УИД 50RS0014-01-2023-001747-59

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2024 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Ирхиной М.В., 

при секретаре Дю Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-134/2024 по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО3 о возмещении работником суммы причинённого фактического ущерба, 

установил:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к ФИО3 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба.

В обосновании иска указано, что ответчик был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» согласно Трудовому договору №000273-14-З от 14.02.2014 г. и Приказу о приеме работника на работу №000273-14-З от 14.02.2014 г. в офис продаж, приказом №000125-И-0001 от 11.01.2022 г. ответчик переведена на другую работу. С ответчиком 14.02.2022г. был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности (далее –«ДИМ»). Заключение ДИМ обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности имущества Истца. 11.01.2022 г., а также 21.04.2022г. ответчик был переведен и ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом от 11.12.2022 г. №001804-У-0001 трудовые отношения с ФИО3 прекращены, трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника. 

В результате произведенной 24.05.2022 г. в офисе продаж «G852» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 30830 руб. 51 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, Сличительными ведомостями результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание). Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба №G8520000053 от 24.05.22 г. на сумму 30 830 руб. 51 коп., ответчиком частично возмещена сумма ущерба, путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 21 082 руб. 06 коп.

В результате произведенной 21.09.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 20 551 руб. 67 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, Сличительными ведомостями. Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000108 от 21.09.2022 г. на сумму 9 517 руб. 67 коп., указанная сумма ответчиком не возмещена.

В результате произведенной 24.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 10 034 руб. 20 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 24.10.2022 г. №Е945$000065, расходным кассовым ордером от 24.10.2022 г. По результатам служебной проверки составлена Служебная записка №РТК-21/1015-СЗ от 23.11.2022 г. Результаты служебной проверки были утверждены были утверждены комиссионно должностными лицами АО «ФИО2». Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 10 034 руб. 20 коп., также установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Е945». Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 2 006 руб. 77 коп., указанная сумма ответчиком не возмещена.

В результате произведенной 25.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 16 990 руб. 00 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Е9450000113 от 25.10.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение, сличительными ведомостями. Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000113 от 25.10.2022 г. на сумму 16 990 руб. 00 коп., ответчиком частично возмещен ущерб, остаток невозмещенной суммы составляет 12 525 руб. 45 коп. 

В результате произведенной 29.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 7 742 руб. 33 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Е9450000114 от 29.10.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Е9450000114 от 29.10.2022 г., Сличительными ведомостями Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, подлежащая выплате составила 2 580 руб. 78 коп. Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000114 от 29.10.2022 г. на сумму 2 580 руб. 78 коп., указанная сумма ответчиком не возмещена.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу общую сумму причиненного ущерба в размере 47 712 руб. 73 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 631 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В соответствии с положениями ст. ст. 167, 235 ГПК РФ, ч. 1 ст. 20, 165.1 ГК РФ, разъяснениями п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» с учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, приходит к следующему.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть первая статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статей 238, 243 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им разовому документу.

Пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ, предусматривает возложение на работника полной материальной ответственности при условии заключения с ним соответствующего письменного договора, допускает привлечение работника к полной материальной ответственности лишь в случае доказанности факта недостачи ценностей.

Частью второй статьи 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 ТК РФ. К таким случаям отнесена и недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (подпункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер (статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Такой вывод следует из части второй статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее также - Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).

Материалами дела установлено, что ФИО3 (ФИО1) Н.С. принята на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника Макро-регион Москва/Офис продаж/С366 на неопределенный срок, согласно Трудовому договору №000273-14-З от 14.02.2014 г., Приказу о приеме работника на работу №000273-14-ЗАО от 14.02.2014 г. 

С ответчиком 14.02.2014 был заключен договор № 000273-14-З об индивидуальной материальной ответственности. 11.01.2022 г., а также и 21.04.2022 г. ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись (л.д. 36-41). 

Приказом № 000125-И-0001 от 11.01.2022 ФИО3 переведена по инициативе работника в регион г. Москва и Московская область, офис продаж на должность начальника офиса г. Ивантеевка (л.д. 42). 

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В вышеуказанном Перечне указана должность, занимаемая ответчиком.

Должностной инструкцией предусмотрено, что начальник офиса продаж обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества ФИО2, находящихся в офисе продаж, проводит инвентаризацию товара и денежных средств, несет ответственность за материальные ценности и все оборудование, находящееся на территории ОП, а также за действия (бездействия) (п.п. 2.33., 2.34., 2.58., 4.23.). С должностной инструкцией ФИО3 ознакомлена (л.д. 43-45).

Таким образом, ФИО3 являлся лицом, непосредственно обслуживающим товароматериальные ценности, с которым работодатель может заключать письменный договор о материальной ответственности.

