66RS0№-63

Дело № 2-8/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богданович 16 января 2020 года

Богдановичский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Антроповой Ю.Г.,

при секретаре Романюк А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Совкомбанк» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных командировочных расходов в сумме 75 056, 50 рублей,

у с т а н о в и л:

ПАО «Совкомбанк» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных командировочных расходов в сумме 75 056,50 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Совкомбанк» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу по должности «финансовый консультант». 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 был направлен в командировку для участия в тренинге на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 6 календарных дней, не считая времени в пути, с предоставлением аванса в сумме 22 900 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 был направлен в командировку с целью решения производственных вопросов на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 3 календарных дня, не считая времени в пути, с предоставлением аванса в сумме 11 800 руб. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 был направлен в командировку с целью взыскания просроченной задолженности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 5 календарных дней, не считая времени в пути, с предоставлением аванса в сумме 18 500 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 был направлен командировку с целью подведения итогов работы подразделения на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 2 календарных дня, не считая времени в пути, с предоставлением аванса в сумме 7 400 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 был направлен командировку с целью замещения сотрудника на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 календарных дней, не считая времени в пути, с предоставлением аванса в сумме 18 500 руб.

В связи с тем, что по итогам командировок ФИО1 в установленные сроки не отчитался, у него образовалась задолженность перед Истцом за предоставление авансов на командировочные расходы в размере 75 076,50 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем задолженность ответчиком ФИО1 не погашена в полном объеме. В соответствии с расчетом задолженность составила 75 076,50 руб. Добровольно оплату задолженности ответчик не произвел, претензия истца оставлена без удовлетворения.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Совкомбанк» сумму задолженности за предоставленные авансы, командировочные расходы в размере 75 076,50 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 2 452,00 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах не явки суд не уведомил, не просил рассмотреть дело без его участия. Ответчик надлежащим образом уведомлялся судом о времени и месте рассмотрения дела, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со абз. 1, 4 ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации с случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В силу положений ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Абзацем 3 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На л.д. 9-12 представлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ПАО «Совкобанк» и ФИО1, согласно которому ФИО1 был принят на работу к истцу на работу финансовым консультантом. 

В пункте ДД.ММ.ГГГГ указанного договора оговорено условие о возмещении работником материального ущерба, в соответствии с трудовым законодательством.

На основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, ФИО1, в связи с направлением в командировки, был перечислен аванс в сумме 79 100 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д. 17-31, 32-40).

В материалах дела отсутствуют сведения об исполнении ответчиком обязанностей, установленных пунктом 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (в ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» о предоставлении авансовых отчетах об израсходованных в связи с командировкой суммах. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора с ответчиком на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работодателя (л.д. 42). 

Согласно представленному истцом расчету (л.д. 41) задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 75 076,50 рублей.

Ответчик не заявил возражений по представленному истцом расчету.

Проверив представленный истцом расчет, суд принимает его за основу, находя его верным, арифметически правильным.

Таким образом, суд считает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности за предоставленные авансы и командировочные расходы, полежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, также в пользу истца с ответчика необходимо взыскать понесенные судебные расходы по уплате госпошлины при подаче иска в суд в сумме 2 452 рубля (л.д. 8).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Совкомбанк» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Совкомбанк» 75 076, 50 рублей излишне выплаченных командировочных расходов и 2 452 рубля в счет возмещения судебных расходов по уплате госпошлины, всего 77 528,50 рублей.

Решение в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2020 года.

Решение изготовлено на компьютере.

Судья Богдановичского 

городского суда Ю.Г. Антропова