Дело № 2-1690/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 17 февраля 2017 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, представителя ответчика ООО «Строительно-Монтажная Компания» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2 к ООО «Строительно-Монтажная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО «Строительно-Монтажная Компания» (далее по тексту ООО «СМК») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истцом ФИО1 указано, что ............... ФИО1 был принят на работу в ООО «СМК» на должность директора на основании приказа ................ от ................ Заработная плата истца ФИО1 составляла 

<

...>, что подтверждается штатным расписанием ................ от ................ ............... ФИО1 был переведен на должность заместителя директора по общим вопросам на основании протокола ................ от ............... ................/А от ............... с окладом согласно штатному расписанию ................ от ................ С ............... года прекратилась выдача заработной платы. Просит с учётом уточнения исковых требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, за период ............... года в размере 

<

...>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

В обоснование заявленных требований истцом ФИО2 указано, что ............... ФИО2 была принята на работу в ООО «СМК» на должность специалиста по информационному обеспечению на основании приказа ................ от ................ Заработная плата истца ФИО2 составляла 

<

...>, что подтверждается штатным расписанием ................ от ................ Также ФИО2 была принята в данную организацию на должность помощника директора на условиях совмещения профессий с доплатой за совмещение 

<

...>, что подтверждается приказом ................ от ............... и штатным расписанием ................ от ................ С ............... года прекратилась выдача заработной платы. Просит с учётом уточнения исковых требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, за период ............... года в размере 

<

...>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

Истцы в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования с учётом уточнения признал частично.

Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

............... ФИО1 был принят на работу в ООО «СМК» на должность директора на основании приказа ................ от ................ Заработная плата истца ФИО1 составляла 

<

...>, что подтверждается штатным расписанием ................ от ................ ............... ФИО1 был переведен на должность заместителя директора по общим вопросам на основании протокола ................ от ............... ................/А от ............... с окладом согласно штатному расписанию ................ от ................

............... ФИО2 была принята на работу в ООО «СМК» на должность специалиста по информационному обеспечению на основании приказа ................ от ................ Заработная плата истца ФИО2 составляла 

<

...>, что подтверждается штатным расписанием ................ от ................ Также ФИО2 была принята в данную организацию на должность помощника директора на условиях совмещения профессий с доплатой за совмещение 

<

...>, что подтверждается приказом ................ от ............... и штатным расписанием ................ от ................

Согласно имеющимся в деле письменным доказательствам, у ответчика перед истцами имеется задолженность по заработной плате, которая составляет: перед истцом ФИО1 за ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, за период ............... года в размере 

<

...>; перед истцом ФИО2 за ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, ............... года в размере 

<

...>, за период ............... года в размере 

<

...>.Указанные суммы суд полагает взыскать с ответчика в пользу истцов, поскольку доказательств наличия иной задолженности по заработной плате, либо частичного погашения задолженности стороной ответчика суду не представлено. Приложенные к возражениям записи о выдаче каких-то сумм, в том числе истцам, с указанием о частичной выплате заработной платы за ................ года, не могут являться доказательствами погашения задолженности, поскольку истцы отрицали получение заработной платы за указанные периоды, пояснив, что это были иные выплаты, указание о заработной плате за конкретный месяц было сделано ответчиком позднее.

Кроме того, истцы просят взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцам ФИО1 и ФИО2 в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом ФИО1 в 

<

...>, истцом ФИО2 в 

<

...>, которые просят взыскать с ответчика в их пользу.

Суд полагает размер компенсации морального вреда, определенный истцами в размере по 

<

...> каждым завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

...>, в пользу истца ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 

<

...>, поскольку считает данные суммы разумными, отказав в удовлетворении исковых требований на сумму свыше 

<

...> каждому из истцов.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере 

<

...>. Размер государственной пошлины установлен п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты истцу ФИО1 за ............... года в размере 

<

...>, истцу ФИО2 за ............... года в размере 

<

...> следует обратить к немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Строительно-Монтажная Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ............... года в размере 

<

...>, ............... года – 

<

...>, ............... года – 

<

...>, за ............... года – 

<

...>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 к ООО «Строительно-Монтажная Компания» отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу ФИО1 за ............... года в размере 

<

...> обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Строительно-Монтажная Компания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ............... года в размере 

<

...>, ............... года – 

<

...>, ............... года – 

<

...>, за ............... года – 

<

...>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО2 к ООО «Строительно-Монтажная Компания» отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу ФИО2 за ............... года в размере 

<

...> обратить к немедленному исполнению

Взыскать с ООО «Строительно-Монтажная Компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 

<

...>.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2017 года.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-1690/2017

которое находится в 

Волжском городском суде