Дело №2-95\2019 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Солонешное 29 мая 2019 года 

Солонешенский районный суд Алтайского края в составе:

Судьи Стрельченя Л.В.

При секретаре Трушниковой М.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО1 о взыскании части единовременного пособия пропорционально неотработанному времени,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель Министерства образования и науки Алтайского края обратился с иском к ответчику о взыскании части единовременного пособия пропорционально неотработанному времени в размере 75352рублей 46 копеек.

В обосновании заявленных требований ссылается на следующие обстоятельства. 

Между Главным управлением образования и науки Алтайского края и ФИО1 заключен договор от 27.10.2014 года № о выплате единовременного пособия педагогическому работнику в соответствии с Порядком назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226.

Согласно заключенному Договору ФИО1 обязалась отработать в малочисленной сельской школе 

<

данные изъяты> не менее трех календарных лет, при этом в случае невыполнения вышеуказанного условия обязалась возвратить оставшуюся часть единовременного пособия, рассчитанную пропорционально отработанному времени в краевой бюджет в течение 15 календарных дней с момента расторжения договора.

Обязательство по предоставлению единовременного пособия ФИО1 Министерство выполнило в полном объеме, что подтверждается соответствующим платежным поручением от 31.10.2014 №.

Согласно информации, предоставленной комитетом по образованию Солонешенского района Алтайского края трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 26.01.2015 года по инициативе работника, что подтверждается приказом работодателя. Сумма части единовременного пособия за пропорционально неотработанный период, подлежащая возврату в краевой бюджет составляет 75352рубля 46 копеек.

Министерством был составлен разговор с ФИО1 по номеру контактного телефона ответчика, в ходе которого ФИО1 согласилась вернуть часть выплаченного единовременного пособия только в случае принятия соответствующего судебного решения.

Кроме того, Министерством 14.11.2018 года по предполагаемому адресу проживания ответчика был направлен проект Соглашения о расторжении договора от 27.10.2014 года №, однако до настоящего времени подписанный проект указанного Соглашения в Министерство не вернулся. Согласно информации по номеру отслеживания почтовый отправлений, указанной на официальном сайте Почты России, письмо с проектом Соглашения не вручено по назначению в связи с отсутствием адресата и возвращено в г.Барнаул.

До настоящего времени в нарушении п.2.1 Договора, заключенного между истцом и ответчиком, вышеуказанная сумма в краевой бюджет ответчиком не перечислена. Соглашение о расторжении Договора не подписан. Ответчик на связь не выходит, на телефон не отвечает. Согласно п.1 ст.120 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика по требованиям, предъявляемым в защиту интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, а так же по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, судья обязан вынести определение об объявлении розыска ответчика.

В данном случае нарушены финансово-экономические интересы Алтайского края.

Просит взыскать с ответчика часть единовременного пособия пропорционально неотработанному времени в размере 75352рубля 46 копеек. Вынести определение о розыске ответчика.

В судебном заседании представитель истца не прибыл, просит рассмотреть дело без его участия, на удовлетворении заявленных требований настаивает по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не прибыла по неизвестной причине. В соответствии с ч.2 ст.116 ГПК РФ в случае, если лицо, доставляющее судебную повестку, не застанет вызываемого в суд гражданина по месту его жительства, повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату.

В почтовом уведомлении указано, что вручено матери ФИО5, проживающей совместно с ответчиком по указанному адресу. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об уведомлении ответчика надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон, не прибывших в судебное заседание, и надлежащим образом уведомленных о дне и времени судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам.

В целях привлечения выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций для работы в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края Постановлением Администрации Алтайского края от 25.04.2013 №226 утвержден Порядок назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края.

Пунктом 2 Постановления предусмотрено ежегодно производить выплату единовременных пособий в размере ( на момент заключения договора с ответчиком от 27.10.2014 года действовало Постановление от 19.08.2014 года №396) 100000рублей 40 педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций.

Пунктом 2 Порядка предусмотрены условия, необходимые для назначения выплат:

- основное место работы получателя- муниципальная малокомплектная общеобразовательная организация, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательная организация с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенная в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края;

-поступление на работу в сельскую общеобразовательную организацию в год окончания общеобразовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации либо в течение календарного года по окончании отпуска(периода) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома;

-выполнение нормы рабочего времени( педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы( должностного оклада), а для учителей начальной школы-независимо от объема педагогической нагрузки;

-работа по педагогической специальности;

-должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится к должности, ставшей вакантной в период отсутствия основного сотрудника.

Пунктом 3 Порядка право на получение единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе в сельских общеобразовательных организациях, предоставляется единожды.

Материалами дела установлено, что ФИО1 написала заявление на имя заместителя губернатора Алтайского края, начальнику Главного Управления образования и молодежной политике заявление о допуске ее к участию в отборе на получение краевого единовременного пособия в размере 100000рублей. Место трудоустройства-

<

данные изъяты> Должность- учитель 

<

данные изъяты>( л.д.25).

