Дело № 2 – 1038/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2021 г. г. Миасс Челябинской области 

Миасский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Захарова А.В. 

при секретаре судебного заседания Михайловой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований) к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе (далее по тексту – Пенсионный фонд, ответчик) о признании незаконным решения Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР в части: не включения в специальный стаж истца периода работы с ДАТА по ДАТА в должности ... в кооперативе «...», обязании ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО1 указный выше период, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что обратившись к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, получил отказ в назначении последней по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа (не включение в специальный стаж названного выше периода работы), что истец полагает не законным и не соответствующим действующему законодательству, поскольку факт работы подтверждается записями в трудовой книжке и иными доказательствами (т. 1, л.д. 4, 207). 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 полностью поддержали уточнённые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – Пенсионного фонда в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, в письменных возражениях полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению по причине отсутствия документального подтверждения периода работы истца в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Кооператив «...» ликвидирован, что делает невозможным привлечение предприятия к участию в деле в качестве третьего лица и получение соответствующих документов относительно периода и характера выполняемых истцом работ.

Допрошенные в качестве свидетелей ФИО8, ФИО9 показали, что в спорный период истец работал монтажником стальных конструкций в кооперативе «...», который занимался ремонтно – строительными работами на ..., менял воздуховоды, конвейеры, строил битуумохранилище. Работы производились в условиях полного рабочего времени, простоев не имелось. 

Заслушав участвующих лиц, свидетелей и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом, в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ законодатель обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктам 10, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно постановлению Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 22.08.1956 г. разделом XXIX (строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно – мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно – бытовых, а так же надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций) было предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10, разделом XXVII (строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), позицией 2290000а-14612 предусмотрено право на льготное назначение пенсии монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Согласно пунктам 4 – 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из указанных выше положений следует, что периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а так же в случае неправильных (не достоверных) сведений в выписке из индивидуального лицевого счета периоды работы подтверждаются справками и документами работодателя или архивных органов. 

При этом периоды работы по Списку № 2 от 1956 г. могут быть засчитаны в специальный стаж лица в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций до 01 января 1992 года без дополнительного подтверждения постоянной занятости, поскольку действовавшее в период до 01.01.1992 г. законодательство не предусматривало подобного требования.

Соответственно, период работы истца в качестве ... в период до 01.01.1992 г. может быть учтён в специальный стаж без подтверждения его постоянной занятости, а период с 01.01.1992 г. с подтверждением постоянной занятости на работах с тяжёлыми условиями труда (при наличии соблюдения иных условий пенсионного законодательства). 

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 обратился в Пенсионный фонд ДАТА (т. 1, л.д. 28 – 34).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. 

Период работы истца в качестве ... в кооперативе «...» с ДАТА по ДАТА не был включен в специальный стаж, так как документально не подтверждены характер работы и постоянная занятость (т. 1, л.д. 5 – 7, 23 – 25).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст. 39 КЗоТ, действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Обязанность по ведению (заполнению) трудовых книжек действующим в настоящее время и ранее действовавшим трудовым законодательством возложена на работодателя.

Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 г. был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

В настоящее время действует Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждённая постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.

Согласно названным выше инструкциям в трудовую книжку работников вносятся записи о приёме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, увольнениях с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя (специально уполномоченного им лица) и печатью. 

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с ДАТА по ДАТА работал ... в кооперативе «...» треста «...» (т. 1, л.д. 62). 

Претензий к порядку заполнения трудовой книжки истца ответчик не имеет, трудовая книжка (записи в ней) не действительными не признавались.

Согласно архивным справкам МБУ «Архив» документальные материалы по личному составу кооператива «...» на хранение в муниципальный архив не поступали, подтвердить сведения о работе истца в спорный период времени не представляется возможным, место нахождения документов не известно (т. 1, л.д. 16 – 17, 35).

Пенсионный фонд на запрос суда сообщил, что наблюдательные дела по кооперативу «...» и строительно – монтажного треста «...» не формировались (т. 1, л.д. 18, 83).

Выписка из индивидуально – лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за спорный период работы в кооперативе «...» не содержит кода особых условий труда, что свидетельствует о том, что работодателем не подтверждалось право ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение (т. 1, л.д. 65).

Из архивных справок ГУ ОГАЧО следует, что документы кооператива «...» на хранение в Объединённый государственный архив Челябинской области не поступали (т. 1, л.д. 84, 86, 88 – 89).

