УИД 55RS0007-01-2024-008793-38

Дело № 2-278/2025 (2-5656/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

19 марта 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при ведении протокола секретарем судебного заседания Захаровой В.Ю., помощником судьи Горбачевой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, ОАО «РЖД» о корректировке лицевого счета, возложении обязанности уплатить страховые взносы, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО1 области, ОАО «РЖД» о корректировке лицевого счета, возложении обязанности уплатить страховые взносы, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что по заявлению от 01.11.2023 решением пенсионного органа № 330158/23 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, страхового стажа, величины ИПК. При подсчете специального стажа необоснованно не включен период работы монтером пути в ОАО «РЖД», поскольку ФИО3, несмотря на осуществление трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, фактически работал в российской компании ОАО «РЖД», соответственно, работодатель обязан уплатить за работника страховые взносы в СФР и откорректировать его лицевой счет в части льготной работы. Также ответчиком необоснованно не включены в специальный и страховой стаж период службы в армии, иные периоды работы на территории Республики Казахстан. 

С учетом уточнения требований просил обязать ОАО «РЖД» откорректировать лицевой счет ФИО3 за периоды работы с 04.06.2002 по 30.09.2002 на Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги, с 01.10.2002 по 28.02.2011, с 01.03.2011 по 26.06.2017 на Иртышской дистанции пути Омского отдаления железной дороги; признать указанные периоды работы страховыми периодами, дающему ФИО3 право на назначение досрочной страховой пенсии по страсти. Обязать ОАО «РЖД» оплатить страховые взносы в СФР за вышеуказанные периоды работы.

Обязать ОСФР по Омской области включить в страховой и специальный стаж период службы в Армии с 20.05.1986 по 20.05.1988, периоды работы с 13.03.1992 по 31.01.1994 в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2; с 04.06.2002 по 30.09.2002 на Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги, с 01.10.2002 по 28.02.2011, с 01.03.2011 по 26.06.2017 на Иртышской дистанции пути Омского отдаления железной дороги, и признать указанные трудовые периоды страховыми периодами, дающими право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Обязать ОСФР по Омской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.11.2023. 

В судебном заседании ФИО3, его представитель по устному ходатайству ФИО6 исковые требования поддержали. 

Истец пояснил, что в период работы в ОАО «РЖД» являлся гражданином Республики Казахстан, его трудовая деятельность фактически протекала на территории Республики Казахстан на станции Осенний Павлодарской области Железинского района недалеко от места его жительства (село Веселая роща Железинского района). Официально трудоустроен был в российскую компанию ОАО «РЖД». В 2010 г. всем работникам станции пояснили, что необходимо открыть счет в пенсионном фонде, после чего с 2010 г. стали уплачиваться страховые взносы за работу. До 2010 г. страховые взносы не уплачивались. Иногда направлялся работодателем в командировки для работы на Иртышскую дистанцию пути в Российскую Федерацию (в р.п. Русская Поляна Омской области). По состоянию здоровья был вынужден уволиться в 2017 г. из ОАО «РЖД», в 2019 г. получил гражданство РФ.

Представитель истца ФИО6 полагала, что ОАО «РЖД» обязано уплатить страховые взносы в СФР, поскольку истец работал в российской компании. 

Представитель ответчика ОАО «РЖД» по доверенности ФИО7 исковые требования не признала, указав, что оснований для уплаты страховых взносов в СФР за истца не имеется, поскольку истец являлся в период работы иностранным гражданином и работал на территории иностранного государства. До 2010 г. страховые взносы за истца не уплачивались, однако в соответствии с налоговым кодексом республики Казахстан истцу предоставлялся налоговый вычет на сумму страховых взносов с целью самостоятельной оплаты истцом страховых взносов в пенсионный фонд. В 2010 г. после заключения ФИО3 договора страхования с НПФ компания стала перечислять страховые взносы в ЕНПФ Казахстана. 

Представитель ОСФР по Омской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. 

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, отказного пенсионного дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.11.2023 ФИО3 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении пенсии. Решением № 330158/23 от 06.02.2024 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия у истца требуемой продолжительности страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ, величины ИПК.

