Дело № 2-1817/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2018 года г. Белгород 

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Т.В. Борка,

при секретаре О.А. Святченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда и судебных расходов, с участием представителя истца по доверенности от 29 марта 2018 года ФИО3, ответчика,

установил:

Согласно трудовому договору от 04 сентября 2017 года заключенному между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО4 он принимается на работу водителем. Для него эта работа является основной и подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

Работнику устанавливается месячный оклад 25 000 руб. Заработная плата, включая премии и другие поощрительные выплаты, выплачивается не позднее последнего рабочего дня каждого месяца, в котором она была начислена.

Пункт 3.3. трудового договора предусматривает, оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплата времени простоя и т.п. производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

ФИО4 обратился в суд с указанным иском, сославшись на то, что за период с 01 октября по 29 октября 2017 года ему не выплачена заработная плата в сумме 44 166 руб. При трудоустройстве между ним и ИП ФИО2 имелась устная договоренность об оплате его труда, исходя из заработной платы 4 руб. за каждый пройденный километр; командировочные – 500 руб. в сутки; оплата сотовой связи -300 руб. за неделю; оплата стоянок- 200 руб. в день; оплата расходов по чекам; оплата простоя- - 1000 руб. в сутки; ремонт транспортного средства 1000 руб. в сутки; разгрузка поддонов- 150 руб. в сутки; оплата штрафов по факту.

Маршрут работы с 01. 2017 по 29.10.2017 г.: 01.10.2017 г. Белгород-Шебекино-Белгород; 05.10.2017-12.10.2017г. Белгород-Алексеевка-Москва-Белгород; 21.10 2017 г. – 29.10.2017г. Белгород-Алексеевка - Тверь- Великий Новгород-Ногинск- Москва-Воронеж-Белгород.

Истец заправлял автомобиль по банковской карте Сбербанка, где видно в Тверской области 19 км. 24.10.2017 года чек на сумму 2 909 руб.75 коп., 197 км.- 2 909 руб. 75 коп., Липецкая область магистраль 22.10.2017 

<

...> км на сумму 4000 руб., Московская область 22.10.2017 г. на 1 999 руб.86 коп., Белгород 21.10.2017 г. на сумму 4 499 руб. 80 коп. У истца имеется чеков на заправку автомобиля на сумму 16 373 руб.16 коп. 22.10.2017 года он на трассе оплатил проезд по платной полосе 300 руб. Согласно кассовому чеку приобрел антифриз на сумму 749 руб.

За 4 545 километров пути при цене 4 руб. километр задолженность по зарплате составляет 18 180 руб., командировочные за 18 дней по 500 руб.- 9 000 руб., разгрузка поддонов 20 штук по 150 руб.- 3000 руб. (подтверждается маршрутным листом, где указана разгрузка продукции). Стоянка: 10х200=2000 руб. ( за все прохождения по маршрутным листам необходимы были стоянки). Штрафы за перегруз- 3000 руб. Антифриз 5 литров на 749 руб., незамерзайка 7 штук х140 руб.= 980 руб., вода 4 штуки х50= 200 руб., шланг-65 руб., хомут-16 руб. Всего задолженность составила 40 190 руб.

Топливо/бензин стоимостью в среднем 37 руб. за литр автомобиль расходует топливо в зависимости от скорости, технической стороны автомобиля. При скорости 60 км/час 4 545/50х20=1515 литров х37 руб.= 56 055 руб.-стоимость топлива/бензина.

Перечислений на банковскую карту истца с 08.10 по 27.102017 года- 49 640 руб., что было ответчиком оплачено за топливо, Перечисления 27 и 29 сентября и 01.11.2017 года- это окончательный расчет за сентябрь.

Перечислений заработной платы со счета ИП ФИО2 не поступало. Трудовой договор заключен с ИП ФИО2 и перечисления заработной платы должны были поступить с его счета, а не со счетов «неких» помощников, неоформленных по законодательству. Перечисления на расходы не являются заработной платой.

Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред, т.к. зарплата является единственным источником дохода, у него имеются обязательства по уплате алиментов на содержание детей, кредитные обязательства, коммунальные платежи. У него отсутствует возможность своевременно исполнять свои денежные обязательства, что причиняет нравственные и физические страдания, мать является инвалидом второй группы. Моральный вред оценивает в 350 000 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме 44 166 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ от размера заработной платы 40 190 руб. за период с 30 октября 2017 года по 29 мая 2018 года в сумме 4 352 руб., в возмещение морального вреда 350 000 руб., расходы за услуги представителя – 6000 руб. Обязать ответчика перечислить за период работы 01.10.2017 года по 29.10.2017 года страховые взносы обязательного пенсионного страхования и размере 11 000 руб., в федеральный фонд медицинского страхования РФ- 2 950 руб., налог, подлежащий уплате в бюджет по месту учета налогового агента, в сумме 6 500 руб.

