Дело № 2-162/2019

(УИД № 02RS0008-01-2019-000324-59)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года с. Усть-Кокса 

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Плотниковой М.В., 

при секретаре Иродовой Н.Н., 

с участием старшего помощника прокурора Казанцевой М.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой, 

установил:

Прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах ФИО1 

к БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., перчатками с полимерным покрытием в количестве 6 пар, в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. 

В обоснование иска указал, что прокуратурой Усть-Коксинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, по результатам которой установлено, что водителю ФИО1 специальная одежда не выдавалась, что влечет нарушение норм охраны труда, а также создает угрозу причинения вреда здоровью работника. 

Старший помощник прокурора Казанцева М.И. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, установив срок для исполнения решения 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. 

Представитель ответчика БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» ФИО2 в судебном заседании не возражала удовлетворению иска. 

Материальный истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие надлежаще извещенного и не явившегося истца. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч. 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Положениями п. 6 ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено, что работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

На основании п. 6 ст. 7 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. результаты специальной оценки условий труда применяются для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной зашиты» предоставление работникам СИЗ (средства индивидуальной защиты), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» в должности водителя. 

На основании п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" водитель при управлении специальным автомобилем обеспечивается по норме выдачи на год: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием.

Согласно личной карточки учета выдачи спецодежды в организации за 2018-2019 год спецодежда ФИО1 не выдавалась. 

Таким образом, установив нарушение трудовых прав материального истца со стороны ответчика, выразившееся в необеспечении материального истца специальной одеждой, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска. 

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Помощник прокурора просил установить срок для исполнения решения суда в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Суд соглашается с указанным сроком, полагая такой срок достаточным и разумным для исполнения решения суда. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины. Учитывая характер возникших правоотношений, степень вины ответчика, суд считает необходимым взыскать с ответчика на основании подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ государственную пошлину в сумме 300 рублей в бюджет муниципального образования «Усть-Коксинский район». 

В силу п. 2 ч. 1 ст. 33318 НК РФ государственная пошлина должна быть уплачена в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой, удовлетворить в полном объеме. 

Обязать БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить водителя БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» ФИО1 специальной одеждой: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., перчатками с полимерным покрытием в количестве 6 пар.

Взыскать с БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» в доход бюджета муниципального образования «Усть-Коксинский район» государственную пошлину размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Алтай через Усть-Коксинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий М.В. Плотникова