По расчетам пенсионного органа стаж на соответствующих видах работ, требуемый для назначения страховой пенсии в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», по имеющимся документам и сведениям ИЛС отсутствует, страховой стаж составил 4 года 9 месяцев 7 дней, величина ИПК 3,686. 

В страховой стаж включены периоды работы с 01.08.1985 по 14.05.1986, с 13.06.1988 по 15.09.1988, с 24.10.1988 по 15.01.1991, с 16.01.1991 по 12.03.1992, с 01.03.2011 по 31.01.2011, период получения пособия по безработице с 30.07.2019 по 29.10.2019.

Не включены в подсчет страхового стажа период службы в армии с 20.05.1986 по 20.05.1988, не включены в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 13.03.1992 по 31.01.1994 в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2; с 04.06.2002 по 30.09.2002 на Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги, с 01.10.2002 по 28.02.2011, с 01.04.2011 по 26.06.2017 на Иртышской дистанции пути Омского отдаления железной дороги, поскольку не поступил ответ на формуляр-запрос о периодах работы, направленный в компетентный орган Республики Казахстан.

Оспаривая законность решения органа пенсионного обеспечения, ФИО3 обратился в суд с настоящим иском. 

Разрешая заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020. 

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: 

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; 

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. 

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку часть заявленных истцом периодов имели место до регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования (28.10.2003), то документами, подтверждающими периоды работы, являются документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Период работы с 13.03.1992 по 31.01.1994 в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2 подтвержден записями в трудовой книжке. Так, согласно записей трудовой книжки ФИО3 24.10.1988 принят на работу формовщиком в Павлодарский КЖБИ 2, 15.01.1991 уволен в связи с ликвидацией государственного комбината ЖБИ-2 переводом в аренное предприятие КЖБИ-2. 16.01.1991 принят переводом формовщиком 3 разряда, 11.03.1991 переведен бригадиром формовщиков, 31.01.1994 уволен по ст. 32 КЗоТ РК (собственное желание).

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров

Из трудовой книжки истца следует, что записи о его работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке, указаны даты и номера приказов о приеме на работу/увольнении. 

Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Таким образом, в страховой стаж подлежит включению период работы истца с 13.03.1992 по 31.01.1994 в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2 на основании данных трудовой книжки. Суд также учитывает, что период работы формовщиком с 24.10.1998 по 12.03.1992 включен пенсионным органом в страховой стаж в бесспорном порядке.

Период работы истца в ОАО «РЖД» подтверждается представленными в материалы дела справками. 

Согласно архивной справке отдела архивов Службы управления делами Западно-Сибирской железной дороги ФИО3 принят с 04.06.2002 учеником монтера пути 2 околоток Карасукской дистанции пути, с 02.07.2002 присвоена квалификация монтера пути 2 разряда (л.д. 98).

В справке Дирекции инфраструктуры Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры указано, что ФИО3 работал в период с 04.06.2002 по 30.09.2002 в Карасукской дистанции пути – структурном подразделении Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в должности монтера (л.д. 101). 

Согласно архивной справке отдела архивов Службы управления делами Западно-Сибирской железной дороги (л.д. 42-43) ФИО3 принят переводом из Карасукской дистанции пути постоянно на полную ставку монтером пути 2 разряда на 11-ый околоток ст. Осенний с 01.10.2002, переведен монтером пути 3 разряда там же с 01.09.2003, переведен постоянно монтером пути 3-го разряда на околоток № 10 станции Осенний с 27.06.2006, переведен там же монтером пути 4 разряда с 05.10.2007, переведен монтером пути 4 разряда на околоток № 9 станции Осенний с 04.05.2009, переведен монтером пути 4 разряда на околоток № 10 станции Осенний с 01.03.2011, переведен монтером пути 4 разряда эксплуатационный участок по неотложным работам № 8 о.п. Осенний Эксплуатационного участка № 4 ст. Мынкуль 1 группы с 07.02.2012.

С 01.10.2012 переведен монтером пути 4 разряда на линейный участок по неотложным работам № 8 остановочной платформы Осенний эксплуатационного участка № 4 ст. Мынкуль 1, с 25.09.2013 переведен там же монтером пути 5 разряда.

Уволен с 19.06.2017 по причине отсутствия у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению, выданному в установленном порядке по п.8 ст. 77 ТК РФ (основание – заключение ВЭК от 16.06.2017).

