Дело № 2-3840 (2017) 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 ноября 2017года

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе: 

председательствующего судьи Опря Т.Н., 

при секретаре Якимовой Л.Е..

с участием истца ФИО1. представителя ответчика ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району города Перми о признании решения незаконным включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился к суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии, указав взаявлении с учетом дополнительного иска, что в связи с достижением пенсионного возраста 16.05.2017 г. истец обратился в Управление пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: копия трудовой книжки, справка РВК о периоде службы по призыву, копия СНИЛС, копия диплома, заявление о начислении страховой пенсии, заявление на содействие систребовании справок, уточняющих льготный характер работы. Решением Комиссии УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми № от 22.06.2017 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в стаж 3 года 7 месяцев 28 дней на соответствующих видах работ следующие периоды: с 02.11.1983 г. по 30.06.1986 г. – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой»; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3»; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой» по причине отсутствия документов, подтверждающих занятость мастера на новом строительстве, либо выполнение должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ. Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды истец работал в должностях, указанных в трудовой книжке. Характер его работы в оспариваемые периоды подтверждается архивной справкой архивного отдела администрации Кизеловского муниципального района Пермского края о работе в Новогубахинском СМУ треста «Губахапромстрой». Работу в МССМУ № 34 и в проектно-строительном управлении «Проектстрой» истец подтвердить не может архивной справкой по причине отсутствия в МБУ «Архив г. Перми» данных о его трудовой деятельности. Пенсионный фонд РФ обязан был назначить истцу трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением 16.05.2017 г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил его право на получение пенсии. Просит признать решение Комиссии УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми № от 22.06.2017 г. Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить периоды работы с 02.11.1983 г. по 01.07.1986 г. – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой»; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3»; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением 16.05.2017 г. 

Истец в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, пояснил, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, ему было отказано, поскольку отсутствовал необходимый стаж работы. В его стаж не были включены период работы с 02.11.1983 г. по 30.06.1986 г. – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой»; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3»; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой». Факт работы в спорные периоды времени подтверждается записями в трудовой книжке, занятость была постоянная в течение всего рабочего дня, он работал полную смену, полную рабочую неделю. Считает, что не включение спорных периодов в его стаж работы является незаконным. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, поддержала доводы письменных возражений по иску, из которых следует, что истец обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 17.04.2017 г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Управление руководствуется Списками № 1 и 2. Управлением было принято решение № от 22.06.2017 г., которым истцу было отказано во включении в специальный стаж спорных периодов его работы с 02.11.1983 г. по 30.06.1986 г. – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой»; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3»; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой», в связи с отсутствием документов, подтверждающих постоянную занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно архивным справкам и ответа ПСУ «Проектстрой», документы в отношении истца на хранение не поступали. Подтвердить трудовой стаж ФИО1 не представляется возможным. Когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматривается дополнительные факторы для назначения пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой работы. Кроме того, при решении вопроса о включении в стаж истца спорного периода времени необходимо учитывать полную занятость работника на соответствующих видах работ, не менее 80 % рабочего времени. Документы, подтверждающие льготный характер работы истца, а также подтверждающие соблюдение необходимых условий во время выполнения работы отсутствуют. Просила в удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 отказать. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях (ред. от 29.12.2015 г.) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами.

В ч. 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 г. (пп. «б» п. 1) (в редакции постановления Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются «Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрастуна льготных условиях», утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 1991 года.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» поименованы мастера (десятники) и прорабы, занятые на новом строительстве промышленных зданий и сооружений.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» поименованы мастера строительных и монтажных работ, а также производители работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В соответствии с Общероссийским классификатором рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367, предусмотрена профессия «производитель работ» («прораб»).

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 17.04.2017 г. обратился в Управление Пенсионного фонда по Мотовилихинскому району г. Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, как лицо проработавшее на работах с тяжелыми условиями труда. 

22.06.2017 г. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан был составлен протокол №, согласно которого ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости с 16.05.2017 г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы (л.д.9-10).

В специальный стаж ФИО1 включены периоды работы по Списку № 2 в общей сложности 7 лет 23 дня при требуемом 10 лет в возрасте 56 лет. Продолжительность страхового стажа составляет 34 лет 10 месяцев 16 дней при требуемом страховом стаже 25 лет.

