Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 августа 2025 г. 

<

адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Мурзабеков Г.А., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «МЗ», ИНН 

<

***>, 

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> инспектором по ОИК УВМ МВД по РИ ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут в ходе проверки соблюдения миграционного законодательства сотрудниками УВМ МВД по 

<

адрес> установлено, что по адресу: 

<

адрес>, с.

<

адрес>-юрт, 

<

адрес>, б/н, на территории строительного объекта ГБУЗ 

<

адрес> больница гражданин Республики Азербайджан ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в качестве опалубщика по возведению монолитного каркаса без соответствующего разрешения ( патента), выданного УВМ МВД по РИ, за что был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ.

В ход проверки установлено, что ООО «МЗ» в нарушение требований ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» привлекло иностранного гражданина к осуществлению трудовой деятельности, ответственность за которое предусмотрено ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. 

Указанные действия ООО «МЗ» должностным лицом административного органа квалифицированы по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Стороны, надлежащим образом извещенные, в суд не явились, о причинах неявки суд не известили.

Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к названной норме под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В части 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определено, что работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Фактические обстоятельства дела и вина общества подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями, постановлением по делу об административном правонарушении.

При решении вопроса о виновности ООО «МЗ» в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

Данных о том, что юридическое лицо предприняло все меры по соблюдению требований миграционного законодательства, материалы дела не содержат и суду не представлено. 

Проведя анализ представленных доказательств в их совокупности, прихожу к выводу, что своими действиями ООО «МЗ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения. 

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено. 

При таких обстоятельствах, учитывая характер административного правонарушения, считаю необходимым назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «МЗ».

Согласно ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности устанавливается на срок до девяноста суток. Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9 – 29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

ООО «МЗ» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Приостановить деятельность ООО «МЗ», ИНН 

<

***>, сроком на 25 (двадцать пять) суток с момента фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья 

Копия верна:

Судья Магасского районного суда Г.А. Мурзабеков