Согласно представленным истцом расчетным ведомостям, спискам работников кооператива «...», табелям учета рабочего времени, спискам распределения заработной платы, лицевым счетам по удержанию подоходного налога за ДАТА истец ФИО1 работал в кооперативе «...» (т. 1, л.д. 72 – 75, 94 – 206, 214 – 250, т. 2, л.д. 1 - 44). 

При этом суд отмечает, что представленные стороной истца документы отражают не весь спорный период (не за все месяца и годы).

Из предоставленных документов невозможно сделать вывод о полной занятости истца в спорный период времени на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Так, в частности, табели по учету рабочего времени: за ДАТА содержит сведения о работе ФИО1 в меньшем количестве времени по сравнению с другими работниками (т. 1, л.д. 132, 145 – 146, 166 – 167, т. 2, л.д. 31, 33 – 34).

Табель учета рабочего времени за ДАТА содержит сведения о полном отсутствии смен у ФИО1 (т. 1, л.д.147 – 148).

Из решения Миасского городского суда Челябинской области от 25.02.22021 г. по делу № 2 – 259/2021, вступившего в законную силу, следует, что допрошенный в качестве свидетеля ФИО14 работавший руководителем кооператива «...», показал, что документы кооператива «...» в муниципальные или государственный архивы не сдавались. В Пенсионный фонд соответствующий перечень профессий работников кооператива, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не направлялись. Часть документов хранится у ФИО10 в гараже. Печать организации ФИО10 сдал в ДАТА, в момент ликвидации кооператива «...». 

Из показаний ФИО1, данных в судебном заседании, так же следует, что представленные им документы были найдены бывшим руководителем и не сдавалась в государственные либо муниципальные архивы, соответственно, данные документы не отвечают принципу допустимости доказательств, так как не находятся на хранении в соответствующем государственном (муниципальном) органе, во многих документах отсутствуют обязательные реквизиты (даты, номера, подписи уполномоченных лиц).

Из данных о стаже истца ФИО1 следует, что спорный период учтён Пенсионным фондом в качестве обычных условий труда.

В специальный стаж истца ФИО1 по Списку № 2 ответчиком в бесспорном порядке засчитан 4 месяца 6 дней (л.д. 6).

Из представленных стороной истца документов, поименованных выше, и иных материалов дела следует, что РСК «Гарантия» вёл соответствующую производственную и финансово – экономическую деятельность. 

Доказательств обратному ответчиком не предоставлено.

С учётом изложенного, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истца по Списку № 2 от 1956 г., предоставляющего право на льготное пенсионное обеспечение, период его работы в должности ... в РСК «...» (кооперативе «...»), в период с ДАТА по ДАТА, поскольку в указанный период не требовалось подтверждение полной занятости, а трудовая книжка ФИО1 содержит необходимую информацию о данном периоде работы. 

Требование о подтверждении занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) впервые законодательно установлено при введении в действие Списков № 1 и № 2 от 1991 г., т.е. с 01 января 1992 года. 

В этой связи отсутствие документального подтверждения характера выполняемых работ в условиях полной занятости не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж истца периода его работы с ДАТА по ДАТА. 

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж периода его работы в кооперативе «...» с ДАТА по ДАТА, суд исходит из следующего.

Для зачета в специальный стаж названного выше периода работы является необходимым (по указанным выше положениям закона) установление факта работы лица в тяжёлых условиях труда (в данном случая по Списку № 2) в условиях полного рабочего времени. 

Надлежащих доказательств осуществления работы в период с ДАТА по ДАТА в должности ... в кооперативе «...» в условиях полного рабочего времени стороной истца, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не предоставлено. 

Согласно п. 3 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

С учётом изложенного показания свидетелей ФИО8, ФИО9, подтверждающих характер и полную занятость истца в кооперативе «...», надлежащими доказательствами не являются, и судом не принимаются, в силу прямого запрета, установленного ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС) перед иными документами, в т.ч. и за периоды, предшествующие регистрации граждан в качестве застрахованных лиц (Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27 – ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»). После указанной регистрации периоды страхового стажа квалифицируются и подтверждаются исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Тем самым, действующим законодательством установлен запрет на включение в страховой и (или) специальный страховой стаж лица периодов работы, не отражённых в индивидуальном лицевом счете, являющимся сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта.