ИП ФИО2 иск не признал, суду пояснил, что истец работал у него водителем по трудовому договору с должностным окладом 25 000 руб. в месяц. За октябрь 2017 года он сделал два рейса по маршруту Белгород-Алексеевка Белгородской области- Москва- Белгород с 05 по 12 октября 2017 года. Пробег автомобиля составил 1569 км ( выписка с сайта АТИ). В период с 21 по 29 октября 2017 года сделал рейс Белгород- Алексеевка Белгородской области-Тверь- Великий Новгород- Ногинск-Воронеж-Белгород. Пробег составил 2900 км, общий пробег- 4 469 км. Расход затрат на топливо при среднем расходе автомобиля Газон Некст 18 литров на 100 км ( технические характеристики) 4 469:100х18=804.42 литра –израсходовано за два рейса. В октябре 2017 года дизельное топливо стоило 37 руб. за литр. 804.42х37= 29 763 руб.54 коп. израсходовано на дизтопливо.

С 01 октября 2017 года ФИО4 перечислено на банковскую карту Сбербанка с карты ФИО5 49 640 руб., что подтверждается оригиналом выписки с её банковской карты; с карты ФИО2 – 10 000 руб. (оригинал выписки), с топливной карты Е-100- 13 186 руб. (оригинал выписки), всего 72 826 руб.16 коп. Разница между перечисленными денежными средствами и расходами на топливо составляет: 72 826.16- 29 736.54= 43 089.62 руб. Расчет заработной платы за период с 01 по 29 октября 2017 года составляет: 25 000 :31 день х 29= 23 387 руб.

Выслушав представителя истца, ответчика, свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не обоснован и удовлетворению не подлежит.

Статьей 16 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статья 56 Трудового кодекса РФ дает понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Одним из обязательных условий трудового договора является условие оплаты труда (в том числе, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ( ст.57 ТК РФ).

Истцом суду представлен трудовой договор, заключенный между ИП ФИО2 и им 04 сентября 2017 года на неопределенный срок. Из трудового договора следует, что ФИО4 принимается на работу водителем и ему устанавливается месячный оклад 25 000 руб. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачивается не позднее последнего рабочего дня каждого месяца, в котором она была начислена.

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплата времени простоя и т.п. производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовой договор не содержит условий, при которых производятся поощрительные выплаты, что они являются обязательными выплатами ежемесячно и их размер.

Обязательным условием оплаты труда является месячный оклад в размере 25 000 руб. 

Истцом суду представлен иной порядок оплаты его труда, на основании которого предъявлен иск, которого нет в трудовом договоре.

Из показаний свидетелей ФИО6 по бизнесу ответчика, ФИО5 следует, что по просьбе ФИО2, который в этот период времени отсутствовал в г. Белгороде, ФИО5 со своего счета переводила денежные средства на банковскую карту истца, когда он был в рейсе.

Всего ФИО5 с 01 октября по 29 октября 2017 года на карту истца переведено 49 640 руб., 1 ноября 2017 года с карты ФИО2 на карту истца переведено 10 000 руб., с топливной карты Е-100 переведено 13 186 руб., что подтверждается оригиналами счетов. Всего 72 826 руб.16 коп.

Достоверных доказательств, опровергающих расчеты ответчика по расходованию топлива и средств на его приобретение в сумме 29 736 руб. 54 коп., представителем истца суду не представлено.

Исходя из стоимости топлива в размере 29 736 руб. 54 коп. Разница между перечисленными истцу денежными средствами и расходами на топливо составляет 43 089 руб.62 коп.

Заработная плата по условиям трудового соглашения за октябрь 2017 года составляет 25 000 : 31х29= 23 387 руб.

43 089.62- 23 387= 19 702 руб.62 коп.- сумма, оставшаяся истцу на его расходы в пути.

Им не представлено достоверных доказательств, подтверждающих договоренность между ним и работодателем об оплате ему дополнительных расходах, указанных им в иске, об условиях оплаты его труда по представленным им расценкам.

Нет достоверных доказательств, подтверждающих, что 01 ноября 2017 года ФИО2 со своей банковской карты перевел на счет истца 10 000 руб. в счет зарплаты за сентябрь, а не за октябрь 2017 года.

Из-за отказа истца при возвращении из рейса заехать в г. Воронеж и загрузиться там, возник конфликт между ним и работодателем. Он заправил свой автомобиль со счета топливной карты, принадлежащей ответчику, что привело к неприязненным отношениям между сторонами.

Данные обстоятельства подтверждаются постановлениями об отказе в возбуждении уголовного дела от 08.12.2017 года и от 19.12. 2017 года.

Истец, невзирая на то, что суд признал его явку в судебное заседание обязательной, ни разу не явился, пояснений по фактическим обстоятельствам дела не дал, трудовую книжку не представил, поэтому исследовать, какие записи у него в трудовой книжке, соответствует ли они трудовому законодательству, не представляется возможным.

Кроме того, представителем истца заявлены требования об отчислениях в пенсионный фонд, уплате налога, но расчеты по заработной плате, произведенные им, судом не приняты, поэтому работодатель обязан произвести все предусмотренные законодательством отчисления из сумм, им признанным и достоверных доказательств того, что данные отчисления не произведены, суду не представлено.

Соответственно не подлежат удовлетворению требования о возмещении морального вреда и судебные расходы, т.к. не доказана задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, возмещении морального вреда и судебных расходов признать необоснованным и в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Решение в окончательной форме изготовлено 21 июня 2018 года.

Судья