В специальный стаж не включены следующие спорные периоды: с 02.11.1983 г. по 30.06.1986 г. (02-07-29) – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой» - отсутствие документов, подтверждающих занятость мастера на новом строительстве, либо выполнение должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. (00-08-19) – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3» - отсутствие документов, подтверждающих занятость мастера на новом строительстве, либо выполнение должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. (00-03-10) – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой» - отсутствие документов, подтверждающих занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. Итого 3 года 7 месяцев 28 дней. 

Как следует из возражений ответчика, не подлежит включению в специальный стаж истца спорный период времени, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость на работах. При решении вопроса о включении в стаж истца спорного периода времени необходимо учитывать полную занятость работника на соответствующих видах работ, не менее 80 % рабочего времени. Документы, подтверждающие льготный характер работы истца, а также подтверждающие соблюдение необходимых условий во время выполнения работы в качестве мастера, прораба отсутствуют. 

Согласно трудовой книжки истца, ФИО1 02.11.1983 г. был принят мастером в Новогубахинское строительно-монтажное управление треста «Губахапромстрой» (приказ № 93 от 02.11.1983 г.), 01.07.1985 г. переведен прорабом (приказ № 84 от 01.07.1985 г.), 15.11.1986 г. уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ № 103к от 15.11.1986 г.). 

19.09.1990 г. ФИО1 принят мастером в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3» с испытательным сроком шесть месяцев (приказ № 90-к от 19.09.1990 г.), 07.06.1991 г. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 50-к от 07.06.1991 г.).

11.06.1991 г. истец принят прорабом в проектно-строительном управлении «Проектстрой» (приказ № 87-к от 11.06.1991 г.), уволен 20.09.1991 г. по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 123-к от 16.09.1991 г.) (л.д.11-13).

Согласно архивной справки Администрации Кизеловского муниципального района Пермского края от 24.10.2017 г. в документах архивного фонда № 32 «Открытое акционерное общество «Строитель-2»; опись № 13 «Строительно-монтажное управление-1» содержаться следующие сведения о трудовой стаже ФИО1, за 1983-1986 г.г.: 02.11.1983 г. – согласно направления треста «Губахапромстрой» принять в Новогубахинское строительно-монтажное управление треста «Губахапромстрой» молодого специалиста, окончившего Пермский политехнический институт, мастером на участок № 2 с окладом 150 рублей в месяц» (приказ № 93-к от 02.11.1983 г.). 01.07.1986 г. – прораб оклад 175 рублей в месяц (приказ № 84 от 01.07.1986 г.) – согласно записи в личной карточке формы Т-2. 15.11.1986 г. – уволить прораба с Новогубахинского строительно-монтажного управления треста «Губахапромстрой» по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ № 105-к от 20.11.1986 г.) За вышеуказанный период работы отпусками (административными и учебными) без сохранения заработной платы не пользовался. Прочих отвлечений от основной работы не имел. 

Спорный период работы истца в Новогубахинское строительно-монтажное управление треста «Губахапромстрой» также подтверждается архивными копиями расчетных ведомостей по начислению заработной платы за 1985-1986 г.г. ФИО1 Расчетные ведомости за 1983-1984 г.г. на хранение в архивный отдел не поступали. 

Как следует из ответа Архивного отдела Администрации Кизеловского муниципального района Пермского края от 24.10.2017 г., должная инструкция мастера, Устав, Положение, справка об особом характере (вредности) рабты и условий труда мастера на хранение в архивный отдел не поступали и местонахождение их неизвестно. 

Согласно архивной справки МБУ «Архив г. Перми» от 25.10.2017 г., документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, ведомости, начисления заработной платы) Мобильного специализированного СМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3», Проектно-строительного управления «Проектстрой» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить льготный трудовой стаж ФИО1, и представить копии учредительных документов не представляется возможным.

Аналогичную информацию содержит переписка истца ФИО3 с Архивами г. Перми и Пермского края.

Судом установлено, что по сведениям Архивной справки ГКБУ «Государственный архив Пермского края», в документах архивного фонда р-1836 «Открытое акционерное общества Уралсибспецстрой» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам за сентябрь 1990 г. – июнь 1991 г. значится ФИО1, мастер, выплата заработной платы производилась в период с сентября 1990 г. по июнь 1991 г. (л.д.34-35).