Проходил обучение с сохранением заработной платы с 28.10.2002 по 22.11.2002 в Омском учебном центре (профессиональные технические курсы), с 06.12.2002 по 10.12.2002 в школе при Иртышской дистанции пути, с 19.03.2007 по 30.03.2007 на курсах повышения квалификации в НИИЖТе г. Новосибирск, с 06.08.2007 по 14.09.2007 курсы повышения квалификации в ОТЖТ г. Омск, с 12.04.2010 по 16.04.2010 курсы повышения квалификации в ОТЖТ г. Омск.

Отпуск без сохранения заработной платы 13.05.2013 (приказ № 309), административные отпуска (без сохранения заработной платы): 29 июля, 26 сентября, 10 октября, 14 октября 2014 г., 24.06.2015 (приказ № 498 от 23.06.2015), с 16.07. по 17.07.2015 (приказ от 15.07.2015 № 605), 24.02.2016 (приказ от 20.02.2016).

К архивной справке приложены приказы о приме, увольнении, переводах (л.д. 45-49), личная карточка работника (л.д. 50-51), в которой отражены вышеуказанные сведения о нахождении истца в административных отпусках (без содержания).

Периоды работы по найму на территории иностранного государства после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включаются в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

Согласно выписке с индивидуального пенсионного счета ФИО3, предоставленной по запросу суда НАО «ГК «Правительство для граждан», за истца работодателем Омское отделение ЗСЖД-филиал ОАО «РЖД» уплачивались страховые взносы на пенсионное страхование за период: ноябрь 2009 г., с января по февраль 2010 г., с мая 2010 г. по август 2017 г.

Таким образом, в страховой стаж подлежат включению период работы истца в ОАО «РЖД», за которые уплачены страховые взносы на пенсионное страхование с 01.11.2009 по 30.11.2009, с 01.01.2010 по 28.02.2010, с 01.05.2010 по 28.02.2011, с 01.04.2011 по 26.06.2017 за исключением марта 2011 г. (данный месяц включен в страховой стаж истца в добровольном порядке), декабря 2009 г. (страховые взносы не перечислялись за данный месяц) и за исключением периодов нахождения в административных отпусках без сохранения заработной платы: 13.05.2013, 29.07.2014, 26.09.2014, 10.10.2014, 14.10.2014, 24.06.2015, 16.07.2015, 17.07.2015, 24.02.2016.

Суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в страховой стаж периода службы в армии с 22.05.1986 по 20.05.1988, так как запись о службе в рядах Советской Армии занесена в трудовую книжку истца, подтверждается справкой ОДО Железнинского района от 18.03.2001 № 1/5.

Прохождение военной службы гражданами СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности".

Статьями 3, 5 и 8 Закона СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" предусматривалось, что все мужчины - граждане СССР, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны были проходить действительную военную службу в рядах Вооруженных Сил СССР. Воинская обязанность состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил СССР. Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие действительную военную службу в пределах сроков, установленных настоящим Законом, считаются состоящими на действительной срочной военной службе, а проходящие военную службу сверх установленных Законом сроков, - состоящими на действительной сверхсрочной военной службе.

В статье 73 Закона СССР от 12 октября 1967 г. N 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности" закреплялось, что время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил СССР засчитывается в их трудовой стаж.

Пенсионное обеспечение граждан СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

В соответствии с подпунктом "к" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в общий стаж работы.

Из изложенного следует, что гражданин СССР, проходивший действительную военную службу в составе Вооруженных Сил СССР, выполнял возложенную на него Конституцией (Основным законом) СССР обязанность советского гражданина. Период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР подлежал включению в трудовой стаж гражданина независимо от места призыва его на военную службу в ряды Вооруженных Сил СССР и места прохождения им военной службы.

Прохождение службы в рядах Вооруженных Сил СССР гражданином Союза ССР - государства, имевшего единую территорию, включавшую территории союзных республик, засчитывалось в трудовой стаж гражданина независимо от того, на территории какой союзной республики гражданин Союза ССР проходил военную службу.

Оценивая заявленные требования о включении вышеуказанных периодов работы в специальный стаж, а также требование о корректировке лицевого счета, суд исходит из следующего. 

