РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2024 г. с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ключниковой И.А.,

при секретаре судебного заседания Чигиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1117/2024 по исковому заявлению заместителя прокурора Красноярского района Самарской области в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО2 к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Красноярского района Самарской области, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с иском к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области (далее - МКУ ХЭС) об обязании выдать ФИО2, бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар. 

В обоснование заявленных исковых требований заместитель прокурора Красноярского района ссылается на следующие обстоятельства: прокуратурой района по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

В ходе проверки установлено, что ФИО2 приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС ДД.ММ.ГГГГ, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар. 

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника ФИО2 вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС. 

На основании изложенного, заместитель прокурора Красноярского района Самарской области в интересах ФИО2 обратился с данным исковым заявлением в суд.

В судебное заседание заместитель прокурора Красноярского района Самарской области не явился, извещен надлежащим образом. 

Представитель ответчика МКУ ХЭС в судебное заседание не явился, согласно письменного отзыва на иск просят рассмотреть дело без участия представителя ХЭС, исковые требования признают в полном объеме. 

ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Установлено в судебном заседании, что Прокуратурой района по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав. 

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель, в числе прочего, обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ГК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или : вязанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определено, что работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Пунктом 10 правил определено, что работодатель организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ. 

В соответствии с п.п.24, 25 Правил СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.

Также судом установлено, материалами дела подтверждается, что в ходе проверки установлено, что ФИО2 приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС ДД.ММ.ГГГГ, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника ФИО2 вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС. 

В соответствии с положениями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, требования заместителя прокурора Красноярского района Самарской области в интересах ФИО2 суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 45, 194 – 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования заместителя прокурора Красноярского района Самарской области в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО2 к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области выдать ФИО2, в течение 10 рабочих дней в момента вступления в законную силу решения суда, бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 15 мая 2024 года. 

Судья Ключникова И.А.