С учетом изложенного, спорный период работы ФИО1 в кооперативе «...» с ДАТА по ДАТА, не указанные в ИЛС истца, не подлежат включению в специальный страховой стаж истца.

В общий страховой стаж ФИО1 данный спорный период был самостоятельно и в бесспорном порядке включён ответчиком.

Суд отмечает, что факт осуществления истцом работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в указанный выше спорный период, не подтверждён документально, не представлены документы, подтверждающие характер работ и полную занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, справки, уточняющие характер производимых истцом работ, так же не представлены.

Суд соглашается с мнением ответчика о не доказанности истцом характера выполняемых им работ (т.е. относимость последних к работам с тяжёлыми условиями труда, дающими право на льготное пенсионное обеспечение) и полную занятость на них в спорный период времени, уточняющие характер работы истца документы в материалы дела не представлены.

Представленные стороной истца документы сами по себе не подтверждают характер выполняемой истцом работы в условиях полной занятости, и фактически являются документами, подтверждающими лишь сам факт работы истца в кооперативе «...», что является основанием для включения спорного периода в общий, а не в специальный стаж истца. 

Сам по себе факт наличия в трудовой книжке лица соответствующей записи (без иных подтверждающих факт реального осуществления работ доказательств), при наличии обоснованных сомнений в возможности выполнения работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не может свидетельствовать о выполнении лицом данной работы, поскольку не исключает возможность фактической работы лица не по той специальности (виду работы), которая указана в трудовой книжке. По распоряжению работодателя лицо может быть привлечено работодателем к выполнению иных работ. 

Доводы стороны истца том, что запись в трудовой книжке о работе является неоспоримым доказательством осуществления соответствующей деятельности, являются не состоятельными, поскольку при наличии обоснованных сомнений в характере выполняемой работы данные обстоятельства подлежат доказыванию иными документами, отвечающими требованиям относимости и допустимости, чего стороной истца сделано не было. 

Помимо прочего, согласно п. 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Представленные стороной истца документы (за исключением трудовой книжки) данному требованию не соответствуют, так как не были выданы работодателем (кооператив «...» ликвидирован) или государственным (муниципальным) органом, а представлены физическим лицом (бывшим руководителем кооператива ФИО10). 

Кроме того, табели учёта рабочего времени так же не являются надлежащими доказательствами осуществления ФИО1 работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, так как во многих табелях не содержатся указание на дату и год, отсутствуют сведения о профессии (должности), в которых истец работал. Помимо прочего, табели учета рабочего времени (включая табели без указания месяца и года), охватывают не весь спорный период, на протяжении которого является необходимым установление полной занятости при осуществления работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, чего представленные табели не доказывают. 

Ссылка ФИО1 на иную судебную практику (решение Миасского городского суда от 22.03.2004 г. по делу № 2 – 111/2004 в отношении ФИО11) на выводы суду не влияет, поскольку судебная практика не является источником права, сам судебный акт вынесен в отношении иного лица и по иным конкретным обстоятельствам иного гражданского дела. Кроме того, ФИО11 являлся ..., а не .... 

Суд так же учитывает, что предметом спора период работы ФИО11 в Кооперативе «...» не являлся (предметом судебного разбирательства являлись иные периоды и работа в иных организациях). 

В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учётом вышесказанного суд приходит к выводу о том, что характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, выполняемой им функциональной обязанности по занимаемой должности, с учетом целей, задач, и направлений деятельности предприятия, в котором работал, не доказаны, что свидетельствует о необходимости отказа в удовлетворении заявленных истцом требований о включении в специальный стаж истца периода работы с ДАТА по ДАТА в кооперативе «...».

Поскольку суд, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, заявленное ФИО1 требование назначить ему пенсию с ДАТА, не подлежит удовлетворению, поскольку на данную дату право на досрочную пенсию у него не возникло

В случае занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в настоящее время, за ФИО1 сохраняется право на досрочное назначение пенсии по старости в случае соблюдения установленных Законом условий, в более поздний период.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию частично удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (межрайонное) от ДАТА НОМЕР в части: не включения в специальный стаж ФИО1 периода работы с ДАТА по ДАТА в должности ... в кооперативе «...».

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в городе Миассе Челябинской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 период работы с ДАТА по ДАТА в должности ... в кооперативе «...».

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (межрайонное) отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: 

Мотивированное решение суда изготовлено 05.07.2021 года.