дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2020 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.Б. 

при секретаре Полянкер С.Н.

с участием истца ФИО4

представителей ответчика ФИО5

ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести обязательные платежи 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» о взыскании задолженности по заработной плате за март-май 2020 года в сумме 69 651 рубль, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 260 рублей 68 копеек, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, обязании произвести выплаты в межрайонную инспекцию ФНС №7 по ХМАО-Югре за второй квартал 2020 года, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ за второй квартал 2020 года.

Требования мотивированы тем, что с (дата) он работает в ООО «Юграстроймастер» в должности (иные данные). Заработная плата выплачивалась один раз в месяц, обычно до 20 числа безналичным перечислением на банковскую карту, в размере 23 217 рублей. За март-май 2020 года ответчик не выплатил ему заработную плату. Поскольку ответчик своевременно заработную плату не выплатил, с него подлежит взысканию компенсация. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в размере 10 000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что фактически руководство ООО «Юграстроймастер» осуществлял ФИО1 После смерти (дата) ФИО1 выплата заработной платы прекратилась. В марте 2020 года он работал. Затем по 11 мая 2020 года он не работал в соответствии с Указами Президента. С 12 мая 2020 года ему работодатель не предоставил рабочее место, автомобиль Тойлота Прадо, на котором он осуществлял трудовую функции, у него изъят ФИО2 Он приходит в помещение каждый день, где до 25 марта 2020 года находился офис ООО «Юграстроймастер», но там руководства нет. Предприятие зарегистрировано в жилом помещении, в указанное жилое помещение он не может приходить на работу, поскольку там проживают граждане.

Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании доверенности от (дата) (л.д.91), в судебном заседании пояснил, что директором ООО «Юграстроймастер» является ФИО2 Между истцом и супругом ФИО2 – ФИО1 имелись личные отношения, но истец в ООО «Юграстроймастер» не работал. 15 марта 2020 года он с ФИО2 приехал в офис, где они разговаривали с истцом, ФИО3, так как хотели, чтобы те продолжили с ними работать. Также они забрали из офиса часть документов, в которых установили подделки. В связи с чем он обратился правоохранительные органы. В настоящее время уволить истца невозможно, так как идет следствие.

Представитель ответчика ФИО6, действующий на основании доверенности от (дата) (л.д.44), в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что все отношения между истцом и ответчиком были основаны на личных отношениях истца с ФИО1

Выслушав участников судебного заседания, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что истец работает в ООО «Юграстроймастер» с (дата) в должности (иные данные), что подтверждается трудовой книжкой на имя истца (л.д.11). Факт работы истца в ООО «Юграстроймастер» также подтверждается сведения государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югра (межрайонное)» и межрайонной Федеральной налоговой инспекции №7 по ХМАО-Югре, из которых следует, что ООО «Юграстроймастер» предоставляло сведения об истце как своем работнике с мая 2016 года по март 2020 года (л.д.93, 96), журналом учета движения трудовых книжек, журналом регистрации трудовых договоров, приема на работу, увольнений с работы ООО «Юграстроймастер» (л.д.103,106).

Таким образом, факт работы истца с мая 2016 года в ООО «Юграстроймастер» установлен предоставленными доказательствами, в связи с чем доводы стороны ответчика о том, что истец в ООО «Юграстроймастер» не работал суд оценивает критически и не принимает.

Из искового заявления следует, что истцу за март-май 2020 года не выплачивалась заработная плата ежемесячно по 23 217 рублей, в связи с чем задолженность за март – май 2020 года составила 69 651 рубль (л.д. 5,7).

Указанный истцом ежемесячный размер заработной платы за март-май 2020 года не превышает размера получаемой истцом заработной платы в течение предшествующего года (л.д.93-94), а также размера оклада истца, указанного в приказе № ООО «Юграстроймастер» от (дата) (л.д.109), в связи с чем суд принимает объяснения истца в качестве доказательства о размере ежемесячной заработной плате в сумме 23 217 рублей.

Вместе с тем, из сведений государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югра (межрайонное)» следует, что в марте 2020 года ответчик перечислил истцу заработную плату в сумме 12 640 рублей 74 копейки (л.д.94), тогда задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, подлежащей выплате на руки с марта 2020 года по май 2020 года составляет 57 010 рублей 26 копеек ( 23 217 – 12 640,74 + 23 217 + 23 217).

Ответчик сведений об ином размере ежемесячной заработной платы истца и размера задолженности по заработной плате не предоставил.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за март-май 2020 года подлежат частичному удовлетворению, в сумме 57 010 рублей 26 копеек.

При этом, предоставленные стороной ответчика акты о невыходе истца на работу (дата), (дата), (дата) суд оценивает критически и не принимает, поскольку в соответствии с Указами Президента от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 в Российской Федерации с 30 марта 2020 года по 11 мая 2020 года являлись нерабочими днями в связи с распространением коронавирусной инфекции; дни невыхода на работу в марте 2020 года истец отрицает, а стороной ответчика не предоставлены сведения об истребовании у истца объяснений о причинах невыхода на работу в марте 2020 года, если таковые имелись.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пояснения истца о том, что заработная плата выплачивалась не позднее 20 числа следующего месяца стороной ответчика не оспорены, в связи с чем судом принимаются в качестве доказательства о сроках выплаты истцу заработной платы.

Поскольку ответчик не выплачивал истцу за март-май 2020 года заработную плату в установленные сроки, с него в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 903 рубля 91 копейка (л.д. 117).

Кроме того, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так как действиями ответчика, не выплатившего истцу заработную плату в установленные сроки, трудовые права истца были нарушены, соответственно, истцу причинен моральный вред. Однако, заявленный истцом размер компенсации в размере 10 000 рублей является явно завышенным. Учитывая требования разумности и справедливости, а также учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных нравственных страданий, суд приходит к выводу, что истцу причиненный моральный вред будет компенсирован выплатой в размере 2 000 рублей.

Кроме того, суд приходит к выводу, что ответчик обязан за март-май 2020 года произвести платежи в межрайонную инспекцию ФНС №7 по ХМАО-Югре по налогу на доходы физических лиц исходя из начисленной истцу заработной платы в указанные месяцы, а также произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 537 рублей, от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, была освобождена.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате с 01 марта 2020 года по 31 мая 2020 года в сумме 57 010 рублей 26 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 903 рубля 91 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 59 914 (Пятьдесят девять тысяч девятьсот четырнадцать) рублей 17 копеек.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» произвести платежи по налогу на доходы физических лиц за ФИО4 в межрайонную инспекцию ФНС 7 по ХМАО-Югре за март – май 2020 года, исходя из начисленной заработной платы в указанные месяцы.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» произвести выплаты страховых взносов за ФИО4 в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ за март-май 2020 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 2 537 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» отказать за необоснованностью.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Юграстроймастер» в пользу ФИО4 заработной платы за март-май 2020 года в сумме 57 010 рублей 26 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Нефтеюганского 

районного суда