Кроме того, в документах архивного фонда р-1836 «Открытое акционерное общества Уралсибспецстрой» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам за сентябрь 1990 г. – июнь 1991 г. значится ФИО1, о котором имеются следующие сведения: с 19.09.1990 г. принят мастером (приказ № 90-к от 19.09.1990 г.) (выписка из лицевого счета), с 07.06.1991 г. уволен (приказ № 50к от 07.06.1991 г.) (выписка из лицевого счета). Приказы по личному составу о приеме, переводах, увольнении, личные карточки формы Т-2, личные дела, табели учета рабочего времени, управленческая документация треста «Уралсибспецстрой» на хранение в ГКБУ «ГАПК» не поступали (л.д.36). 

Согласно сведениям Архивной справки ГКБУ «Государственный архив Пермского края» от 12.10.2017 г., документы Проектно-строительного управления «Проектстрой» (управленческая документация, приказы по личному составу о приеме, переводах, увольнении, личные карточки формы Т-2, личные дела работников, лицевые счета по начислению заработной платы) в ГКБУ «ГАПК» на хранение не поступали, поэтому подтвердить льготный стаж работы ФИО1 за период работы в вышеуказанной организации с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. не представляется возможным (л.д.33). 

Анализируя представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности предъявления истцом требований о включении в его специальный стаж спорных периодов работы, поскольку в данном случае подлежит применению Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», следовательно, подтверждения постоянной занятости истца при выполняемой им в данный период работы не требуется.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239 «О внесении изменений в п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537» Список № 2 от 1956 года может применяться для периодов работы до 01.01.1992 г. Указанным Списком не предусматривалось в качестве обязательного условия для досрочного назначения пенсии требование о занятости в течение полного рабочего дня, что также было отражено в заключении Министерства труда и социального развития государственной экспертизы условий труда от 20.04.2016 г.

Суд считает, что отсутствие возможности в настоящее время получить архивные сведения о работе истца с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. прорабом в проектно-строительном управлении «Проектстрой», в ОАО Уралсибспецстрой, Новогубахинское строительно-монтажное управление треста «Губахапромстрой» либо справку, уточняющую особый характер работ в связи с тем, что предприятием не были сданы документы на хранение в архив, не должно повлиять на реализацию истцом его права на досрочную пенсию. Факт работы истца в указанный спорный период времени, в должности подтверждается записями в трудовой книжке, в том числе, то обстоятельство, что истец занят был на строительстве следует также и из назначения организаций. Рабата истца на строительстве в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой» подтверждается также лицевыми счетами, где указывалось на доплату истцу в связи с введением объекта в эксплуатацию. При этом следует отметить, что ответчиком период работы истца в данной организации в должности прораба включен в специальный стаж. 

Учитывая, что спорный период работы истца в должности мастера целиком охватывается периодом действия Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, которым право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено для должности "мастер", установление факта исполнения истцом в данный период должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ не требуется.

До 01 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" имели монтажники стальных и железобетонных изделий и инженерно-технические работники: мастера (десятники) и прорабы (подраздел "б" этого же раздела). Каких-либо дополнительных факторов по условиям труда и характеру работы не требовалось.

Таким образом, требование истца о включении в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периодов работы: с 02.11.1983 г. по 30.06.1986 г. – мастер на участке № 2 в Новогубахинском строительно-монтажном управлении треста «Губахапромстрой»; с 19.09.1990 г. по 07.06.1991 г. – мастер в МССМУ № 34 треста «Уралсибспецстрой № 3»; с 11.06.1991 г. по 20.09.1991 г. – прораб в проектно-строительном управлении «Проектстрой» подлежит удовлетворению.

Истец просит назначить ему трудовую пенсию за работу с тяжелыми условиями труда с 16.05.2017 г. 

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

С учетом учтенного судом периода работы и периода стажа включенного пенсионным фондом, у истца возникает право на назначение пенсии с 16.05.2017 г. по достижении возраста 56 лет.

Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району г. Перми, оформленное протоколом № от 22.06.2017 г. в части отказа истцу в назначении пенсии является незаконным.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми оформленное протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 22.06.2017г. в части отказа ФИО1 в назначении пенсии. 

Включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной пенсии как лицу, работавшему на работах с тяжелыми условиями труда период работы: с 02.11.1983г. по 30.06.1991г. мастер на участке №2 в Новогубахинском строительно монтажном управлении треста «Губахапромстрой»,с 19.09.1990г. по 07.06.1991г. мастером в МССМУ №34 треста «Уралсибспецстрой№ 3» г.Перми, с 11.06.1991г. по 20.09.1991г. прораб в Проектно строительном управлении «Проектстрой». 

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Мотовилихинскому району города Перми назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 16.05.2017г.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения

Судья подпись копия верна Судья