РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело № 2-897/2019 19 февраля 2019 года

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Акишиной Е.В.,

при секретаре Кариной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9 330 руб. 44 коп. В обоснование требований указал, что при увольнении работодатель удержал с него денежные средства за неотработанные дни отпуска, что превышает возможный размер удержаний при выплате заработной платы. 

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с требованиями истца не согласился, указав, что при окончательном расчете работодатель имеет право удержать сумму задолженности в полном объеме при наличии достаточных денежных средств; тогда как общий процент удержаний, на который ссылается истец, относится к систематическим удержаниям, но не при расчете при увольнении.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что истец с 01 января 2018 года работал у ответчика в должности 

<

данные изъяты> 3 разряда отдела по работе с дебиторской задолженностью Архангельского межрайонного отделения.

В период с 13 апреля по 22 апреля 2018 года (10 календарных дней) и с 30 июля по 01 сентября 2018 года (34 календарных дня) истец находился в отпуске.

Оплата предоставленных отпусков произведена в полном объеме.

Приказом работодателя от 18 сентября 2018 года № 969к правоотношения сторон прекращены 28 сентября 2018 года по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора); этим же приказом решено произвести удержание за ранее использованные 11 дней отпуска.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года истцу начислена сумма заработной платы в общем размере 25 414 руб. 32 коп.; при этом удержана сумма за 11 дней неотработанного отпуска в размере 13 752 руб. 53 коп.; итого к выплате за минусом НДФЛ - 10 145 руб. 79 коп. 

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 

Не оспаривая правомерность удержания из заработной платы неотработанных дней отпуска, истец не соглашается с размером удержания.

Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Осуществленный ответчиком размер удержаний из заработной платы истца составил более 54%, что в силу названных положений трудового законодательства является недопустимым. Суд также принимает во внимание, что работником согласие на удержание из заработной платы такой суммы не давалось.

При таких обстоятельствах, у ответчика не имелось предусмотренных трудовым законодательством оснований для удержания денежных средств из заработной платы истца в размере более чем 20%, соответственно, незаконно удержанная ответчиком сумма является задолженностью работодателя перед работником. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по расчету истца, который ответчиком не оспорен, судом проверен и признан арифметически верным, в размере 9 330 руб. 44 коп.

Доводы ответчика относительно установленного ст. 138 ТК РФ размера удержаний только в отношении систематических удержаний не принимаются судом во внимание, как противоречащие положениям норм материального права.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9 330 руб. 44 коп. 

Взыскать с публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2019 года.

Председательствующий Е.В. Акишина