К делу №2-12120/2017 года 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2018 г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующей судьи Токаревой М.А.

Секретаря Кондратюк А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЧОП «Ибис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Ибис» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 12 978,15 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 477 руб. и компенсации морального вреда в размере 35 000 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ЧОП «Ирбис» на должность 

<

данные изъяты>. Заработная плата истца составляла 18 000 руб., из которых 5 250 руб. предприятие указывало для своей отчетности и налогообложения как официальная заработная плата, а оставшаяся часть выдавалась истцу на руки без оформления зарплатной ведомости. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.08.2016 г. по 31.10.2016 г., что подтверждается запиской-расчетом о задолженности предприятия перед работниками, расчетным листком о задолженности предприятия ответом из прокуратуры на коллективное обращение работников предприятия. Исходя из размера среднемесячного заработка истца сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 52 200 руб. Кроме этого, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно прилагаемому к иску расчету размер задолженности ООО «ЧОП «Ирбис» перед ФИО1 по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 18 477 руб. Также просит взыскать компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 12 978,15 руб. В связи с чем истец обратился в суд. 

Истец ФИО1 и его представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, уточнили их, просили взыскать с ответчика в пользу истца проценты за просрочку заработной платы в размере 12 978,15руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 477руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000руб., указав при этом, что после предъявления иска в суд ответчик добровольно выплатил истцу задолженность по заработной плате в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Ибис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о слушании дела в его отсутствие не просил.

Суд приходит к выводу в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в виду наличия согласия представителя истца рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу - исковые требования обоснованы, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ЧОП «Ирбис» на должность 

<

данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, внесена соответствующая запись в трудовую книжку. 

ДД.ММ.ГГГГ Истец был уволен с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

Согласно условиям трудового договора размер заработной платы истца установлен 4900руб. Вместе с тем, согласно расчетных листков задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за период с 01.08.2016 г. по 31.10.2016 г. составляла 52 200руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила 18 477руб.

В настоящее время задолженность по заработной плате в размере 52 200руб. перед истцом погашена. 

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

Также работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно прилагаемому к иску расчету размер задолженности ООО «ЧОП «Ирбис» перед ФИО1 по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 18 477 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету проценты за невыплату заработной платы составляют 12 978,15 руб.

Проверив представленный расчет, суд находит его верным, контррасчет ответчиком не представлен.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца проценты за невыплату заработной платы в размере 12 978,15 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной сумме.

Суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, по мнению суда, соразмерную с нарушенным правом и соответствующую конкретным обстоятельствам по делу.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1 143руб. 65коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЧОП «Ибис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЧОП «Ибис» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 477 руб., проценты за невыплату заработной платы в размере 12 978,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ЧОП «Ибис» в доход государства государственную пошлину в размере 1 143руб. 65коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: