Дело № 2-2330/17 18 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Мороз А.В.,

при секретаре Монахове Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Лендорстрой-2», указывая на то, что с 27.09.2014 по 30.06.2017 он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в период работы свою обязанность по оплате труда работодатель исполнял ненадлежащим образом, в день увольнения окончательный расчет не произвел, в связи с чем истец, уточнив иск, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года, март, апрель, май, июнь 2017 года в размере 75.817,20 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9.073,16 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 95.481,94 руб. и 6.203,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30.000 руб. (л.д.4-6,47,66).

Представитель истца адвокат Болотина О.Л., действующая на основании доверенности и ордера, в судебное заседание явилась, иск поддержала.

Представитель ответчика ЗАО «Лендорстрой-2» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, иск по размеру признала в части требований (л.д.58-59).

Суд, выслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с 27.09.2014 истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал машинистом экскаватора в участке № 3 эксплуатации и ремонта строительной техники (л.д.15).

30.06.2017 он уволен из данной организации по собственному желанию.

Истребованные судом копии документов, связанных с работой истца в ЗАО «Лендорстрой-2», ответчиком суду представлены не были.

В соответствии с абзацем 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и трудовым договором.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (часть 9 статьи 136 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

На основании абзаца 2 статьи 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Частью 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Признавая иск по праву, ответчик возражал против иска по размеру, пояснив, что имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 60.848,28 руб., а также по оплате отпуска в размере 78.958,99 руб.; по расчетам ответчика размер подлежащей выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск составляет 11.513 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск - 33.791,33 руб.

Представитель истца в судебном заседании согласился с произведенными ЗАО «Лендострой-2» расчетами задолженности.

Судом проверен расчет ответчика, суд считает его арифметически верным (л.д.59).

При вынесении решения суд учитывает перечисленные ответчиком истцу до вынесения судом решения в счет погашения задолженности по заработной плате суммы, в общей сложности составляющие 115.151,72 руб. (фактически выплаты составили 100.182 руб., поскольку из суммы задолженности 115.151,72 руб. работодатель вычел налог на доходы физических лиц) (л.д.60-63).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно статье 394 ТК РФ в случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер этой компенсации определяется судом.

Суд приходит к выводу о том, что факт невыплаты работодателем работнику заработной платы либо выплаты ее в меньшем размере сам по себе является достаточным обстоятельством, обуславливающим причинение истцу морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание период невыплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ЗАО «Лендорстрой-2» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

На основании статьи 100 ГПК РФ, учитывая категорию спора, объем выполненной представителем истца работы по делу, количество состоявшихся судебных заседаний, удовлетворения иска в части требований, возражения ответчика относительно размера взыскиваемых судебных расходов, суд считает возможным взыскать с ЗАО «Лендорстрой-2» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в сумме 10.000 руб. 

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Санкт-Петербурга государственная пошлина в размере 5.202,23 руб. (4.902,23 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию неимущественного характера).

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с ЗАО «Лендострой-2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 60.848 руб. 28 коп., задолженность по оплате отпуска в размере 78.958 руб. 99 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11.513 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 33.791 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10.000 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ЗАО «Лендострой-2» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 5.202 руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В.Мороз

Мотивированное решение суда составлено 23.10.2017