Дело № 2-180/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 мая 2017 года г. Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Самошенковой Е.А., 

при секретаре Кадыровой И.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно, однако решением ГУ – Управления Пенсионного фонда в Промышленном районе г.Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее страховой стаж составляет 

<

данные изъяты> месяцев - 

<

данные изъяты> день, а стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отсутствует. Считает, данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку ответчиком необоснованно не включены в стаж, дающий право на назначение пенсии, следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> – в должности 

<

данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> – в должности 

<

данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> – в должности 

<

данные изъяты>». 

Просит суд признать за истцом право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на представителя в размере 15 000 руб., в возврат госпошлины 300 руб.

В судебном заседании истец и представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просят суд удовлетворить заявленные требования.

Истец дополнительно пояснила суду, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОГБУЗ «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставку, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно, однако решением ГУ – Управления Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчиком не включены в стаж, дающий право на назначение пенсии, следующие периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности 

<

данные изъяты> отделения ГУЗ «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>», так как согласно Списку № 

<

данные изъяты> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуется младший медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях и кабинетах. Считает, данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку в спорные периоды она выполняла обязанности связанные с непосредственным обслуживанием больных: 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>. Была занята полный рабочий день на работе с вредными условиями, в связи с чем получала надбавку к заработной плате в размере 

<

данные изъяты>%. 

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г.Смоленска – ФИО5, действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление и решении от ДД.ММ.ГГГГ. В части заявленных истцом расходов на услуги представителя пояснила, что считает их завышенными, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 19.12.2016) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах; в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка: средний медицинский персонал, младший медицинский персонал.

В письме Минздрава Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", уточнено право на пенсию на льготных условиях работников, занятых выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80%. рабочего времени). Согласно указанному письму "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Здесь же указаны виды деятельности среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных (организация питания больных, раздачи пищи, индивидуальное кормление больных), а также примерные перечни должностей средних и младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2.

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В соответствии с действующим пенсионным законодательством правом на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Министерством здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовлены примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживающему больных, изложенные в приложениях N 1 и 2. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Согласно ч. 20 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты>. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена из ОГУЗ «

<

данные изъяты>»» по собственному желанию (л.д.10-12).

На основании Постановления мэра г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ г. № № 

<

данные изъяты> переименован в 

<

данные изъяты>.

На основании приказа Комитета по здравоохранению Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ № № внесены изменения в Устав ГУЗ Смоленский 

<

данные изъяты> с дополнением слова «

<

данные изъяты>», полное наименование - 

<

данные изъяты>.

На основании Распоряжения Главы Администрации Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ № № утвержден в новой редакции Устав и наименование организации - государственное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>».

На основании Распоряжения Главы Администрации Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ № № утвержден в новой редакции Устав и наименование организации Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>» (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный фонд за назначением досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.6-7)

Решением ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 10 летнего стажа на работах с тяжелыми условиями труда ( л.д. 13-15).

На ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составляет 

<

данные изъяты>, а стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости отсутствует. 

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сестры-хозяйки детского отделения ГУЗ «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>» не зачтены ответчиком в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуется младший медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях и кабинетах. Кроме того периоды нахождения в отпуске без содержания в 

<

данные изъяты>- 

<

данные изъяты> дней, в 

<

данные изъяты>- 

<

данные изъяты> дня также не включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Данные выводы ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска основаны, по мнению суда, на неправильном применении законодательных норм, а также на неполном исследовании спорного периода фактической работы истицы.

В Приложении N 1 к Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, то есть работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Согласно разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 1991 года (позиция 2260000а) досрочное пенсионное обеспечение установлено младшему медицинскому персоналу в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, непосредственно обслуживающему больных. В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, должности сестра-хозяйка и санитарка относятся к младшему медицинскому персоналу.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на должность 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки истца и справками ОГБУЗ «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № № и от ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д.16,17). 

Согласно справке ОГБУЗ «

<

данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ должностные инструкции за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не сохранены.

