Дело № 2-4015/1/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Колчиной Л.М.

при секретаре Никеевой Е.Н.,

с участием прокурора Меркуловой Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> 

19 сентября 2017 г.

гражданское дело по иску ФИО2 к ПАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд к ответчику с требованиями о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации в ПАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» (ранее ОАО), впоследствии занимал должность электромонтера 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ приказом N №л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя другой работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. С данным приказом он не согласен, полагая, что работодатель с его согласия обязан был перевести его на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Однако перед расторжением трудового договора ответчик другую работу не предлагал, также не согласен с выводами врачебной комиссии.

Истец, его представитель по устному ходатайству ФИО5 в судебном заседании требования поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании иск не признал.

Выслушав участников процесса, заслушав специалиста ФИО8, исследовав материалы дела, медицинскую карту ФИО2, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в ПАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4 разряда, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32).

На основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с должности электромонтера 4 разряда по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, основанием для увольнения послужило решение врачебной психиатрической комиссии ГБУЗ 

<

адрес> "Калужская областная психиатрическая больница им. ФИО7» от ДД.ММ.ГГГГ, предупреждение о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33).

Согласно решению врачебной психиатрической комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 имеются противопоказания для допуска к работе в должности электромонтера 4 разряда, работа в электроустановках пр. 2 и 2. 

С указанным приказом истец ознакомлен, трудовую книжку получил. 

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

Согласно данной норме, необходимость перевода работника на другую работу должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, что предполагает использование объективных критериев при установлении указанного факта и исключает произвольное применение данного основания прекращения трудового договора.

Согласно п. 7 строки № Карты № специальной оценки условий труда работников на электромонтера 4 разряда, предусмотрено проведение медицинских осмотров в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, прил. 2, п. 2. (1 раз в 2 года), с чем ФИО2 был ознакомлен (л.д. 39-41)..

Истец считает увольнение незаконным, так как условия труда являются нормальными, работа не связана с вредными и опасными факторами.

С данным доводом согласиться нельзя, исходя из нижеследующего.

Ряд ограничений для выполнения отдельных вдов профессиональной деятельности, установлен ст. 6 Закона от 02.07.1992г. (в действующей редакции) "О психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании", которой установлено, что гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается врачебной комиссией, уполномоченной на то органом здравоохранения, на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с перечнем медицинских психиатрических противопоказаний и может быть обжаловано в суд.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993г. № 377. 

Согласно данному перечню Медицинскими психиатрическими противопоказаниями для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности обладает персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания.

Согласно п. 9.2 производственной характеристики (л.д. 42-43) условия труда: (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать): круглосуточный цикл работы на распределительных телефонных шкафах, расположенных 80% на улице, 20% - в подземных помещениях, относящихся к категории электроустановок с напряжением до 1000В, с возможностью одновременного прикосновения к токоведущим частям и заземленному корпусу шкафа. 

В связи с установлением ГБУЗ 

<

адрес> «Калужская областная психиатрическая больница» диагноза «

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>), врачебной комиссией принято решение о наличии у ФИО2 медицинский противопоказаний для работы в должности электромонтера с работой в электроустановках.

Ссылка истца и его представителя на то, что истец не страдает 

<

данные изъяты>, а потому не могут иметь место противопоказания, суд признает ошибочными, поскольку врачебной комиссией не было диагностировано данное заболевание и не оно явилось основанием для вынесения ДД.ММ.ГГГГ решения врачебной комиссией, что в свою очередь подтвердил в судебном заседании заместитель главного врача по экспертизе КОПБ ФИО8

Доказательства, опровергающие выводы врачебной комиссии, истец в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представил. Заключение ФГБУ «Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии» им. ФИО9» Минздрава России не подтвердило доводов истца и не опровергло доводов ответчика. От проведения экспертизы в условиях стационара истец отказался, что подтвердил в судебном заседании.

На основании изложенного суд пришел к выводу, что предусмотренные законом основания для увольнения ФИО2 имелись, нарушений при его увольнении работодателем не допущено, ФИО2 не мог быть переведен на другую работу из-за отсутствия вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации, в связи с чем в соответствии со ст. 394 ТК РФ в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ПАО междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ 

Председательствующий подпись Л.М. Колчина

Копия верна. Судья Л.М. Колчина