Дело № 2-4265/21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2021 г. Краснодар

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи Масловой Н.А.

при помощнике судьи Ковальской Т.Г. 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний», третьему лицу государственному учреждению – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным исков, в обоснование иска указав, что она (Бублик до заключения брака) работает в Федеральном государственном унитарном предприятии «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» (ФГУП СУ № 23 ФСИН России) с 09.07.2012 в должности заместителя начальника производственно технического отдела, что подтверждается Трудовым договором №49-12, заключенным 09.07.2012 г. (дополнительное соглашение от 16.10.2013 г.), копией приказа о приеме на работу №79-ЛС от 09.07.2012 г. (приказ о переводе №155-ЛС от 16.10.2013 г.) и записью в трудовой книжке за №10 от 09.07.2012. С 30.10.2019 по 08.01.2021 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (на данный момент продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). За указанный период по состоянию на 30 января 2021 пособие истцу не выплачено. Истцом было направлено заказным письмом требование работодателю выплатить причитающееся мне пособие, но ответа она не получила. Ответчик является страхователем в смысле пп. 1 (2, 3) п. 1 (2) ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Ответчик свою деятельность в установленном законом порядке не прекратил, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 302 339,22 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, хотя о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – ФГУП «Строительное управление № 23 ФСИН России в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте слушания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил. Возражений относительной исковых требований суду не представлено. 

Представитель третьего лица по доверенности ФИО3 в судебном заседании с расчетом пособия согласилась. Пояснила суду, что, так как организация находится в стадии банкротства, еще не ликвидирована, для получения прямых выплат необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела и иные представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей " установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона РФ, к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относится в том числе: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 13 указанного Федерального закона РФ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

Согласно п. п. 1, 3 и 4 п. 1 ст. 9 ФЗ от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 1.3 и п. 2, 3 ч. 1 ст. 1.4 данного закона, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком одним из видов страхового обеспечения.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик - Фонд социального страхования РФ через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 09.07.2012 г. между ФИО4 и Федеральным государственным унитарным предприятием «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» заключен трудовой договор № 49-12, согласно которому истица принята на работу на должность инженер-сметчик1 категории. Факт трудоустройства оформлен приказом № 79-ЛС от 09.07.2012 года.

Дополнительным соглашением от 16.10.2013 г. к трудовому договору от 09.07.2012 № 49-12 истец принята на должность заместителя начальника производственно-технического отдела. Факт перевода оформлен приказом № 155-ЛС от16.10.2013 г. 

У ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о рождении VI-АГ №.

В материалах дела имеется справка с места работы супруга истца - ФИО5 от 29.01.2021 г. о том, что он работает в ООО СЗ «Загород» с 09.01.2019 г. по настоящее время. В этот период отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.

С 30.10.2019 по 08.01.2021 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (на данный момент продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). 

За указанный период по состоянию на 30 января 2021 пособие истцу не выплачено. Истцом было направлено заказным письмом требование работодателю выплатить причитающееся мне пособие, но ответа она не получила.

Пунктом 6 частью 2 статьи 12 Федерального Закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании определено, что страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Таким образом, обязанность по выплате ежемесячного пособия лицам, состоящим в трудовых отношениях, возложена на страхователя-работодателя.

Частью 4 статьи 13 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» предусмотрено, в каких случаях назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации. Указанное пособие назначается и выплачивается Фондом в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных- организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским Кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованного лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п.1 ч.2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из приведенных выше положений закона следует, что одним из оснований для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие установленного факта прекращения деятельности организации (страхователя, в данном случае- Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний»).

В соответствии с Федеральным Законом от 08.08.2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» запись об исключении организации из ЕГРЮЛ может быть внесена при ее реорганизации, при ликвидации и при исключении ее из ЕГРЮЛ как недействующей.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» находится в стадии ликвидации, запись о его ликвидации, прекращении деятельности отсутствует. О наличии или отсутствии денежных средств на счетах организации, ответчиком суду сведений не представлено, что не свидетельствует о невозможности выплаты истцу пособия.

Согласно ст. ст. 11, 13, 14 указанного Федерального закона, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 30.10.2019 г. по 08.01.202021 г. размер пособия составил 302339,22 руб.

На основании изложенного требования ФИО2 о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с учетом установленных по делу обстоятельств, подлежат удовлетворению за счет ответчика Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний», являющегося работодателем истицы. Определяя размер денежных требований истицы суд исходит из расчета, представленного истицей, поскольку ответчиком не представлено доказательств в опровержение указанного расчета, таким образом с Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО2 подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 302339,22 руб., предъявление требований к Фонду социального страхования РФ по КК при установленных судом обстоятельствах является преждевременным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний», третьему лицу государственному учреждению – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление № 23 Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 302 339,22 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Судья

Советского районного суда Н.А. Маслова