Дело № 2-1-875/17г.

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

01 ноября 2017 года город Людиново

Людиновский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Ковалевой М.В.

при секретаре Мишкиной А.А.

с участием истицы ФИО2

представителя истицы ФИО3

представителей ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Людиновском районе Калужской области ФИО4, ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Людиновском районе Калужской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

28 августа 2017 года истица ФИО2 обратилась с иском в суд, в котором просит признать незаконным приказ начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Людиновском районе Калужской области (далее УПФР в Людиновском районе) № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскать с работодателя в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что вышеназванный приказ издан незаконно и работодатель злоупотребляет правом по применению к ней взыскания. Дисциплинарного проступка она не совершала, свои должностные обязанности выполняет. Работодатель предвзято относится к ней, преследуя цель дальнейшего увольнения. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред. 

В судебном заседании истица ФИО2 и ее представитель ФИО3 заявленные требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. ФИО2 суду пояснила, что работает в должности специалиста- эксперта (по кадрам и делопроизводству) УПФР в Людиновском районе на условиях неполного рабочего дня, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком, а именно: с понедельника по четверг с 8 час до 13 час и с 13 час 45 мин. до 16 час, в пятницу с 8 час до 13 час и с 13 час 45 мин. до 14 час 45 мин. Согласно должностным обязанностям в период отсутствия старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) ФИО7 она исполняет ее обязанности.

ДД.ММ.ГГГГ зам. начальника УПФР ФИО4 передал ей отчет СЭЗВ-М страхователя «Мурачевские минералы», она положила указанный отчет в папку документов для передачи в отдел ПФР по Жиздринскому району. В этот же день папку с документами забрала начальник Жиздринского отдела ФИО6, за полученную почту в журнале входящей корреспонденции она не расписалась, как не расписывалась и ранее. Через несколько дней выяснилось, что отчета в папке не было. Она не должна была контролировать передачу документов ФИО6, т.к. когда та забирала папку, на работе уже присутствовала ФИО7 

Представители ответчика по доверенности ФИО5, ФИО4 иск не признали по основаниям, приведенным в письменных возражениях от 26 сентября 2017 года.

Суд, выслушав объяснения истицы ФИО2, ее представителя ФИО3, представителей ответчика ФИО5, ФИО4, исследовав материалы дела, полагает необходимым в удовлетворении иска отказать.

В суде установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Людиновскому району Калужской, в настоящее время - в должности специалиста-эксперта(по кадрам и делопроизводству).

В связи с нахождением истицы ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен следующий график работы на условиях неполного рабочего для: с понедельника по четверг с 8 час до 13 час и с 13 час 45 мин. до 16 час, в пятницу с 8 час до 13 час и 13 час 45 мин. до 14 час 45 мин.

Согласно п.1.5. должностной инструкции, утвержденной начальником УПФР в Людиновском районе, с которой истица ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, она во время отсутствия старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству), отвечающего за делопроизводство, исполняет его обязанности.

Должность старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) в УПФР в Людиновском районе занимает ФИО7, которой приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ установлен следующий график рабочего времени: с понедельника по четверг с 13 час до 17 час, в пятницу с 11 час 45 мин. до 15 час 45 мин.

ДД.ММ.ГГГГ заместитель начальника УПФР в Людиновском районе ФИО4 около 10 час передал истице отчет СЭЗВ-М страхователя ООО «Мурачевские минералы», который поступил в Управление ДД.ММ.ГГГГ, с резолюцией для передачи его ФИО6 – начальнику Отдела ПФР в Жиздринском районе. Истица ФИО1 в книге входящей корреспонденции своей рукой сделала запись «Макаренковой» в графе «Примечания» за ДД.ММ.ГГГГ, указанный документ положила в папку корреспонденции для передачи в Отдел ПФР в Жиздринском районе и в этот же день папку передала начальнику отдела ФИО6, при этом не предложив последней расписаться за полученную корреспонденцию в журнале в графе «Подпись».

В Отдел ПФР в Жиздринском районе отчет СЭЗВ-М страхователя ООО «Мурачевские минералы» не поступил, о чем ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ была подана докладная записка на имя заместителя начальника УПФР в Людиновском районе.

ДД.ММ.ГГГГ истице было предложено дать объяснения о причинах, по которым отчет СЭЗВ-М страхователя ООО «Мурачевские минералы» не был направлен в ОПФР по Жиздринскому району.

Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ истица отказалась дать такие объяснения.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истице ФИО2 за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей было объявлено замечание. С указанным приказом истица была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями истицы ФИО2, ее представителя ФИО3, представителей ответчика ФИО5, ФИО4, ФИО8, свидетелей ФИО7, ФИО6, копиями: приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, докладных записок, должностных инструкций специалиста-эксперта и старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству), выписки из инструкции по делопроизводству, трудового договора, приказов об установлении графиков рабочего времени для ФИО1 и ФИО7, акта об отказе от дачи объяснений, выписок из журналов входящей корреспонденции, другими исследованными судом материалами дела.

Суд отказывает в иске по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Как видно из материалов дела ФИО1 работает в должности специалиста-эксперта (по кадрам и делопроизводству) УПФР в 

<

адрес>.

Согласно пункту 1.5 должностной инструкции, с которой истица ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ под роспись, она во время отсутствия старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству), отвечающего за делопроизводство, исполняет его обязанности. В должностные обязанности старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) согласно п.2.1. должностной инструкции входит обязанность по приему, регистрации входящей корреспонденции и направлении ее в структурные подразделения.

Согласно п.1.7 должностной инструкции специалист-эксперт (по кадрам и делопроизводству) должен знать и соблюдать порядок ведения делопроизводства.

Как следует из материалов дела и объяснений ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО2, исполняя обязанности отсутствующего работника -старшего специалиста по кадрам ФИО7, передала входящую корреспонденцию сотруднику подразделения Отдела ПФР по Жиздринскому району ФИО6 Однако адресованный ранее ФИО6 руководством и переданный в этот же день истице ФИО4 отчет СЭЗВ-М страхователя ООО «Мурачевские минералы» адресату передан не был, в Отдел ПФР по Жиздринскому району он не поступил.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что факт ненадлежащего исполнения истицей ФИО2 своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, выразившийся в отсутствии контроля за передачей документов между структурными подразделениями несоблюдении порядка регистрации входящей корреспонденции и направлении ее в структурные подразделения нашел свое подтверждение.

Доводы истицы и ее представителя о том, что руководитель учреждения относится к ней предвзято и намеренно применяет к ней дисциплинарные взыскания с целью последующего увольнения, не нашли в суде своего подтверждения.

При наложении дисциплинарного взыскания работодателем учтена тяжесть совершенного истицей проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО2 в удовлетворении иска к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Людиновском районе Калужской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Людиновский районный суд Калужской области в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий М.В.Ковалева 

Мотивированное решение вынесено 7 ноября 2017 года.