№ 12-169/2017

РЕШЕНИЕ

02 мая 2017 года город Архангельск

Судья Октябрьского районного суда г. Архангельска Демехин С.В., рассмотрев административное дело по жалобе защитника ООО «РК-Инвест» Б на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в АО и НАО Б № от ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в АО и НАО Б № от 08 февраля 2017 года ООО «РК-Инвест» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и юридическому лицу назначено наказание в виде предупреждения.

В своей жалобе заявитель просит постановление отменить, полагает, что при проведении проверки допущены существенные нарушения, что влечет признание представленных по делу доказательств недопустимыми.

В судебном заседании защитник Б доводы и требования жалобы поддержала в полном объеме по изложенным в ней основаниям.

Заслушав защитника, исследовав доводы жалобы, изучив материалы дела, прихожу к следующему.

Как следует из материалов дела в период с 18.11.2016 по 15.12.2016 г. в проведена внеплановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «РК-Инвест».

В ходе проведения проверки 15.12.2016 г. выявлены следующие нарушения.

Согласно ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе

Пунктом 3.1 трудового договора от 28.12.2014 № с Б ей установлена 36-часовая рабочая неделя. Однако, как следует из табелей учета рабочего времени за период с января по ноябрь 2016 рабочая неделя Б составляла 40 часов, что является нарушением ст. 320 ТК РФ. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работающих в организации женщин.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности

рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.1.4 трудовых договоров с работниками организации на 25 число текущего месяца и 10 число следующего за отчетным.

В нарушении ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа с января по ноябрь 2016 Б и другим работникам-женщинам, работавшим 40 часов в неделю, не оплачивалась, что подтверждается расчетно-платежными ведомостями за указанный период.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В нарушении данной нормы приказ о приеме работника Б №-к от 11.07.2016 издан ранее заключенного трудового договора от 14.07.2016 № 2 с данным работником.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Правильность выводов должностного лица о событии административного правонарушения и вине ООО «РК-Инвест» в его совершении подтверждается представленными по делу доказательствами, которым была дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Выяснив обстоятельства, подлежащие в силу ст. 26.1 КоАП РФ выяснению по делу об административном правонарушении, должностное лицо правильно квалифицировало допущенное ООО «РК-Инвест» административное правонарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

По существу в жалобе на постановление не содержится каких-либо новых данных, не учтенных должностным лицом при рассмотрении дела, и не содержится обстоятельств, которые могут служить основанием для отмены постановления. 

Обстоятельства, на основании которых государственный инспектор основал свои выводы, и приведенные им доказательства, и их оценка сделанная должностным лицом, являются достаточными, чтобы исключить какие-либо сомнения в виновности ООО «РК-Инвест» в совершении вмененного ему административного правонарушения.

Довод жалобы о нарушении должностным лицом административного органа положений части 16 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в части срока уведомления юридического лица о проведении проверки, опровергается материалами дела.

В соответствии с указанной нормой о проведении внеплановой выездной проверки, за исключением внеплановой выездной проверки, основания проведения которой указаны в пункте 2 части 2 этой статьи, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.

Согласно материалам дела о предстоящей проверке генеральный директор ООО «РК-Инвест» К был уведомлен 13 декабря 2016 года, проверка должностным лицом административного органа проведена 15 декабря 2016 года, то есть не менее чем за двадцать четыре часа после получения уведомления директора Общества о ее проведении.

Нарушений требований части 16 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ не установлено.

Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, установленный главой 29 КоАП РФ, должностным лицом соблюдён. Постановление вынесено в соответствии с установленными обстоятельствами, уполномоченным должностным лицом и в рамках процедуры, установленной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, надлежащим образом мотивировано и отвечает требованиям статьи 29.10 КоАП РФ.

Административное наказание назначено ООО «РК-Инвест» с соблюдением общих правил назначения административного наказания.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7, 30.8 КоАП РФ, 

решил:

постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в АО и НАО Б № от 08 февраля 2017 года оставить без изменения, жалобу защитника ООО «РК-Инвест» Б без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья С.В. Демехин

Копия верна: Судья С.В. Демехин