Дело № 12-119/2017

Р Е Ш Е Н И Е

26 июля 2017 года г. Ярославль 

Ярославский районный суд Ярославской области в составе: 

председательствующего судьи Маханько Ю.М.

при секретаре Репиной Д.В. 

рассмотрев в судебном заседании дело по жалобе 

ФИО1, прож. по адресу: 

<

адрес>, генерального директора ОАО «Санаторий «Красный Холм» юридический адрес организации: 

<

адрес>, 

на постановление № государственного инспектора труда в Ярославской области ФИО2 от 23 мая 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением № государственного инспектора труда в Ярославской области ФИО2 от 23 мая 2017 года ФИО1 привлечена к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В постановлении указано, что ФИО1, являясь генеральным директором юридического лица, совершила нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 19 мая 2017 года №

ФИО1 обратилась в суд с жалобой на указанное выше постановление, просила данное постановление отменить, производство по делу прекратить.

В обоснование жалобы указывала на то, что в постановлении должностного лица не указаны обстоятельства, установленные при рассмотрении дела об административном правонарушении, то есть не установлена объективная сторона административного правонарушения, выводы не мотивированы. Отсутствует событие административного правонарушения.

В судебном заседании защитник ФИО1 Дмитриева Н.Ю. доводы жалобы поддержала в полном объеме. Дополнительно защитник Дмитриева Н.Ю. пояснила, что проведение специальной оценки условий труда действующим законодательством предусмотрено поэтапно до 2018 года, специальная оценка одного рабочего места уже была проведена, отчет был представлен государственному органу, однако данные обстоятельства не были учтены.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Частью 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлено, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет административное наказание.

В силу п. п. 4, 6 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ в постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны обстоятельства, установленные при рассмотрении дела, мотивированное решение по делу.

Между тем в постановлении должностного лица по делу об административном правонарушении, в нарушение п. 4 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ отсутствует надлежащее описание события и состава правонарушения, вменяемого ФИО3, место ФИО1 не указаны обстоятельства, установленные при рассмотрении дела и послужившие основанием для привлечения заявителя к административной ответственности, отсутствует мотивированное решение. Ссылка в обжалуемом постановлении на протокол по делу об административном правонарушении не подменяет собой обязательные требования КоАП РФ к содержании постановления о привлечении к административной ответственности. Кроме того, протоколе об административном правонарушении от 19 мая 2017 года № так же не конкретизированы обстоятельства совершения административного правонарушения, с учетом того, что оценка условий труда по одной должности организацией на момент составления протокола об административном правонарушении проведена была. Кроме того, в обжалуемом постановлении не указаны данные лица, привлекаемого в административной ответственности, а именно: дата, место рождения, место жительства. Протокол об административном правонарушении указанных сведений так же не содержит.

При таких обстоятельствах, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении не были выполнены требования ст. 26.11 КоАП РФ о необходимости всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела, что является существенным нарушением процессуальных требований КоАП РФ, влечет отмену вынесенного постановления и направление дела на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст. 30.7 ч. 1 п. 4 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление № государственного инспектора труда в Ярославской области Государственной инспекции труда в Ярославской области ФИО2 от 23 мая 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ФИО1 – отменить, направив дело на новое рассмотрение.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ярославский районный суд Ярославской области в течение 10 суток со дня его получения.

Судья (подпись) Ю.М. Маханько

Копия верна