РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Ахмедовой Н.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 

31 января 2017 г.

дело по иску ФИО1 к ООО «БизнесСтройХолдинг» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. Просит суд взыскать с ответчика ООО «БизнесСтройХолдинг» в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности №№ и № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Требования мотивировала тем, что после увольнения из ООО «БизнесСтройХолдинг» ДД.ММ.ГГГГ, он заболела и обратилась за медицинской помощью в поликлинику по месту жительства. За период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ ей было выдано 2 листка нетрудоспособности: № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №).

Листки нетрудоспособности она отдала соответственно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ менеджеру по персоналу ООО «БизнесСтройХолдинг» ФИО2 для оплаты. Копии листков нетрудоспособности прилагаю. По ним до сих пор не назначены и не произведены выплаты.

В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивала, уточнила иск: просит суд обязать ответчика оплатить пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ6 г. по ДД.ММ.ГГГГ по листкам нетрудоспособности № и №; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик ООО «БизнесСтройХолдинг» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «БизнесСтройХолдинг» диспетчером. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО1

Суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу оплату листков нетрудоспособности, поскольку доказательств оплаты листков нетрудоспособности работодателем суду не представлено.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании ч. 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

С ДД.ММ.ГГГГ истцу было выдано 2 листка нетрудоспособности: № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №). Поскольку с момента увольнения до начала заболевания срок составил менее 30 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. – ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, работодатель, в соответствии с нормами действующего законодательства, обязан был оплатить данные листки нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца об обязании работодателя оплатить листки нетрудоспособности обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной неоплаты листков нетрудоспособности истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика значительной задержки в выплате компенсации, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ)

В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>. с ООО «БизнесСтройХолдинг» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «БизнесСтройХолдинг» оплатить пособие по временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ6 г. по ДД.ММ.ГГГГ по листкам нетрудоспособности № и №.

Взыскать с ООО «БизнесСтройХолдинг» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: