Дело № 2-3014/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Москалевой И.В.,

при секретаре Земцовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПРФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, ссылаясь на то, что решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, так как имеется 27 лет 06 месяцев 04 дня.вместо 30 лег. Ответчиком не были включены следующие периоды работы:

- период работы в 

<

данные изъяты> с 01.11.1998г. по 01.01.2000 г. в должности медсестры блока интенсивной терапии в 

<

данные изъяты>. Данный период не включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) в соответствии с п. 20 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия правовых оснований, поскольку структурное отделение «блок интенсивной терапии» не предусмотрено Перечнями.

- период работы в 

<

данные изъяты> с 28.01.2000г. по 31.10.2002г. в должности палатной медсестры реанимационного отделения. Данный период не включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) в соответствии с п. 20 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия правовых оснований, поскольку структурное деление «реанимационное отделение» не предусмотрено Перечнями.

- периоды курсов с отрывом от производства с 18.09.2000г. по 15.12.2000г. в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев), с 04.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 07.04.2008 г. по 07.05.2008 г., с 08.11.2011 г. по 02.12.2011 г., с 16.03.2015 г. по 15.04.2015 г. в специальный стаж в календарном исчислении.

Просила обязать ответчика включить в стаж лечебной деятельности названные периоды в льготном исчислении и назначить страховую пенсию с момента обращения с 06.04.2018 года. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Фисман Н.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на доводы искового заявления. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, указывая, что нормативными документами в составе структурных подразделений, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, не предусмотрен блок интенсивной терапии. Полагал, что у истца отсутствует необходимый стаж для досрочного назначения пенсии.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Согласно ст. 8, п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного в ст. 8 возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Частями 2, 3, 4, 5 статьи 30 установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старосты, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «»О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ. профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «»О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что выработала необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии, обратилась с соответствующим заявлением к ответчику. 

Решением ГУ УПФР в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, так как имеется 27 лет 06 месяцев 04 дня.вместо 30 лег. Ответчиком не были включены в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) следующие периоды:

- период работы в 

<

данные изъяты> с 01.11.1998г. по 01.01.2000 г. в должности медсестры блока интенсивной терапии в 

<

данные изъяты>

- период работы в 

<

данные изъяты> с 28.01.2000г. по 31.10.2002г. в должности палатной медсестры реанимационного отделения; 

- периоды курсов повышения квалийикации с отрывом от производства с 18.09.2000г. по 15.12.2000г. в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев), с 04.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 07.04.2008 г. по 07.05.2008 г., с 08.11.2011 г. по 02.12.2011 г., с 16.03.2015 г. по 15.04.2015 г. в специальный стаж в календарном исчислении.

Из записей в трудовой книжке истицы усматривается, что ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> с 01.11.1998г. по 01.01.2000г. в должности медсестры блока интенсивной терапии в кардиологическом отделении №2; в 

<

данные изъяты> с 28.01.2000г. по 31.10.2002г. в должности палатной медсестры реанимационного отделения.

В силу п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. 

В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий. должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» льготный порядок исчисления специального стажа засчитывается в стаж медицинских сестер палатных отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений.

Аналогичная норма были предусмотрена и Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год ты считать за один год и 6 месяцев, являющимся приложением к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066.

В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, засчитывались периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 1991 г. № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 Постановления. Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на выслугу лет, утвержденным постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно — профилактических и санитарно -эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

До 01.11.1999 г. действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, в котором предусмотрен средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров. 

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ. действовавшего на момент приобретения права.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> с 01.11.1998 года по 01.01.2000 года в должности медицинской сестры кардиологического отделения (блок интенсивной терапии) стационара.

Кардиологическое отделение предназначено для оказания специализированной диагностической и лечебной помощи больным с заболеваниями органов кровообращения.

Приказом Минздрава СССР от 30.10.78 г. № 1038 «О мерах по дальнейшему развитию кардиологической помощи населению» установлена необходимость функционирования в кардиологическом отделении палат реанимации и интенсивной терапии мощностью до 6 коек за счет коек палат реанимации и интенсивной терапии, положенных больнице по действующим положениям. 

