дело № 2–1161/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19июля 2018 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Николаевой И.М., 

при секретаре Скурту Ю.Н.,

с участием истца ФИО1,

а также представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о зачете в страховой стаж и специальный стаж периодов работы и перерасчете недополученной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском о зачете в страховой стаж и специальный стаж периодов работы и перерасчете недополученной пенсии.

Свои требования мотивировал тем, что дата он обратился в ГУ УПФ РФ в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсия по инвалидности была назначена ему с дата, однако, дата ответчиком было принято решение об отказе во включении в стаж периодов его работы, в связи с тем, что при назначении пенсии по инвалидности не был учтен страховой стаж по трудовой книжке, ввиду несоответствия даты заполнения титульного листа трудовой книжки дате приема на работу, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162.

При этом, ответчиком не зачтены в страховой стаж следующие периоды его работы: с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>»; с дата в 

<

данные изъяты>

Также ответчиком не были зачтены в его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера следующие периоды:с дата в 

<

данные изъяты>»; с дата в центральной базе производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромыслового и бурового оборудования; с дата в 

<

данные изъяты>

С решением ответчика он не согласен, так как обязанность по заполнению трудовых книжек действующим законодательством возложена на работодателя. Допущенные в его трудовой книжке ошибки не могут лишать его права на социальное обеспечение, поскольку во все спорные периоды он осуществлял трудовую функцию по той или иной профессии. Исправление этих ошибок в настоящее время, а также получение подтверждающих документов из организаций не возможно, поскольку эти организации уже не существуют, документы в архив не сдавались.

При этом в Пенсионный фонд была сдана форма СЗВ-К, в которой отражены все спорные периоды его работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Просил обязать ответчика засчитать в его страховой стаж периоды работы: с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>, в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы: с дата в 

<

данные изъяты>»; с дата в 

<

данные изъяты>; с дата а 

<

данные изъяты>». И произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по инвалидности с момента установления инвалидности, то есть с дата. А также взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины и юридических услуг в размере 3 300 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы.

Из материалов дела следует, что истец является 

<

данные изъяты>. С дата он является получателем страховой пенсии по инвалидности.

дата ответчиком было принято решение об отказе истцу во включении в стаж периодов работы: с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>»; с 11.03.

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, ввиду несоответствия даты заполнения титульного листа трудовой книжки дате приема на работу, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162.

Кроме того, ответчиком не были зачтены в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера следующие периоды:с дата в 

<

данные изъяты>»; с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>

На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 15 Федерального законаот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица имеют право своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

На основании п. 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Одним из оснований для отказа истцу во включении в ее страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера явилось несоответствие даты заполнения трудовой книжки дате приема на работу, а также наличие исправлений в дате увольнения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, обязанность по заполнению трудовых книжек, внесение в нее сведений о приеме работника на работу и увольнении действующим трудовым законодательством возложена на работодателя.

Основанием дляотказа истцу во включении в страховой стаж работы, а также в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, явилось ненадлежащее оформление трудовой книжки истца работниками отдела кадров. Суд не может согласиться с данным доводом, поскольку ненадлежащее оформление работниками отдела кадров трудовой книжки не может являться основанием для ущемления права истца на получение пенсии по инвалидности в соответствующем размере.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В материалах дела имеется выписка по форме СЗИ-5, в которой все спорные периоды работы истца отражены, а период его работы в 

<

данные изъяты> обозначен как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах решение ответчика об отказе истцу в назначении пенсии по инвалидности в большем размере, с учетом спорных периодов нельзя признать законным, так как его страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на дату назначения страховой пенсии по инвалидности было достаточно для назначения страховой пенсии по инвалидности в большем размере.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом правовой позиции, изложенной Верховным Судом Российской Федерации в п. 32 постановления Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» суд полагает, что перерасчет страховой пенсии по инвалидности должен быть произведен истцу с первоначальной даты его обращения, то есть с дата, поскольку ответчиком необоснованно отказано в зачислении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера спорных периодов.

На основании изложенного суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом была оплачена госпошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чеком (л.д.6).Кроме того, истцом понесены расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей.

Названные расходы связаны с настоящим делом, а потому они подлежат возмещению истцу ответчиком.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) засчитать в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>; с дата в 

<

данные изъяты>

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) засчитать ФИО1 в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы: с дата в 

<

данные изъяты>»; с дата в 

<

данные изъяты>; с дата а 

<

данные изъяты>».

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по инвалидности с момента установления инвалидности, то есть с дата.

Взыскать с государственного учреждения управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 300 рублей и судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 3 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд.

Судья И.М. Николаева

Решение в окончательной форме принято 23 июля 2018 года.