В заявленный истцом период с 13.03.1992 по 31.01.1994 ФИО3 работал в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2, данный период истец просит включить в специальный стаж. 

Данный период работы не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку работа по должности формовщика не соответствует указанной в пункте 5 части 1 статьи 30 работе в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы. 

В соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 50 лет страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Согласно подпункту 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком N 1 от 1956 г., раздел XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", имеют формовщики, участвующие в литье, а по Списку N 1 от 1991 г., раздел XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", имеют - формовщики ручной формовки, участвующие в литье.

В разделах "Металлообработка", подразделах 1 "Литейное производство" Списка N 2 от 1956 г. указаны формовщики и в Списке N 2 от 1991 г. - формовщики ручной формовки.

Должность литейщик-формовщик существовала до принятия "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Разделы: "Литейные работы"; "Сварочные работы"; "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы"; "Кузнечно-прессовые и термические работы"; "Механическая обработка металлов и других материалов"; "Металлопокрытия и окраска"; "Эмалирование"; "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденного постановлениями Госкомтруда СССР от 28.10.1968 г. N 344, от 21.01.1969 г. N 22 (далее - ЕТКСРиПР N 344/22). В данном ЕТКСРиПР N 344/22, в п. 51 "Перечня наименований профессий, настоящим разделом, с указанием их наименования по ранее действовавшим ТКС" указано, что должность литейщик-формовщик, указанная в ранее действовавшем ТКС "Металлообработка", соответствует должности формовщик ручной формовки, указанной в настоящем ЕТКСРиПР N 344/22. В ЕТКСРиПР N 344/22 должность литейщика-формовщика указана не была. Из характеристики работ по должности формовщик ручной формовки раздела "Металлообработка", подраздела "Литейные работы", ЕТКСРиПР N 344/22 следует, что формовщики ручной формовки производят вручную формовку в почве или в опоках сложных и ответственных отливок по разъемным и скелетным моделям, шаблонам, образцам.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Правила).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29).

Подпунктом 5 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н предусмотрено, что подтверждению подлежат, в том числе, периоды работы в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.

Таким образом, при разрешении вопроса о включении в специальный стаж спорных периодов работы требуется не только подтверждение факта соответствия работы Списку, но и ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из трудовой книжки истца не следует, что ФИО3 работал формовщиком, участвующим в литье, или формовщиком ручной формовки на производстве КЖБИ, занимающимся металлообработкой, литейным производством.

Справка, уточняющая льготный характер работы в период работы истца с 13.03.1992 по 31.01.1994 в качестве формовщика на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2, не представлена, равно как и не представлено доказательств постоянной занятости истца на указанной должности (более 80% рабочего времени). В указанной связи оснований для включения данного периода в специальный стаж в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется. 

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «г» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Указанным Списком предусмотрены «монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов».

По данным материалов дела, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 28.10.2003.

С этого периода страховой (специальный) стаж должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, периоды до указанной даты могут подтверждаться данными трудовой книжки, а также иными письменными документами, в том числе, документами работодателя. 

Имеющейся в материалах дела выпиской из лицевого счета застрахованного лица подтверждено, что работодатель ОАО «РЖД» не предоставлял в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета и не перечислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО3 за периоды работы в ОАО «РЖД» с 04.06.2002 по 30.09.2002 на Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги, с 01.10.2002 по 28.02.2011, с 01.03.2011 по 26.06.2017 на Иртышской дистанции пути. 

Согласно справке Дирекции инфраструктуры Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры в период с 04.06.2002 по 30.09.2002 не подтверждаются льготные условия туда в связи с отсутствием интенсивности движения поездов по участку Карасукской дистанции пути (основание: справка о размерах движения поездов по участкам ФИО1 региона управления ЗСЖД) (л.д. 101).

Как указано в справке Дирекции инфраструктуры Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры, в период с 01.01.2002 по 31.12.2002 не подтверждаются льготные условия труда в связи с отсутствием интенсивности движения поездов (менее 50 пар) (основание: справка об интенсивности движения поездов по участку Иртышской дистанции пути) (л.д. 66).