Из должностной инструкции 

<

данные изъяты> ОГБУЗ «

<

данные изъяты>», утвержденной в 

<

данные изъяты> году, видно, что согласно должностным обязанностям она: 

<

данные изъяты> (л.д.136-137).

Данные должностные обязанности согласуются с типовыми должностными обязанностями сестры-хозяйки, поименованными в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (далее - ЕКС), утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н.

В карте аттестации рабочего по условиям труда 

<

данные изъяты> № № в строке 

<

данные изъяты> указано, что общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса установлена классом 3.3 (вредный класс третьей степени). В протоколе оценки биологического фактора № 14-Б указано, что на рабочем месте сестры-хозяйки имеются возбудители других инфекционных заболеваний (Р 2.2.2006-05), наличие которых устанавливает класс условий труда 3.3. (л.д.116-117).

В соответствии с пунктом 5.2.3. Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерий и классификации условий труда, утвержденных главным санитарным врачом РФ от 29.07.2005, «условия труда специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных к классу 3.3 относят условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.

Согласно разъяснениям, данным Минздравом РФ в письме от 02.10.2015 № 16-6/3073134-3769, микобактерии туберкулеза относятся к третьей группе патогенности. Оценка условий труда на рабочем месте медицинского работника по биологическому фактору осуществляется в том случае, если при выполнении своих профессиональных обязанностей существует потенциальная возможность контакта с пациентами, являющимися носителями микроорганизмов-возбудителей инфекционных заболеваний человека, простейших, гельминтов и ядов биологического происхождения. 

Из материалов гражданского дела, в том числе документов по аттестации рабочего места истца не усматривается, что у ФИО3 в период работы в должности сестры-хозяйки отделения ГУЗ «

<

данные изъяты>» рабочее место было изолировано от больных, являющихся носителями микобактерии туберкулеза.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность 

<

данные изъяты>, периоды работы в которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были зачтены ответчиком в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом, как усматривается из должностной инструкции 

<

данные изъяты>, утвержденной в 

<

данные изъяты> году, 

<

данные изъяты> лаборатории обязана: выполнять возложенную на нее работу в порядке, установленном в лаборатории; производить санитарно – гигиеническую уборку помещений лаборатории согласно действующим инструкциям и установленному в лаборатории порядку; получать у сестры - хозяйки моющие средства и прочие материалы и инвентарь, необходимые для работы санитарки, производить смену использованного белья и инвентаря в установленном в лаборатории порядке; приготавливать под руководством лаборанта дезрастворы согласно действующим инструкциям; контролировать выполнение больными правил внутреннего распорядка лаборатории и транспортировки патологического материала в лабораторию для исследований (мокрота, кал, моча); сопровождать по указанию лаборанта больных в другие кабинеты и отделения; оказывать помощь лаборанту в стерилизации лабораторной посуды и уничтожении инфекционного материала, сообщать вышестоящим должностным лицам о всех чрезвычайных происшествиях в лаборатории (несчастный случай, аварии); оказывать первую помощь при состояниях угрожающих жизни больного; проходить медицинские осмотры согласно действующим инструкциям и установленному в лаборатории порядку, посещать занятия по повышению квалификации и производственные совещания, выполнять указания вышестоящих должностных лиц, не предусмотренные настоящей инструкцией, но вызванные производственной необходимостью (л.д.154-155).

Данная инструкция в основном соответствует типовой должностной инструкции санитарки, поименованной в ЕКС, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № №

В карте аттестации рабочего места по условиям труда санитарки диагностической лаборатории (далее - карта АРМ) № № в строке 

<

данные изъяты> указано, что общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса установлена классом 3.3 (вредный класс третьей степени) (л.д.138-140). 

Из материалов гражданского дела, а также документов по АРМ не усматривается, что у ФИО3 в период работы в должности санитарки клинической лаборатории ГУЗ «Смоленский областной противотуберкулезный диспансер» рабочее место было изолировано от больных, являющихся носителями туберкулеза. Кроме того, она регулярно имела контакт, как с пациентами, так и с их биологическим материалом.

Согласно лицевым счетам за 

<

данные изъяты> годы ФИО6 постоянно начислялась 

<

данные изъяты> % надбавка за вредные условия труда, и начислений за совмещение работ без вредных условий труда не усматривается (л.д.157-197).

