Дело № 2-1343/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шустиковой С.П.,

при секретаре судебного заседания Кудрявцевой К.К.,

с участием помощника прокурора г. Воркуты Журавлевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркута 06 июня 2017 года гражданское дело по иску прокурора города Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда, 

у с т а н о в и л:

прокурор г. Воркуты в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «УМД» МО ГО «Воркута» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере ... руб. и по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере ... руб. В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Вместе с тем, заработная плата за ... года в размере ... руб., за ... года в размере ... руб. истцу не выплачена до настоящего момента, в связи с чем у истца возникло право на взыскание задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принимала, в телефонограмме ходатайствовала о проведении судебного заседания в свое отсутствие, дополнительно указав, что задолженность по заработной плате выплачена. 

Помощник прокурора Журавлева Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в части взыскания компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. 

Ответчик – МУП «УМД» МО ГО «Воркута», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, не ходатайствовал об отложении слушания дела. В письменном заявлении указал, что задолженность по заработной плате перед работниками предприятия погашена.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Заслушав участвующих лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет действующую ключевую ставку, установленную ЦБ РФ для периода с 19.09.2016 по 26.03.2017 – 10 %, с 27.03.2017 – 9,75 %, с 02.05.2017 – 9,25 %.

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях с .... ФИО1 согласно справке ... от ... за ... года подлежала выплате заработная плата в размере ... руб., за ... – ... руб.

Согласно п. 5.6 трудового договора от ..., заключенного между сторонами, выплата заработной платы производится за первую половину отработанного месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину отработанного месяца – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, выплата заработной платы истцу должна быть произведена за ... года – не позднее ..., за ... года – не позднее ...

Вместе с тем, заработная плата выплачена истцу с нарушением установленного на предприятии срока выплаты, что ответчиком не оспаривается, а именно: заработная плата за ... года выплачена ... в сумме 8062,94 руб., ... – 12216,49 руб.; заработная плата за ... года выплачена ... в сумме 5308,94 руб.

Поскольку задолженность по заработной плате за ... года истцу выплачена в полном объеме, оснований для ее взыскания в судебном порядке и удовлетворения заявленных требований в указанной части не имеется.

Вместе с тем, поскольку указанная задолженность выплачена с нарушением установленного срока выплаты, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании в пользу истца с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Денежная компенсация по расчетам суда составит 809,47 руб.:

- заработная плата за февраль 2017 года

за период с ... по ... – 20279,43*(10%*1/150)*11 = 148,72 руб.; 

за период с ... по ... – 20279,43*(9,75 %*1/150)*28= 369,09 руб.

за период с ... по ...- (20279,43-8062,94)*(9,75 %*1/150)*8=63,53 руб.

за период с ... по ... - (20279,43-8062,94)*(9,25%*1/150)*16=120,54 руб.

- заработная плата за март 2017 года

за период с ... по ... - 5308,94*(9,75%*1/150)*16 =55,21 руб.;

за период с ... по ... – 5308,94*(9,25%*1/150)*16= 52,38 руб.

Итого: 809,47 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлена вина работодателя в несвоевременной выплате причитающихся сумм среднего заработка, в связи с чем истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в перенесенных переживаниях. С учетом требований разумности и справедливости, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 руб., требуемую сумму в размере 5000 руб. суд считает завышенной и необоснованной. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО ГО «Воркута» в размере 700 руб. (300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда, 400 руб. – по требованиям имущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования прокурора г. Воркуты в интересах ФИО1 удовлетворить частично

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ... года в размере 809,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 1809,47 руб. (одну тысячу восемьсот девять рублей сорок семь копеек). 

В удовлетворении исковых требований прокурору г. Воркуты в интересах ФИО1 к МУП «УМД» МО ГО «Воркута» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. – отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей с зачислением в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия.

Председательствующий С.П. Шустикова