2-956/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Смоленск 11 августа 2025 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Пахоменковой М.А.

при секретаре: Клубеньковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу МО РФ ЦСКА (СКА, г. Смоленск), ФАУ Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии» о взыскании материального ущерба, упущенной выгоды, судебных расходов, и по встречному иску ФАУ Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии» к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного деловой репутации,

у с т а н о в и л:

ФИО1 изначально обратился в суд с иском к филиалу ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) с иском о взыскании причиненного материального ущерба в сумме 12 900 руб. 90 коп., компенсации морального вреда в сумме 60 000 руб., упущенной выгоды в сумме 700 000 руб., а также почтовых расходов в сумме 161 руб. 50 коп.

В обоснование требований приведены ссылки на госпитализацию с постановкой диагноза 

<

данные изъяты> и последующий отказ от госпитализации ввиду необходимости присутствия на следующий рабочий день на совещании с начальником ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) для отчета за прошедшую рабочую неделю и уточнения поставленных вопросов на новую рабочую неделю. После чего имело место обращение к руководству за выплатой материальной помощи, в которой истцу было отказано. В дальнейшем имело место трудоустройство на иное место работы, но ввиду отсутствия денежных средств и невозможности приобретения назначенных препаратов произошел рецидив (

<

данные изъяты>), что повлекло дополнительные траты. Кроме того, нахождение на листке нетрудоспособности составило более 

<

данные изъяты> дней, в связи с чем, истцу была установлена группа инвалидности. Также отмечалось желание о поступлении на военную службу по контракту в рамках проводимой специальной военной операции, которое в настоящее время не может быть реализовано ввиду наличия группы инвалидности. Указанные обстоятельства и отсутствие возможности внесудебного урегулирования спора послужили основанием для обращения в суд с соответствующими требованиями.

В дальнейшем исковые требования неоднократно уточнялись (л.д. 3-5, 22-24, 177-178, 188-191 ), в итоге поставлен вопрос о взыскании с ответчика в пользу истца материального ущерба в сумме 12 900 руб. 90 коп., упущенной выгоды в сумме 7 500 000 руб., а также судебные расходов в сумме 18104 руб.

Определением суда от 17.10.2024 принято к производству встречное исковое заявление ФАУ Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии» к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного деловой репутации, сославшись на указание в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении сведений, представляющих собой, по сути, ложные высказывания, дискредитирующие имидж учреждения и создающие неверное впечатление об отношении руководства к сотрудникам и принципам организации трудовой деятельности.

Истец (ответчик по встречному иску) ФИО1 на рассмотрение дела не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, ранее в ходе рассмотрения дела в судебном заседании от 31.03.2025 поддержал поступившие в суд 28.03.2025 уточненные исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Указал, что ранее заявленные требования не поддерживает. Кроме того, пояснил, что в п. 3 просительной части уточненного иска ошибочно указана сумма 18200 руб., надлежащей суммой является 18104 руб. (18000 руб. +104 руб.). Возражал против удовлетворения встречных исковых требований, отметив их необоснованность. 

Представители ответчика (истца по встречному иску) ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании возражали против удовлетворения предъявленных исковых требований, отметив их необоснованность. Настаивали на удовлетворении встречных исковых требований в полном объеме.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 77 п. 1 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя является осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По правилам ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

По делу установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) в должности 

<

данные изъяты> на основании срочного трудового договора №.

ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> часов 

<

данные изъяты> минут ФИО1 был доставлен скорой помощью в ОБГУЗ КБСМП 

<

данные изъяты> с диагнозом 

<

данные изъяты>».

После проведения медицинского обследования и оказания медицинской помощи ФИО1 собственноручно подписал отказ от госпитализации и был выписан в ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> час 

<

данные изъяты> минут с рекомендациями по лечению и направлением в поликлинику, что подтверждается медицинской картой стационарного больного ОГБУЗ КБСМП №.

ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу согласно установленному рабочему времени. О проблемах со здоровьем и имевшей место госпитализации работодателю по прибытии на рабочее место не сообщил.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о рассмотрении вопроса об оказании единовременной денежной помощи в связи с полученным диагнозом 

<

данные изъяты> и последующим отказом от госпитализации из-за необходимости присутствовать на служебном совещании ДД.ММ.ГГГГ с приложением оригинала осмотра невролога, оригинала осмотра терапевтом, оригинала протокола КТ, оригинала ЭКГ (л.д. 81).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 расторгнут, последний уволен с должности 

<

данные изъяты> в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ФИО1 выплачено в соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 21.09.2022 по 14.08.2023 из расчета 

<

данные изъяты> календарных дней; премия за работу в августе 2023 года в сумме 

<

данные изъяты> руб. за счет средств от приносящей доход деятельности; в соответствии с Положением об оплате труда гражданского персонала ФАУ МО РФ ЦСКА единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей за январь – июль 2023 года в сумме 

<

данные изъяты> руб. за счет средств федерального бюджета (субсидий).

