дело № 2-1094/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Петровск- Забайкальский 15 декабря 2017 года

Судья Петровск - Забайкальского городского суда Забайкальского края Лазарева М.Б.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному образовательному учреждению средней школе № 4 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и о понуждении к действию (в части обеспечения минимального размера оплаты труда),к Администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» профинансировать денежными средствами для оплаты судебного решения в случае их недостаточности у Муниципального образовательного учреждения средния школа № 4

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указала, что работает на 1 ставку в должности уборщика служебных помещений в МОУ СОШ № 4. Размер начисленной ей заработной платы при отработанной норме рабочего времени составляет 7800 рублей и включает: оклад - 3300 рублей, доплата за вредные условия труда -132 рубля, за выслугу лет-330 рублей, надбавку за особые условия труда – 1128 рублей 60 копеек, районный коэффициент - 1504 рубля. Без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях размер заработной платы с учетом отработанного времени составил: в сентябре-8735 рублей 26 копеек, в октябре -6608 рублей. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству. С 01.07.2017 года Федеральным законом от 19.12.2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей в месяц. Исходя из этого, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за сентябрь, за октябрь 2017 года в сумме 9984 рубля 74 копейки и обязать отвтечика с 01.11.2017 года производить начисление и выплату при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в особых климатических условиях Забайкальского края, обязать Администрацию городского округа «Город Петровск-Забайкальский», комитет по образованию, делам молодёжи, материнства и детства профинансировать МОУ СОШ № 4 денежными средствами для оплаты судебного решения в случае их отсутствия у последнего. 

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что она поддерживает уточненные исковые требования и просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1.09.2017 по 30.11.2017 – 13034 рубля и обязать ответчика с 01.12.2017 года начислять и выплачивать заработную плату не мение минимального размера оплаты труда, с начислением на этот размер заработной платы районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальском края. От исковых требований к Администрацию городского округа «Город Петровск-Забайкальский», комитет по образованию, делам молодёжи, материнства и детства отказалась.

Ответчик надлежащим образом был извещен о времени и месте рассмотрения данного дела, в судебное заседание не явился, направив в адрес суда заявление о признании исковых требований ФИО1. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2017 по 30.11.2017года- 13034 рубля, об обязании с 01.12.2017 года производить ей начисление и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края в полном объеме.

Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ). Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 38 ГПК РФ стороны пользуются равными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Коституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» от уплаты, которой истец был освобожден, при подаче искового заявления.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика Муниципального образовательного учреждения средней школе № 4, суд согласно ч. 2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения средней школы № 4 в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.09.2017 по 30.11.2017 в размере 13034 (тринадцать тысяч тридцать четыре) рубля.

Обязать Муниципальное образовательное учреждение среднюю школу № 4 производить с 01.12.207 года начисление и выплату заработной платы ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. 

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Муниципального образовательного учреждения средней школы № 4.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск- Забайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 15.12.2017 года. 

Судья: М.Б. Лазарева