Из материалов дела следует, что 24.05.2022 г. в офисе продаж «G852» (адрес: 

<

...>) в результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 30 830 руб. 51 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №G8520000053 от 24.05.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №G8520000053 от 24.05.2022 г., Сличительной ведомостью №№G8520000053 от 24.05.2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), Сличительной ведомостью №№G8520000053 от 24.05.2022 г., результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). У ответчика отобрано объяснение (л.д. 47-51).

С коллективом офиса продаж «G852» был заключен договор №G852/03-2022/1 от 15.03.2022 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G852» (л.д. 12-21). 

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 24.05.2022 г. № G8520000053 (л.д. 52).

Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба №G8520000053 от 24.05.22 г. на сумму 30 830 руб. 15 коп., ответчиком частично возмещена частично, остаток невозмещенной суммы составляет 21 082 руб. 06 коп. (л.д. 85). 

В результате произведенной 21.09.2022 г. в офисе продаж «Е945» (адрес: 

<

...>) инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 20 551 руб. 67 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Е9450000108 от 21.09.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Е9450000108 от 21.09.2022 г., Сличительной ведомостью №Е9450000108 от 21.09.2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), Сличительной ведомостью №Е9450000108 от 21.09.2022 г., результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). У ответчика отобрано объяснение (л.д. 54-58). 

С коллективом офиса продаж «Е945» был заключен договор №Е945/09-2022/2 от 15.09.2022 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Е945» (л.д. 22-35). 

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 21.09.2022 г. № Е9450000108 (л.д. 59). 

Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000108 от 21.09.2022 г. на сумму 9 517 руб. 67 коп., сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена (л.д. 85).

В результате произведенной 24.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» (адрес: 

<

...>) инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 10 034 руб. 20 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Актом №Е945$000065 инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 24.10.2022 г., расходным кассовым ордером от 24.10.2022 г. У ответчика отобрано объяснение (л.д. 61-69).

С коллективом офиса продаж «Е945» был заключен договор №Е945/09-2022/2 от 15.09.2022 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Е945» (л.д. 22-35). По результатам служебной проверки составлена Служебная записка №РТК-21/1015-СЗ от 23.11.2022 г. Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 10 034 руб. 20 коп., также установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Е945». Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составила 2 006 руб. 77 коп., сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

В результате произведенной 25.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 16 990 руб. 00 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Е9450000113 от 25.10.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Е9450000113 от 25.10.2022 г., Сличительной ведомостью №Е9450000113 от 25.10.2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), Сличительной ведомостью №Е94500001013 от 25.10.2022 г., результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). У ответчика отобрано объяснение (л.д. 71-75). 

С коллективом офиса продаж «Е945» был заключен договор №Е945/09-2022/2 от 15.09.2022 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Е945» (л.д. 22-35).

Материальная ответственность была возложена на ответчика поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 25.10.2022 г. № Е9450000113 (л.д. 76). Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000113 от 25.10.2022 г. на сумму 16 990 руб. 00 коп., ответчиком частично возмещен ущерб, остаток невозмещенной суммы составляет 12 525 руб. 45 коп. (л.д. 85). 

В результате произведенной 29.10.2022 г. в офисе продаж «Е945» инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 7 742 руб. 33 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Е9450000114 от 29.10.2022 г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Е9450000114 от 29.10.2022 г., Сличительной ведомостью №Е9450000114 от 29.10.2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), Сличительной ведомостью №Е9450000114 от 29.10.2022 г., результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). У ответчика отобрано объяснение (л.д. 78-82). 

С коллективом офиса продаж «Е945» был заключен договор №Е945/09-2022/2 от 15.09.2022 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Е945» (л.д. 22-35).

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 29.10.2022 г. № Е9450000114 (л.д. 84). Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 2 580 руб. 78 коп. 

Между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Е9450000114 от 29.10.2022 г. на сумму 2 580 руб. 78 коп., сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №001804-У-0001 от 11.12.2022 г. трудовой договор с ФИО3 был расторгнут по инициативе работодателя на основании пункта пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д. 46).

Всего остаток невозмещенной суммы ущерба составил 47 712 руб. 73 коп. (л.д. 85).

Поставив свою подпись в соглашениях о возмещении материального ущерба ответчик согласился с тем, что ущерб АО «Русская Телефонная Компания» был причинен по её вине, а также с суммой причиненного ущерба.

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» о возмещении материального ущерба обоснованы, подтверждаются представленными доказательствами и подлежат удовлетворить в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО3 в нарушение положений ст. 55, 56 ГПК РФ каких-либо доказательств, исключающих ее материальную ответственность, суду не представила.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 1 631 руб. 00 копеек (л.д. 5), которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» (ИНН 

<

***>) к ФИО3 (ИНН №) о возмещении работником суммы причинённого фактического ущерба – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО3 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» сумму ущерба в размере 47 712 руб. 73 коп., расходы по уплате госпошлины в сумме 1 631 руб. 00 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Ирхина 

Решение суда составлено в окончательной форме 25.01.2024

Судья М.В. Ирхина