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и объяснениями истца, согласно которым она осуществляла работу, связанную с непосредственным уходом за больными. При этом в ее обязанности, как сестры-хозяйки, так и санитарки входило: обслуживание и ухаживание за больными, обеспечение чистоты в палатах, санузлах и других помещениях, замена нательного и постельного белья больных, транспортировка больных на процедуры и из приемного покоя в стационар, мытье, умывание и кормление больных, мелкий ремонт белья и периодическая ручная стирка, генеральные уборки помещений отделения.

Кроме того, судом по ходатайству стороны истца в судебном заседании в качестве свидетелей были допрошены ФИО1 . и ФИО2.

Так из показаний свидетеля ФИО1 . следует, что она ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ГУЗ «

<

данные изъяты>» на должность санитарки

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена с указанной должности по собственному желанию. С 

<

данные изъяты> года истец работала в ГУЗ «Областной 

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты>, впоследствии 

<

данные изъяты>. В ее обязанности входил уход за больными, обеспечение чистым нательным и пастельным бельем, сбор грязного белья и отправка его в прачечную. Так же ФИО7 каждую пятницу привлекалась к помывке детей, постоянно контактировала с ними.

Свидетель ФИО2. пояснила суду, что с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> работала в ГУЗ «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты> и с этого времени знакома с истицей, которая с 

<

данные изъяты> года работала 

<

данные изъяты>. В основном были дети из неблагополучных семей, которые либо были больны, либо находились в контакте с больными. В обязанности Ефимовой входило ежедневная смена нательного белья по мере необходимости, еженедельная смена постельного белья, купание детей совместно с санитаркой. При ее работе санитаркой в лаборатории ФИО7 постоянно контактировала с анализами, сдаваемыми детьми, а именно: мокротой, мочой, калом, а так же производила помыв посуды, ее стерилизацию и утилизацию отходов, то есть постоянно была в контакте с бактериями.

Вышеизложенные обстоятельства, по мнению суда, свидетельствуют о том, что истица в спорный период времени осуществляла свою деятельность в медицинском учреждении для больных туберкулезом, при этом ее работа была связана с непосредственным уходом и обслуживанием такого рода больных. Занятость истицы в качестве 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> носила постоянный характер, в течение полного дня постоянно (не менее 80% рабочего времени).

Функциональные обязанности ФИО3 в периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> ОГБУЗ «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> соответствовали условиям труда должностей Списка № 2 (код 22600000а), работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

С учетом всех обстоятельств дела, суд приходит к убеждению, что спорные периоды работы истицы должны быть исчислены в льготном порядке, что влечет за собой наличие у нее специального стажа на момент обращения за пенсией.

На основании изложенного, суд находит исковые требования ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 15 000 руб., что подтверждается копией договора на оказание правовой помощи от ДД.ММ.ГГГГ, копией квитанции к приходному кассовому ордеру № № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 руб. (л.д.22,23).

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из смысла ст.98, 100 ГПК РФ возмещение судебных издержек (в том числе расходов на оплату услуг представителя) осуществляется только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, и в соответствии с тем судебным постановлением, которым спор разрешен по существу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования, что нашло отражение в Определении Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 №437-О-О.

При определении размера возмещения заявленных истцом судебных расходов, суд также учитывает позицию, изложенную в Определении Конституционного Суда РФ от 17.07.2007 №382-О-О, в соответствии с которой, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Согласно ст.100 ГПК РФ суд с учетом требований разумности, сложности и длительности рассматриваемого дела, определяет ко взысканию с ответчика 8 000 руб. в пользу истца в счет компенсации расходов на оказание юридических услуг.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ в пользу истицы подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска включить в специальный стаж работы заявителя, дающий право на назначение досрочной пенсии периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «

<

данные изъяты>»

Назначить ФИО3 досрочную пенсию с момента обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска в пользу ФИО3 300 рублей в возврат уплаченной государственной пошлины, 8 000 рублей в счет возмещения судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья Е.А. Самошенкова

В мотивированной форме решение изготовлено 05.05.2017.