18.04.2019г. Дело № 2-882/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд Санкт-Петербурга 

в составе председательствующего судьи Никитиной О.Ю.,

при секретаре Лещевой К.М. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ по Кировскому району Санкт-Петербурга о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, 24.09.1963г.р., является получателем пенсии по старости.

При назначении пенсии в её страховой стаж не были включены периоды работы в качестве продавца: с 01.01.2000г. до 01.04.2000г., с 01.04.2000г. по 01.07.2000г., с 01.07.2000г. по 01.10.2000г., с 01.10.2000г. по 31.12.2000г., с 01.01.2001г. по 01.04.2001г., 01.04.2001г. 01.07.2001г. - по договорам подряда, заключенным с ИП ФИО2, поскольку в договорах отсутствуют отметки работодателя о принятии работы, а также в связи с тем, что отсутствуют сведения об уплате ИП ФИО2 страховых взносов.

ФИО1, будучи не согласна с указанным решением, обратилась в суд с иском к УПФР РФ по Кировскому району о включении в страховой стаж указанных периодов работы, и признании за нею права на перерасчет пенсии. 

Представители ответчика против заявленных требований возражали.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, ФИО2, иск поддержала, представила письменные объяснения, в которых подтвердила факт принятия ею выполненной истицей работы по всем договорам подряда, заключенным между ними в указанный период.

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения участников дела, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В период с 01.01.1992 по 31.12.2001 назначение пенсий осуществлялось на основании Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", с учетом положений Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 N 2122-1.

Учитывая это, в п. 3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, введено правило начисления страховых взносов на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения.

Согласно ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" работа по указанным договорам включалась в общий трудовой стаж для установления пенсии.

Основанием для ее включения в общий трудовой стаж являлись справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов, и договоры подряда, поручения с отметкой работодателей об их выполнении.

Таким образом, согласно пенсионному законодательству, действующему в период с 01.01.1992 по 31.12.2001 договоры гражданско-правового характера учитывались в общий трудовой стаж для назначения пенсии при условии подтверждения уплаты взносов в Пенсионный фонд.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Согласно п. 8 Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Аналогичные положения содержатся в п.13 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Факт выполнения ФИО1 работ по спорным договорам подряда подтвержден работодателем.

При указанных обстоятельствах отсутствие доказательств уплаты работодателем обязательных платежей за спорные периоды не должно вести к ущемлению прав истицы на включение периодов её работы с общий трудовой стаж.

Суд полагает, что истица имеет право на перерасчет пенсии с учетом спорных периодов работы, но не ранее, чем с 01.05.2019г., поскольку факт выполнения работ по договорам подряда был подтвержден ею только в судебном заседании.

Оценив все в совокупности, и руководствуясь ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на включение в страховой стаж 

периодов работы в качестве продавца: с 01.01.2000г. до 01.04.2000г., с 01.04.2000г. по 01.07.2000г., с 01.07.2000г. по 01.10.2000г., с 01.10.2000г. по 31.12.2000г., с 01.01.2001г. по 01.04.2001г., 01.04.2001г. 01.07.2001г. - по договорам подряда, заключенным ею с ИП ФИО2

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе Санкт-Петербурга произвести ФИО1 с 01.05.2019г. перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы по договорам подряда. 

Решение может быть обжаловано сторонами в Городской суд Санкт-Петербурга путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через гражданскую канцелярию Кировского районного суда.

Судья Никитина О.Ю.