2-1050/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта

20 июня 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Яковлевой О.Ю., с участием прокурора Романюк Л.И., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО "Тепловая Компания" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.11.2018 по 09.01.2019 в сумме 65 226 руб. 64 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по безработице, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование указал, что в связи с сокращением штата ООО "Тепловая Компания" ФИО1 был уволен 23.07.2018 по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. 06.08.2018 ФИО1 был госпитализирован, в связи с чем ему был выдан листок трудоспособности, однако до настоящего времени ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.11.2018 по 09.01.2019, чем причиняет истцу моральный вред.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечен временный управляющий ООО "Тепловая компания" ФИО3, представитель которого в письменном отзыве возражал против размера морального вреда, полагая его завышенным.

В судебном заседании старший помощник прокурора Романюк Л.И. настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Истец в заседании суда исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании по существу против заявленного иска не возражал, указав, что требования должны быть разрешены с учетом законодательства о банкротстве.

Третье лицо в судебном заседании участия не принял, извещен надлежаще, об отложении рассмотрения дела не просил, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.

Заслушав участников, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности 

<

....> Приказом от 23.07.2018 №__ трудовой договор с ним был расторгнут 23.07.2018 по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч.3 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи, когда выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика.

Согласно ч.5 ст.13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по установленной форме и в установленном порядке. 

Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона).

Как следует из материалов дела и пояснений сторон, ФИО1 06.08.2018, то есть в течение тридцатидневного срока со дня увольнения, был госпитализирован в 

<

....> В дальнейшем проходил лечение в 

<

....>, которым на имя ФИО1 были выданы следующие листки нетрудоспособности: №__ за период с 02.11.2018 по 30.11.2018, №__ за период с 01.12.2018 по 28.12.2018, №__ за период с 29.12.2018 по 09.01.2019.

Истцом данные листки нетрудоспособности предъявлены работодателю 03.12.2018, 28.12.2018, 10.01.2019, что подтверждается копией журнала учета листков нетрудоспособности и предоставленными ответчиком сведениями. 

Согласно справке ООО "Тепловая компания" истцу начислено к выплате пособие по временной нетрудоспособности в размере 27 414 руб. 24 коп. за период с 02.11.2018 по 30.11.2018, в размере 26 468 руб. 68 коп. за период с 01.12.2018 по 28.12.2018, в размере 11 343 руб. 72 коп. за период с 29.12.2018 по 09.01.2019.

Учитывая, что размер пособия сторонами не оспаривается, а ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств его выплаты, суд находит исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 65 226 руб. 64 коп. (27 414 руб. 24 коп. + 26 468 руб. 68 коп. + 11 343 руб. 72 коп.) подлежащими удовлетворению в полном объеме.

При этом суд учитывает, что обращения истца к работодателю (предоставление листков нетрудоспособности) были до введения процедуры наблюдения в отношении ответчика, доказательств недостаточности денежных средств на счетах ответчика не представлено, в связи с чем именно на ООО "Тепловая компания" как на страхователе лежит обязанность по выплате причитающихся бывшему работнику денежных сумм в связи с временной утратой трудоспособности, положения ч.4 ст.13 Закона в рассматриваемом случае не применяются.

Разрешая исковые требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно Положению по оплате труда работников ООО "Тепловая компания" на 2015-2017 года с изменениями и дополнениями № 5, с 03.10.2016 заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. Указанным положением установлена конкретная дата выплаты заработной платы согласно очередности выплат по структурным подразделениям. Так, работникам участка районной котельной (служба по эксплуатации котельного оборудования) заработная плата за первую половину месяца выплачивается 23 числа, за вторую половину месяца – 08 числа. 

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период с 02.11.2018 по 30.11.2018 должно было быть выплачено истцу не позднее 23.12.2018 (с учетом 10 дней для принятия решения по предоставленному 03.12.2018 листку нетрудоспособности), за период с 01.12.2018 по 28.12.2018 – не позднее 08.01.2019, за период с 29.12.2018 по 09.01.2019 – не позднее 23.01.2019.

Следовательно, требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по безработице являются обоснованными.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с 17.12.2018 составлял 7,75%, с 17.06.2019 составляет 7,5% (Информация Банка России от 14.12.2018, от 14.06.2019).

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности составит 5 627 руб.53 коп. (27 414 руб. 24 коп. * 7,75%/150 * 175 дн. (за период с 24.12.2018 по 16.06.2019) + 27 414 руб. 24 коп. * 7,5%/150 * 4 дн. (за период с 17.06.2019 по 20.06.2019) + 26 468 руб. 68 коп. * 7,75%/150 * 159 дн. (за период с 09.01.2019 по 16.06.2019) + 26 468 руб. 68 коп. * 7,5%/150 * 4 дн. (за период с 17.06.2019 по 20.06.2019) + 11 343 руб. 72 коп. * 7,75%/150 * 144 дн. (за период с 24.01.2019 по 16.06.2019) + 11 343 руб. 72 коп. * 7,5%/150 * 4 дн. (за период с 17.06.2019 по 20.06.2019)).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, а также установленных обстоятельств дела, требования о взыскании с ООО "Тепловая Компания" в пользу ФИО1 компенсации морального вреда суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца суд считает сумму в 1 500 руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности и справедливости. 

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Поскольку в силу ст.211 ГПК РФ взыскание пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за нарушение сроков выплат и компенсации морального вреда не подлежит немедленному исполнению, истцом не представлено доказательств невозможности исполнения решения суда после вступления его в законную силу либо доказательств, что замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для истца, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных ст.212 ГПК РФ оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 2 625 руб. 63 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора города Инты в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период со 02 ноября 2018 года по 09 января 2019 года в размере 65 226 руб. 64 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 5 627 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб., а всего 72 354 (Семьдесят две тысячи триста пятьдесят четыре) руб. 17 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 2 625 (Две тысячи шестьсот двадцать пять) руб. 63 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

подпись

Мотивированное решение составлено 25 июня 2019 года.

<

....>

<

....> 

<

....>