Согласно справке Дирекции инфраструктуры Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры в период с 01.03.2003 по 26.06.2017 льготные условия труда подтверждаются (в среднем проходит более 50 пар поездов) (л.д. 104). 

Обращаясь в суд, истец просит обязать ОАО «РЖД» откорректировать лицевой счет в части периодов работы, в том числе в части периодов льготной работы, а также уплатить страховые взносы за истца за период работы в СФР.

Как следует из материалов дела, в период работы в ОАО «РЖД» с 04.06.2002 по 30.09.2002 на Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги, с 01.10.2002 по 28.02.2011, с 01.03.2011 по 26.06.2017 на Иртышской дистанции пути ФИО3 являлся гражданином Республики Казахстан, проживал в селе Веселая роща Железинского района Павлодарской области Республики Казахстан, фактически трудовую деятельность осуществлял на станции Осенний Павлодарской области Железнинского района Республики Казахстан.

Действующим в период работы истца Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" вопросы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателями России за иностранных работников, в том числе граждан Республики Казахстан, урегулированы не были.

На момент возникновения указанных правоотношений сторон государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществлялось Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьей 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. 

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 названного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 2 статьи 14 этого же Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 1 января 2012 г., предусматривалось, что застрахованными лицами являлись лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являлись граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Таким образом, действовавшие в период работы истца у ответчика с 04.06.2002 до 01.01.2012 положения законодательства Российской Федерации по вопросам страхового пенсионного обеспечения подлежали применению в отношении иностранных граждан, а следовательно, и в отношении граждан Республики Казахстан, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории Российской Федерации. 

При этом они не устанавливали обязанности работодателя как страхователя, уплачивать за иностранного работника страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку иностранные граждане, в том числе и граждане Республики Казахстан, временно пребывающие на территории Российской Федерации, не являются застрахованными по смыслу приведенных выше положений Закона.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации до 25.07.2002 регулировалось Законом СССР от 24.06.1981 № 5152-X "О правовом положении иностранных граждан в СССР" и в соответствии со статьей 5 данного Закона определялось в двух видах: иностранные граждане, постоянно проживающие в СССР, и временно пребывающие иностранные граждане.

Постоянно проживающие в СССР иностранные граждане - это те иностранные граждане, которые имели на то разрешение и вид на жительство, выданные органами внутренних дел.

Иностранные граждане, находившиеся в СССР на ином законном основании, считались временно пребывающими в СССР.

С 25 июля 2002 г. правовой статус иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации, осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности стали регулироваться Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В статье 2 этого Закона указано, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; временно проживающий иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее вид на жительство.

Кроме того, в приведенной норме права отдельно выделена такая категория граждан, как иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Вступившим в силу с 1 января 2012 г. Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ в пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" были внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами стали являться и иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок менее шести месяцев. Обратной силы данному положению закона не придано.

Исходя из изложенного выше обязанность уплачивать страховые взносы у страхователя-организации в оспариваемый период могла возникнуть только при наличии определенного статуса у иностранного работника, а именно при условии его постоянного либо временного проживания/пребывания на территории Российской Федерации. До 1 января 2012 года обязательному страхованию подлежали иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации. С 1 января 2012 года к категории лиц, подлежащих страхованию, были отнесены иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации.

До 1 января 2012 года иностранные граждане имели право добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Поскольку ФИО3, как установлено судом, в спорный период не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего или пребывающего на территории Российской Федерации, так как работал по основному месту работы на территории Республики Казахстан, на территорию Российской Федерации не пребывал, не проживал, не осуществлял трудовую деятельность, и, соответственно, не являлся застрахованным лицом в силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, то у его работодателя ОАО «РЖД» не возникла обязанность уплачивать за него страховые взносы в Социальный Фонд России в период с 2002 по 2017 год.

Исковые требования о возложении на ОАО «РЖД» обязанности уплатить страховые взносы в СФР и откорректировать лицевой счет удовлетворению не подлежат.