При этом утвержденные этим же приказом штатные нормативы предусматривали персонал для обслуживания палат реанимации и интенсивной терапии при отделении, включающий должности врачей анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер (палатных) и младших медицинских сестер по уходу за больными - по 1 круглосуточному посту каждой категории персонала. Данный персонал в больницах, имеющих отделение реанимации и интенсивной терапии, должен был быть сформирован за счет должностей, полагающихся больнице по штатным нормативам отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. 

В п. 5 Положения «О кардиологическом отделении стационара больницы, кардиологического диспансера» (приложение 2 к Приказу М3 СССР № 1038 от 30.10.1978 г.) при отделении 60 и более коек функционируют палаты реанимации и интенсивной терапии мощностью до 6 коек.

Согласно Приказу №» от ДД.ММ.ГГГГ года 

<

данные изъяты> во исполнение приказа № Управления здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ с целью рационального использования коечного фонда, повышения эффективности работы специализированных отделений кардиологическое отделение № было расширено до 60 коек, в том числе, блок интенсивной терапии на 6 коек.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № начальника Управления здравоохранения Администрации Липецкой области в областной клинической больнице было расширено кардиологическое отделение № до 60 коек с блоками интенсивной терапии.

В соответствии с приказом № «А» от ДД.ММ.ГГГГ в целях дальнейшего развития методов диагностики и лечения кардиологических больных, внедрения новых технологий, повышения качества диагностики и лечения кардиологических заболеваний с ДД.ММ.ГГГГ кардиологическое отделение № функционирует на 60 коек, в том числе блок интенсивной терапии- 6 коек.

Из штатных расписаний и тарификационных списков стационара 

<

данные изъяты> за спорный период усматривается, что в кардиологическом отделении предусматривалась палата реанимации и интенсивной терапии БИТ, а также предусмотрена должность «медсестры блока интенсивной терапии», «палатной медсестры блока интенсивной терапии».

Согласно Положению о кардиологическом отделении стационара больницы (Приложение к Приказу №2 Министерства здравоохранения СССР от 30.10.1978 года №1036) при отделении 60 и более коек функционируют палаты реанимации и интенсивной терапии мощностью до 6 коек

То обстоятельство, что в спорный период с 01.11.1998 года по 01.01.2000 года ФИО1 фактически выполняла обязанности палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии, расположенных в блоке интенсивной терапии кардиологического отделения, подтверждается также личной карточкой ф Т-2, должностной инструкцией медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты>, справкой, уточняющей особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах, период работы ФИО1 с 01.11.1998 года по 01.01.2000 года в 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры кардиологического отделения (блок интенсивной терапии) стационара подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> с 28.01.2000 года по 31.10.2002 года в должности медицинской сестры палатной реанимационного отделения стационара

Штатными расписаниями на 2000 – 2002 годы в структуре 

<

данные изъяты>» предусмотрено реанимационное отделение

Приказы Минздрава СССР от 19.08.1969 года N605, от 29.12.1975 года N1188, регламентируют организацию деятельности по реанимационной помощи населению, в которых предписано организовывать соответствующие отделения анестезиологии-реанимации с палатами интенсивной терапии в зависимости от общего числа коек медицинского учреждения и числа коек хирургического профиля, при наличии специально выделенных помещений, необходимой аппаратуры и оборудования и подготовленных медицинских кадров.

Согласно приказам Минздрава СССР N1188 от 29.12.1975 года и № 841 от 11.06.1986 года «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» структурное подразделение в учреждениях здравоохранения, которое бы называлось «реанимационное отделение» не предусмотрено, и оно согласно приказам должно называться «отделение реанимации и интенсивной терапии».

Позднее, приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель привел в соответствие наименование отделения реанимации, переименовав его в отделение реанимации и интенсивной терапии. При этом не зависимо от наименований отделений, рабочее место истицы не менялось, должностные обязанности, так же оставались неизменными.

Название структурного подразделения «реанимационное отделение» не меняет сути их деятельности, а именно, оказание реанимационной помощи, и не связано с кардинальным изменением задач этого подразделения и характера работы его персонала. Само по себе неполное указание в документах наименования структурного подразделения больницы не может лишать истца права на льготное исчисление специального стажа, так как характер работы соответствовал условиям, с которыми законодательство связывает возможность исчисления специального стажа в льготном порядке. 

