Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово 06 сентября 2018 года 

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего М.А. Курочкиной

при секретаре А.И. Медяник

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2883/2018 по исковому заявлению ФИО1 к ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратилась в Домодедовский городской суд Московской области с исковым заявлением к ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 90 636 руб. 14 коп., компенсации за задержку выплат в размере 8 511 руб. 21 коп., взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В обоснование исковых требований указала, что она с 16.02.2000 года и по настоящее время работает в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района». За период с 01.09.2016 года и по настоящее время истцу не выплачивалась заработная плата. Общая задолженность по заработной плате составляет 90 636 руб. 14 коп. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

ФИО1 в судебное заседание явилась, исковое заявление поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении искового заявления.

Ответчик ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в судебное заседание представителя не направило, уведомлено надлежащим образом. 

С согласия истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности.

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, 16.02.2000 года ФИО1 была принята на работу в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» на должность дежурной бюро пропусков (трудовая книжка л.д. 10-13). 

Согласно п.11 трудового договора, работнику устанавливается: должностной оклад 3 105 руб. в месяц + 345 руб. за охрану контролируемой зоны (9).

В соответствии с п.9 трудового договора, Работодатель обязуется выплачивать обусловленную договором заработную плату в соответствии с «Положением об оплате труда» (л.д. 9).

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от 15.05.2018 года, задолженность по заработной плате на 01.06.2018 года, перед ФИО1 составляет 99 147 руб. 35 коп., в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8 511 руб. 21 коп. (л.д. 18).

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ). 

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы ФИО2, не представлено.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от 15.05.2018 года, компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 01.06.2018 года составила 8 511 руб. 21 коп. (л.д.18).

Суд соглашается с представленным расчетом, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 8 511 руб. 21 коп.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с указанным, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает принцип разумности и справедливости, обстоятельств дела, характер и объем нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 01 сентября 2016 года по 01 июня 2018 года в размере 90 636 (девяносто тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 14 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 8 511 (восемь тысяч пятьсот одиннадцать) рублей 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий М.А. Курочкина