Как следует из ответа Западно-Сибирского регионального общего центра обслуживания на запрос суда, в период с 2003 по 2009 гг. в соответствии с главой 24 Налогового Кодекса РФ в отношении граждан Республики Казахстан, работающих в российской организации, расположенной на территории Республики Казахстан, исчислялся и уплачивался единый социальный налог в федеральный бюджет РФ. Однако страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись, так как в соответствии с законодательством РФ иностранные граждане, не имеющие вида на жительства или отметку в паспорте регистрации по месту жительства в России, не обладают правом на пенсионное обеспечение. 

С ноября 2009 г. после заключения ФИО3 договора пенсионного обеспечения с ЕНПФ Республики Казахстан и получения социального индивидуального кода, работодатель – Иртышска дистанция пути, являясь налоговым агентом, ежемесячно исчисляла, удерживала обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работнику, и осуществляла их уплату в государственный накопительный пенсионный фонд Республики Казахстан. 

Как указано в возражениях на исковое заявление, за период с 01.07.2002 по 31.12.2009 в соответствии со статьей 152 Налогового Кодекса Республики Казахстан при расчете индивидуального подоходного налога ФИО3 предоставлялся вычет в сумме обязательных пенсионных взносов в размере 10% от выплаченного дохода, учитывая, что Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрена возможность формирования будущей пенсии за счет добровольных пенсионных взносов граждан из собственных денежных средств. 

С учетом вышеизложенного, в специальный стаж в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат включению периоды работы ФИО3, за которые произведена уплата страховых взносов в ЕНПФ Республики Казахстан, с 01.11.2009 по 30.11.2009, с 01.01.2010 по 28.02.2010, с 01.05.2010 по 26.06.2017 за исключением периодов нахождения в административных отпусках без сохранения заработной платы: 13.05.2013, 29.07.2014, 26.09.2014, 10.10.2014, 14.10.2014, 24.06.2015, 16.07.2015, 17.07.2015, 24.02.2016.

Льготный характер работ в вышеуказанные периоды подтвержден уточняющими справками работодателя.

Доводы представителя истца о вине работодателя, с которым ФИО3 состоял в трудовых отношениях, не производившего за него уплату страховых взносов, суд находит несостоятельными, поскольку в спорный период ФИО3 не являлся застрахованным лицом и в отношении него отсутствовала обязанность производить уплату в Пенсионный Фонд России, при этом ФИО3 не воспользовался своим правом на добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации до 2012 г., являясь гражданином Республики Казахстан, в связи с чем, страховые взносы за него не оплачивались работодателем, следовательно, отсутствуют правовые основания для включения в страховой стаж данных периодов его работы.

При этом ФИО3 в период работы не лишен был права уплачивать добровольно и страховые взносы в пенсионный фонд Казахстана, получая от работодателя вычет в сумме обязательных пенсионных взносов в размере 10% от выплаченного дохода.

Истцом заявлено требование о назначении досрочной страховой пенсии. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях требуется достижение возраста 55 лет и наличие стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, при этом снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному времени по данному основанию не предусмотрено.

При условии включения в специальный стаж вышеуказанных периодов работы специальный стаж истца составит менее требуемых 12 лет 6 месяцев. Оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется. 

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), период службы в армии с 22.05.1986 по 20.05.1988, период работы формовщиком на Арендном предприятии Павлодарский КЖБИ-2 с 13.03.1992 по 31.01.1994, период работы в Иртышской дистанции пути – структурном подразделении ОАО «РЖД» с 01.11.2009 по 30.11.2009, с 01.01.2010 по 28.02.2010, с 01.05.2010 по 28.02.2011, с 01.04.2011 по 26.06.2017 за исключением периодов нахождения в административных отпусках без сохранения заработной платы: 13.05.2013, 29.07.2014, 26.09.2014, 10.10.2014, 14.10.2014, 24.06.2015, 16.07.2015, 17.07.2015, 24.02.2016.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в Иртышской дистанции пути – структурном подразделении ОАО «РЖД» с 01.11.2009 по 30.11.2009, с 01.01.2010 по 28.02.2010, с 01.05.2010 по 26.06.2017 за исключением периодов нахождения в административных отпусках без сохранения заработной платы: 13.05.2013, 29.07.2014, 26.09.2014, 10.10.2014, 14.10.2014, 24.06.2015, 16.07.2015, 17.07.2015, 24.02.2016.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Решение в окончательной форме изготовлено 2 апреля 2025 года.