Письменным отношением ФАУ ЦСКА от ДД.ММ.ГГГГ №, направленным в адрес ФИО1, сообщено, что заявление по вопросу оказания единовременной денежной помощи поступило ДД.ММ.ГГГГ, было рассмотрено на оперативном совещании ДД.ММ.ГГГГ. По итогам совещания было решено оставить заявление без удовлетворения ввиду отсутствия прямого основания в выплате единовременной денежной помощи, а именно: выплата работнику единовременной денежной помощи (ЕДП) установлена Коллективным договором ФАУ МО РФ ЦСКА с работниками (действующим с 01.04.2021 по 31.03.2024). Пункт 7.10 устанавливает случаи выплаты такой помощи, однако для получения ЕДП необходимо представить заявление с обязательным указанием оснований для оказания ЕДП, а также ее целевое назначение (на возмещение каких расходов испрашивается ЕДП), также приложить документы, подтверждающие факт наступления события: получение ранения, травмы или тяжелой болезни при выполнении должностных обязанностей; чеки за покупку лекарств. Таких документов представлено не было. Решение для выплаты единовременной денежной помощи помимо перечня случаев, установленных в п. 7.10 Коллективного договора, по аргументированному заявлению в отношении ФИО1 не принималось (л.д. 82).

ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> час 

<

данные изъяты> минут ФИО1 был госпитализирован в ОГБУЗ КБСМП с диагнозом «

<

данные изъяты>» и выписан ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> часов 

<

данные изъяты> минут с направлением на восстановительное лечение и реабилитацию непосредственно после стационарного лечения в БМР и наблюдение у невролога и терапевта по месту жительства, что подтверждается медицинской картой стационарного больного ОГБУЗ «КБСМП» №.

В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился к начальнику ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) с заявлением, в котором отмечалось, что он работал в должности 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В ночь с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был госпитализирован в КБСМП с диагнозом «

<

данные изъяты>». В связи с необходимостью находиться на рабочем месте ФИО1 отказался от госпитализации. После чего в письменном виде обратился с заявлением о выплате материальной помощи (для закупки назначенных лекарственных препаратов и прохождения реабилитационного лечения), которое было оставлено без удовлетворения. Впоследствии произошел рецидив, в результате чего ФИО1 повторно госпитализирован в КБСМП, в связи с чем, также понесены материальные затраты на реабилитационное лечение. На основании изложенного, ФИО1 поставлен вопрос о возмещении понесенных им расходов (л.д. 86).

Письменным отношением ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 сообщено, что согласно ст. 27 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья. Также обязанностью работника является сообщение непосредственному руководителю или специалисту по кадрам о временной нетрудоспособности, а также на рабочем месте по иным причинам. Сообщение может быть направлено устно или письменно, по телефону, электронной почтой или телеграммой (п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск), утвержденного приказом начальника филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) от 29.06.2018 № 118). Все работники филиала получают социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Также работнику на основании его письменного заявления предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы до трех календарных дней в году в случае болезни без предъявления медицинских документов (п. 7.8 Коллективного договора ФАУ МО РФ ЦСКА, действовавшего с 01.04.2021 по 31.03.2024). Таким образом, у ФИО1 при плохом самочувствии и госпитализации в ночь с 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> года в КБСМП имелись все основания не отказываться от дальнейшего лечения в данном лечебном учреждении. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ из филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) ФИО1 была выплачена сумма заработной платы за отработанный период со всеми полагающимися надбавками. В связи с выходом ДД.ММ.ГГГГ на новое место работы начисление и выплата заработной платы, а также предоставление социальных гарантий до ДД.ММ.ГГГГ соответственно должна была осуществляться работодателем по новому месту работы. К тому же представленные ФИО1 документы не отражают связи заболевания с оказанными услугами. Согласно п. 1.1 по договору возмездного оказания медицинских услуг № от ДД.ММ.ГГГГ исполнитель принимает на себя обязательство оказать потребителю услуги: «Палата повышенной комфортности 2-х местная в количестве 14 койко-дней по цене 550 рублей и общей суммой 9240 руб.». В данном договоре отсутствует подпись ФИО1 и полные паспортные данные в преамбуле, что является существенными условиями заключения договора с физическим лицом. В представленной квитанции об оплате к договору нет номера и даты оплаты, что не позволяет идентифицировать оплату по данному чеку именно ФИО1 Приложение № 2 «Копия выписки (эпикриза) из КБСП» не соответствует форме выписного эпикриза, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.08.2022 № 530н. В соответствии с п. 25.23 Порядка ведения учетной формы № 003/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационарна» раздел карты «Выписной (переводной) эпикриз» подписывается лечащим врачом и заведующим отделением с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности, даты и времени подписания. Также представленная ФИО1 копия чека о проезде (приложение № 3) не дает представления о том, что ФИО1 вынужден был ехать на реабилитацию в НМИЦ Лечебно-реабилитационный центр Минздрава РФ ввиду отсутствия подробной информации о лечебном учреждении (ЛУ), его местонахождении и направлении ФИО1 именно в это ЛУ. Таким образом, доводы, изложенные ФИО1 в письме, а также приложенные копии являются некорректными, требования необоснованными (л.д. 90).