Директором школы 

<

данные изъяты> издан приказ о приеме ФИО1 учителем 

<

данные изъяты> с 01.09.2014 года( л.д.32).

С ФИО1 заключен договор № от 27.10.2014 года о выплате единовременного пособия педагогическому работнику в соответствии с Порядком назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края( л.д.26-29).

Платежным поручением № от 31.10.2014 года на расчетный счет ответчика переведена денежная сумма в размере 87000рублей ( за вычетом подоходного налога)( л.д.37).

Пунктом 2.1 предусмотрены права и обязанности специалиста, который обязуется:

-трудоустроиться в малочисленную сельскую школу по должности, соответствующей специальности, указанной в дипломе, на вакансию, включенную в список вакансий, имеющихся в малочисленных сельских школах, утвержденной Главным управлением в текущем году;

-выполнить норму рабочего времени( педагогической нагрузки), установленную на ставку заработной платы( должностного оклада), а для учителей начальной школы-независимо от объема педагогической нагрузки;

-приступить к исполнению своих должностных обязанностей по трудовому договору, заключенному с малокомплектной сельской школой. В год окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации( либо в течение календарного года по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);

-отработать в малочисленной сельской школе не менее 3 календарных лет;

-в случае расторжения малочисленной сельской школой трудовых отношений со специалистом в течение 3 календарных лет по инициативе работодателя( по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,8,11 ч.1 ст.81 ТК РФ, а так же по основаниям, предусмотренным п.4,8 ч.1 ст.83, пунктами 1,2 ст.336 ТК РФ) возместить в течение 15 календарных дней, выплаченное единовременное пособие в полном объеме путем перечисления денежных средств на расчетный счет Главного Управления;

-в случае невыполнения условия об обязательстве отработать в малочисленной сельской школе в течение 3 календарных лет возвратить оставшуюся часть единовременного пособия, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, в краевой бюджет в течение 15 календарных дней с момента расторжения договора;

-возместить Главному управлению единовременное пособие, полученное неправомерно( несоответствие условиям, необходимым для назначения выплаты) в течение 15 календарных дней с момента расторжения договора. 

Пунктом 2.2 специалист имеет право:

- в случае прекращения трудового договора с малочисленной сельской школой по основаниям, предусмотренным пунктами 1,2 части 1 ст.81, п.2,7 части 1 ст.83 ТК РФ и трудоустройства в другую малочисленную школу в течение одного месяца с момента увольнения не возвращать единовременное пособие;

-в случае прекращения трудового договора с малочисленной сельской школой по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ, не возвращать единовременное пособие при условии трудоустройства в малочисленную сельскую школу в течение одного месяца с момента окончания срока службы;

В случае досрочного расторжения трудовых отношений по инициативе специалиста не возвращать единовременное пособие при одновременном наличии следующих условий:

- трудоустройство в другую малочисленную сельскую школу на вакансию, вошедшую в список вакансий, имеющихся в малочисленных сельских школах, утвержденных Главным управлением в текущем году;

-перерыв между увольнением и приемом в другую малочисленную сельскую школу составляет не более одного месяца.

Данный договор сторонами подписан.

26.01.2015 года приказом № директора 

<

данные изъяты> ФИО1 уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию( л.д.35).

Пунктом 2.3 Договора предусмотрено, что в случае расторжения малочисленной сельской школой трудовых отношений со специалистом по ряду оснований, предусмотренных п.2.1 Договора Главное управление вправе потребовать от специалиста возврата единовременного пособия в полном объеме или пропорционально неотработанному времени.

Таким образом, как законом, так и условиями заключенного с ответчиком договора не предусмотрено сохранение права на социальную выплату при увольнении педагогического работника с работы по своей инициативе.

Поскольку ответчик уволилась из 

<

данные изъяты> по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ, то есть трудовой договор расторгнут по инициативе работника и не предоставлено сведений о том, что выполнены условия договора, а именно ответчик трудоустроилась в другую малочисленную сельскую школу в течение месяца, у суда имеются основания для удовлетворения исковых требований. 

Расчет возврата единовременного пособия педагогического работника рассчитан, сумма возврата составляет 75352рубля 46 копеек( л.д.36). Возражение на данный расчет ответчиком не предоставлено. 

Ответчиком нарушено требование закона и условия договора об обязанности отработать у работодателя 3 календарных года, что является основанием для взыскания единовременного пособия за пропорционально неотработанный период.

Истцом заявлено ходатайство о вынесении определения о розыске ответчика в соответствии с п.1 ст.120 ГПК РФ.

Суд полагает, что в данном ходатайстве необходимо отказать, так как оснований для розыска ответчика нет. Место нахождение ответчика известно, 

<

адрес>, ответчик не скрывается.

На основании изложенного и ст.194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 часть единовременного пособия пропорционально неотработанному времени в размере 75352рублей 46 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Солонешенский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 03.06.2019 года.

Судья Стрельченя Л.В.