Несмотря на несоответствие названия отделения нормативным документам, фактически истица ФИО1 работала в отделении, которое по своим функциям, специфике работы, штатному расписанию, нагрузкам и обязанностям медперсонала являлось отделением реанимации и интенсивной терапии.

Следует отметить, что неправильное (неточное) наименование отделений «Анестезиологии и реанимации», а также «Реанимации и интенсивной терапии» носило распространенный характер, что нашло отражение в Письме Минздравмедпрома РФ от 14 июля 1995 года № 2510/1835-95-27 «О льготном пенсионном обеспечении», в котором Министерство рекомендовало руководителям лечебно-профилактических учреждений привести наименование структурных подразделений (должностей) и внести изменения в трудовые книжки работников в строгом соответствии с действующим законодательством, поскольку, в связи с принятием и реализацией Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 возникло значительное количество конфликтных ситуаций, мешающих правильно решать вопросы пенсионного обеспечения работников здравоохранения «анестезиологических» и «реанимационных» отделений.

При таких обстоятельствах, давая оценку всем доказательствам по делу, суд приходит к выводу о том, что период работы в 

<

данные изъяты> в должности палатной медсестры реанимационного отделения с 28.01.2000 года по 31.10.2002 года подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

В течение трудовой деятельности ФИО1 проходила обучение на курсах повышения квалификации: с 18.09.2000 года по 15.12.2000 года, с 04.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 07.04.2008 года по 07.05.2008 года, с 08.11.2011 года по 02.12.2011 года, с 16.03.2015 года по 15.04.2015 года, что подтверждается справками, уточняющими особы характер работы, приказами работодателя и соответствующими удостоверениями.

Суд не может согласиться с доводами ответчика, изложенными в решении об отказе во включении в специальный стаж периодов нахождения на семинаре, обучения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировке по следующим причинам. 

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Исходя из вышеуказанных норм закона, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. 

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ). 

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого установлен в 5 лет. Таким образом, медицинские работники обязаны на менее чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации. 

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан. 

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в течение которых сохраняется средний заработок, с которого работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, подлежат включению в специальный стаж в том же исчислении, что и период работы, при осуществлении которой работник проходил курсы повышения квалификации.

Учитывая вышеизложенное, периоды курсов с отрывом от производства с 18.09.2000 года по 15.12.2000 года подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, а периоды курсов с 04.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 07.04.2008 г. по 07.05.2008 г., с 08.11.2011 г. по 02.12.2011 г., с 16.03.2015 г. по 15.04.2015 г. подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Таким образом, судом установлено, что на момент обращении ФИО1 в ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, с учетом льготного исчисления вышеназванных спорных периодов у истицы имелся необходимый стаж 30 лет, следовательно ее требования о возложении на ответчика обязанности по назначению пенсии с момента обращения подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истица просит взыскать с ответчика расходы за оказанные юридические услуги (составление искового заявления, представительство интересов истца в суде) в сумме 26000 рублей. 

В подтверждение произведенных расходов представлены квитанция и ордер адвоката Фисман Н.А. на ведение гражданского дела в суде. Учитывая объем рассмотренного дела, его сложность, объем изученного материала при подготовке искового заявления, суд находит разумным определить расходы за указанные услуги в сумме 18000 рублей. 

Кроме того, истицей при подаче искового заявления оплачена госпошлина в размере 300 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 18300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с 06.04.2018 года, включив в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев периоды с 01.11.1998 года по 01.01.2000 года, с 28.01.2000 года по 30.10.2002 года, в том числе с 18.09.2000 года по 15.12.2000 года, (за исключением периода с 03.10.2002 года по 13.10.2002 года); в календарном исчислении периоды: с 04.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 07.04.2008 года по 07.05.2008 года, с 08.11.2011 года по 02.12.2011 года, с 16.03.2015 года по 15.04.2015 года. 

Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 18300 рублей

Решение может быть обжаловано сторонами в Липецкий областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка 

Председательствующий (подпись)

Решение в окончательной форме изготовлено: 03.12.2018 года