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с соответствующими требованиями, в ходе рассмотрения дела участниками процесса не оспаривались, подтверждены представленными письменными материалами.

В соответствии с пп. «в» п. 7.10 Коллективного договора Федерального автономного учреждения Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб армии» работодатель осуществляет оказание работнику единовременной денежной помощи в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного в установленном порядке. Единовременная денежная помощь оказывается в случае нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в связи с ранением, травмой или тяжелой болезнью, полученными при выполнении должностных обязанностей – при предоставлении соответствующих справок, заключений или иных документов. Заявление об оказании единовременной денежной помощи на имя начальника ЦСКА предоставляется работником через профсоюзный орган ЦСКА в течение 6 месяцев с момента наступления обстоятельств, указанных в подпунктах «а-в» настоящего пункта. В заявлении в обязательном порядке указывается основание для оказания единовременной денежной помощи, а также ее целевое назначение (на возмещение каких расходов испрашивается единовременная денежная помощь). К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт наступления события и пр. (л.д. 67).

Изначально ФИО1 обратился к ответчику с заявлением об оказании материальной помощи в установленный Коллективным договором шестимесячный срок с приложением оригинала осмотра невролога, оригинала осмотра терапевтом, оригинала протокола КТ, оригинала ЭКГ.

В удовлетворении соответствующего заявления было отказано, поскольку в заявлении обязательно указание оснований для оказания ЕДП, а также ее целевое назначение (на возмещение каких расходов испрашивается ЕДП), также необходимо приложить документы, подтверждающие факт наступления события: получение ранения, травмы или тяжелой болезни при выполнении должностных обязанностей; чеки за покупку лекарств. Таких документов представлено не было.

Кроме того, согласно представленной медицинской документации ухудшение самочувствия ФИО1 имело место ДД.ММ.ГГГГ – воскресенье, то есть согласно установленному графику работы – в выходной день. При этом истец добровольно отказался от госпитализации, не уведомляя работодателя об имевшем место ухудшении самочувствия.

Повторное обращение к ответчику имело место спустя год после первоначального обращения и в период трудоустройства истца в иной организации, в связи с чем, правовые основания для рассмотрения данного заявления у филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) отсутствовали.

При этом ФИО1 поставлен вопрос о взыскании материального ущерба в сумме 12 900 руб. 90 коп., в которую включена оплата палаты повышенной комфортности в сумме 9240 руб. и проезда до места прохождения реабилитации (1693 руб. (билет до центра реабилитации) + 930 руб. 90 коп. (билет из центра реабилитации) + 402 руб. (проезд до ж/д вокзала для следования в центр реабилитации) + 635 руб. (проезд до ж/д вокзала для следования из центра реабилитации) (л.д. 16). Однако по своей правовой природе отказ ФИО1 от оказания медицинской помощи на общих условиях и выбор в сторону размещения в палате повышенной комфортности за отдельную плату не может являться основанием для взыскания с ответчика указанных денежных средств, поскольку несение соответствующих трат в сложившейся ситуации не являлось обязательным условием для оказания истцу первой медицинской помощи.

