Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г. Болотное

Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе

председательствующего судьи Колесникова А.В., 

при секретаре Логиновой Е.М., 

с участием представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Войсковой части 21661 к ФИО3 ФИО9 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Войсковая часть 21661 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований истец указал, что в соответствие с приказом командира войсковой части 21661от 29.09.2022 г. №, ФИО3 была принята работу на должность «сторож». В соответствие с приказом командира войсковой части 21661от 16.01.2023 г. №, ФИО3, с ее согласия, была переведена на должность «делопроизводитель 

<

данные изъяты>», с установлением ежемесячной процентной надбавки к окладу в размере 5% за работу с шифрами. В соответствие с приказом командира войсковой части 21661 от 22.12.2023 г. № ФИО3 была установлена ежемесячная процентная надбавка к окладу в размере 20% в за работу с шифрами. В период с 02.04.2024 г. по 25.04.2024 г., рабочей группой Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации (по Военно Морскому Флоту) в войсковой части 21661 были проведены контрольные мероприятия. В ходе проведенных мероприятий, был выявлен факт незаконных переплат (не положенных выплат) гражданскому персоналу на общую суму 273190,08 руб. (за вычетом НДФЛ - 40821,00 руб.), из них: 77032,79 руб. (за вычетом НДФЛ - 11510,00 руб.) - неположенные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами. Незаконные переплаты (неположенные выплаты) в отношении ФИО3 составили 5488,88 руб. Проведенным административным расследованием было установлено, что неположенные выплаты надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами имели место в связи с тем, что в нарушение пункта 20 Раздела II Приложения № к Приказу МО РФ № делопроизводителю секретной части ФИО3 и в соответствии с приказом командира войсковой от 16.01.2023 г. № и от 22.12.2023 г. № производилась выплата надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами в размере 5 % и 10%, соответственно. В соответствии с п. 20 Раздела II Приложения № к Приказу МО РФ №, надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами выплачивается гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы либо осуществляющему в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемому для этой работы по решению начальников центральных шифровальных органов, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за работу с шифрами, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и их структурных подразделениях Вооруженных Сил, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов РФ, организаций независимо от их организационно-правовой формы. Секретная часть войсковой части 21661 к шифровальным органам не относится. Должностные лица работу с шифрами не осуществляли и к данному виду деятельности не привлекались. В добровольном порядке ответчик отказалась возместить причиненный войсковой части 21661 ущерб и вернуть излишне выплаченную заработную плату. Истец просит взыскать с ФИО3 в пользу войсковой части 21661 излишне выплаченную сумму заработной платы в размере 5488,88 руб.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. 

Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснила, что в связи с вступлением в брак, она изменила фамилию на ФИО4. Ответчик против заявленных требований возражала, считает, что надбавки к заработной плате ей начислялись законно. 

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Конституцией РФ гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).

В соответствии с ч. 1 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами. 

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 ТК РФ, статьей 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции РФ, статьи 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Судом установлено, что ФИО3 с 16.01.2023 г. переведена на постоянную работу на должность делопроизводителя 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией приказа командира войсковой части 21661 от 16.01.2023 г. №, копией заявления о переводе.

На основании приказа командира войсковой части 21661 от 22.12.2023 г. №, ФИО3, делопроизводителю секретной части с 01.01.2024 г. назначена ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами в размере 5%. 

Согласно телеграммы врио командира войсковой части от 11.07.2024 г., должность делопроизводитель 

<

данные изъяты> включена в перечень должностей (профессий), военнослужащих и гражданского персонала, привлекаемых к работе с шифрами в воинских частях.

Из телеграммы врио начальника связи ВМФ от 01.07.2025 г., должность делопроизводитель секретной части отсутствует в перечне должностей (профессий), военнослужащих и гражданского персонала, привлекаемых к работе с шифрами в воинских частях.

В должностных обязанностях делопроизводителя 

<

данные изъяты> ФИО3 отсутствует работа с шифрами, что подтверждается копией из должностных обязанностей персонала.

В период с 02.04.2024 г. по 25.04.2024 г., в отношении войсковой части 21661 Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Военно-Морскому Флоту) проведена выездная проверка отдельных вопросов финансово-экономической деятельности, что подтверждается выпиской из акта №.

Из выписки из заключения о результатах административного расследования по факту незаконных переплат (не положенных выплат) гражданскому персоналу от 02.10.2024 г. следует, что в ходе проведенных мероприятий, был выявлен факт незаконных переплат (не положенных выплат) гражданскому персоналу на общую сумму 273190,08 руб. (за вычетом НДФЛ - 40821руб.), из них 119 604,38 руб. (за вычетом НДФЛ - 17873 руб.) - переплаты должностных окладов. Незаконные переплаты (не положенные выплаты) в отношении ФИО3 составили 5488,88 руб. Проведенной проверкой было установлено, что неположенные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами имели место в связи с тем, что в нарушение пункта 20 Раздела II Приложения № к Приказу МО РФ № делопроизводителю секретной части ФИО3 и в соответствии с приказом командира войсковой от 16.01.2023 г. № и от 22.12.2023 г. № производилась выплата надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами в размере 5 % и 10%, соответственно. В соответствии с п. 20 Раздела II Приложения № к Приказу МО РФ №, надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами выплачивается гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы либо осуществляющему в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемому для этой работы по решению начальников центральных шифровальных органов, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за работу с шифрами, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и их структурных подразделениях Вооруженных Сил, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов РФ, организаций независимо от их организационно-правовой формы. Секретная часть войсковой части 21661 к шифровальным органам не относится. Должностные лица работу с шифрами не осуществляли и к данному виду деятельности не привлекались.

Согласно сводной таблице расчетов переплаты заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 21661, сумма переплаты заработной платы ФИО3 за период с 16.01.2023 г. по 31.03.2024 г. составляет 5488,88 руб.

03.05.2024 г. врио командиром Войсковой части 21661 ФИО3 вручено уведомление о возврате излишне выплаченных денежных средств заработной платы. В добровольном порядке ответчик отказался вернуть войсковой части 21661 излишне выплаченную заработную плату.

Свидетель ФИО7 пояснила, что она работает в Войсковой части 21661 в должности начальника отдела кадров. ФИО3 в январе 2023 г. была переведена на должность делопроизводителя 

<

данные изъяты>. ФИО3 производилась доплата за работу с шифрами на основании приказа начальника войсковой части. При проведении проверки было установлено, что правовые основания для установления ФИО3 данной надбавки отсутствуют, т. к в перечне должностей (профессий), военнослужащих и гражданского персонала, привлекаемых к работе с шифрами в воинских частях должность делопроизводитель 

<

данные изъяты> отсутствует. Никаких недостоверных сведений ФИО3 работодателю не предоставляла. Надбавки к ее заработной плате были установлены руководителем на основании приказа.

В ходе рассмотрения дела доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы ФИО3 в результате счетных (арифметических) ошибок, либо совершения ею каких-либо недобросовестных действий для получении заработной платы в большем размере, истцом не представлено. Надбавки к ее заработной плате производились на основании приказа руководителя, никаких недостоверных сведений работодателю она не сообщала, подложных документов не представляла. Виновные действия со стороны ответчика отсутствовали. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Следовательно, правовые основания для взыскания с ответчика излишне выплаченной заработной платы и удовлетворения требований истца отсутствуют. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Войсковой части 21661 к ФИО4 (ФИО3) ФИО10 о взыскании излишне выплаченной заработной платы – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 06.09.2025 г.

Судья А.В. Колесников

Подлинник решения находится в материалах дела № Болотнинского районного суда НСО, уникальный идентификатор дела №.