Таким образом, правовые основания для удовлетворения требования о взыскании материального ущерба в сумме 12 900 руб. 90 коп. отсутствуют, поскольку истцом не доказана необходимость несения соответствующих расходов.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

ФИО1 поставлен вопрос о взыскании упущенной выгоды в сумме 7500000 руб. со ссылкой на неполучение соответствующего дохода вследствие невозможности заключить контракт на участие в специальной военной операции ввиду присвоения ему в ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> группы инвалидности.

Судом отмечается, что в ходе рассмотрения дела установлено отсутствие вины ответчика в причинении вреда здоровью истца, в связи с чем, в отсутствие относимых и допустимых доказательств упущенной выгоды в соответствии со ст. 15 ГК РФ, оснований для удовлетворения соответствующего требования не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства истцом не подтвержден факт причинения ему соответствующих убытков.

В связи с отказом ФИО1 в удовлетворении основных требований (о взыскании материального ущерба, упущенной выгоду, компенсации морального вреда), требование о взыскании понесенных судебных расходов в сумме 18104 руб. удовлетворению также не подлежит.

Встречное требование ФАУ Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии» к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного деловой репутации со ссылкой на указание в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении сведений, представляющих собой, по сути, ложные высказывания, дискредитирующие имидж учреждения и создающие неверное впечатление об отношении руководства к сотрудникам и принципам организации трудовой деятельности, также удовлетворению не подлежит ввиду следующего.

В силу статьи 17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. При этом осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии со статьей 23 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени.

Согласно статье 29 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.

При применении законодательства, регулирующего вопросы свободы слова и свободы массовой информации, судам необходимо обеспечивать баланс между правами и свободами, гарантированными статьей 29 Конституции Российской Федерации, с одной стороны, и иными правами и свободами человека и гражданина, а также охраняемыми Конституцией Российской Федерации ценностями, с другой.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ предусмотрено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 указанного кодекса, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п. 9 ст. 152 ГК РФ гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

Для наступления гражданско-правовой ответственности, предусмотренной ст. 152 ГК РФ, необходимо установление факта распространения не соответствующих действительности и порочащих честь и достоинство сведений.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 1 и 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 г. N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" суды при разрешении споров о защите чести, достоинства и деловой репутации должны обеспечивать равновесие между правом граждан на защиту чести, достоинства, а также деловой репутации, с одной стороны, и иными гарантированными Конституцией Российской Федерации правами и свободами - свободой мысли, слова, массовой информации, правом свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом, правом на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, правом на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления (ст. 23, 29, 33 Конституции Российской Федерации), с другой (п. 1).

По делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу ст. 152 ГК РФ значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности.

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.

Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации).

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (п. 7).

В силу п. 1 ст. 152 ГК РФ обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений. В соответствии со ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 29 Конституции Российской Федерации, гарантирующими каждому право на свободу мысли и слова, а также на свободу массовой информации, позицией Европейского Суда по правам человека при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 ГК Российской Федерации, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности (п. 9 указанного Постановления Пленума).

В пункте 6 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 марта 2016 г., указано, что содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер.

Из представленных материалов усматривается, что основанием для подачи филиалом ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) встречного иска явилось указание ФИО1 в качестве обоснования исковых требований доводов о том, что отказ от госпитализации был вызван необходимостью его присутствия в понедельник на еженедельном совещании в качестве юрисконсульта юридической группы филиала и что рецидив произошел ввиду невозможности своевременного приобретения лекарственных препаратов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Истцом по встречному иску не представлено доказательств наличия распространения порочащих его честь и достоинство сведений со стороны ответчика, каким-либо образом затрагивающих нематериальные права (блага) истца по встречному иску.

Указанные сведения содержатся в исковом заявлении и, по своей сути, являются мнением истца, которое подлежало проверке в ходе судебного разбирательства.

Поскольку при указанных выше обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца по встречному иску о защите чести и достоинства не имеется, встречные исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1 к филиалу ФАУ МО РФ ЦСКА (СКА г. Смоленск) о взыскании материального ущерба, упущенной выгоды, судебных расходов, отказать.

В удовлетворении встречного иска ФАУ Министерства обороны Российской Федерации «Центральный спортивный клуб Армии» к ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного деловой репутации, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.

Судья М.А. Пахоменкова

Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2025 г.

«КОПИЯ ВЕРНА» подпись судьи Пахоменкова М.А. секретарь судебного заседания ________________________ наименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции Клубенькова М.В. (Фамилия, инициалы) «____»________2025 г. 

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2024-005162-32

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-956/2025