Дело № 1-29/2020

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бийск 21 февраля 2020 года

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: судьи Милёшиной И.Н.,

при секретаре Ворожцовой О.И.,

с участием: государственного обвинителя старшего помощника прокурора г. Бийска Панина А.М.,

подсудимой ФИО1,

защитника-адвоката Фоменко А.В., представившей удостоверение №, ордер №,

представителя потерпевшего Я.М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, 

<

данные изъяты>, не имеющей судимостей,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного: ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере. 

Преступление ФИО1 совершила при следующих обстоятельствах: 

Согласно приказа № 223 от 01.08.2002 заведующего отделом Муниципального управления (далее по тексту – МУ) «Отдел администрации г. Бийска по образованию», расположенного по адресу: 

<

...>, ФИО1 с 01.08.2002 принята на должность заведующего муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 72», расположенного по адресу: ул. И. Мухачева, 117/1, г. Бийск.

МУ «Отдел администрации г. Бийска по образованию» переименован муниципальное учреждение «Комитет администрации г. Бийска по образованию» (Распоряжение администрации г. Бийска от 27.12.2004 № 2930).

МУ «Комитет администрации г. Бийска по образованию» 27.12.2007 переименовано в муниципальное учреждение «Управление образования Администрации города Бийска» (приказ от 22.12.2007 № 1104).

МУ «Управление образования Администрации города Бийска» 18.11.2011 переименовано в муниципальное казенное учреждение (далее по тексту МКУ) «Управление образования Администрации города Бийска» (приказ от 18.11.2011 № 1128/1).

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «детский сад № 72» переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (далее по тексту МБДОУ) «Детский сад № 72» с 24.11.2011 (приказ от 24.11.2011 № 1166).

28.12.2011 между МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края (работодатель) и ФИО1 (руководителем, назначенным на должность заведующего МБДОУ «Детский сад № 72») заключен трудовой договор № 71 на неопределенный срок, согласно которого ФИО1 приступает к исполнению обязанностей с 01.08.2002 с местом работы - МБДОУ «Детский сад № 72», именуемое «Учреждение». Согласно данного трудового договора ФИО1 является единоличным исполнительным органом МБДОУ «Детский сад № 72», осуществляющим текущее руководство его деятельностью в соответствии с трудовым договором, Уставом учреждения, действующим законодательством. ФИО1 (Руководитель) наделена следующими правами: без доверенности совершать от имени Учреждения действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Учреждения; владеть и пользоваться имуществом Учреждения в пределах, определенных действующим законодательством, Уставом Учреждения; представлять интересы Учреждения на территории Российской Федерации и за ее пределами; заключать, изменять, расторгать договоры, в том числе трудовые; в пределах своей компетенции издавать приказы (распоряжения) и давать указания, обязательные для всех работников учреждения; осуществлять прием и увольнение работников учреждения; делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности; и др. Данным трудовым договором на ФИО1 возлагались обязанности: обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и Устава Учреждения в своей деятельности и деятельности Учреждения; обеспечить квалифицированное руководство Учреждением; обеспечить сохранность материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения, целевое и эффективное использование денежных средств, выделяемых Учреждению, а также прибыли, получаемой Учреждением от предпринимательской деятельности; обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества; обеспечивать соблюдение договорных обязательств по выполнению работ и оказанию услуг; обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и выплат работникам учреждения; нести полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению; обеспечивать сохранность документов по личному составу; возместить Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями по нормам, предусмотренным гражданским законодательством; не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; принимать меры по профессиональному развитию работников Учреждения и закреплению кадров; соблюдать установленный порядок и форму отчетности; инициировать заключение коллективного договора; при расторжении трудового договора осуществить передачу дел вновь назначенному Руководителю Учреждения; осуществлять иные обязанности, установленные действующим законодательством, Уставом Учреждения.

06.04.2006 и.о. председателя МУ «Комитет администрации г. Бийска по образованию» А.Н.С. утверждена должностная инструкция (функциональные обязанности) заведующего МДОУ «Детский сад № 72» ФИО1, согласно которой заведующий учреждением в том числе выполняет обязанности:

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

- определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;

- совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.;

- решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;

- определяет структуру управления учреждением. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров, в пределах трудового законодательства, Устава учреждения, в соответствии с квалификационными характеристиками разрабатывает должностные инструкции, составляет штатное расписание;

- определяет должностные обязанности работников учреждения, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

- обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

- распоряжается имуществом учреждения в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- вести разработку, заключение трудовых договоров с работниками учреждения, обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины и др.

Данной должностной инструкцией также предусмотрено, что в своей деятельности заведующий учреждением должен руководствоваться: действующим законодательством; Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ; Законом РФ «Об образовании», Указами Президента РФ, Конвенцией ООН о правах ребенка, Типовым положением о данном образовательном учреждении; Законом РФ «О защите прав потребителей», Концепцией модернизации образования в РФ до 2010 года; Национальной доктриной образования в РФ до 2025 года; Программой «Образование и здоровье», Уставом и локальными актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, трудовым договором); законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения.

Таким образом, заведующая МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 в силу своего служебного положения выполняла организационно-распорядительные и административно – хозяйственные функции.

В связи с чем ФИО1 в период ее трудовой деятельности с 01.08.2002 по настоящее время в должности заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» наделена федеральными законами, муниципальными нормативными актами г. Бийска в сфере образовательной деятельности, трудовым договором, должностной инструкцией, комплексом должностных полномочий, образующих ее служебное положение, которое позволило ей создать необходимые условия для совершения корыстного, умышленного преступления против собственности.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 2 от 11.01.2017 заведующей Муниципального дошкольного образовательного учреждения (Далее по тексту – МБДОУ) «Детский сад № 72», расположенного по адресу: 

<

...>, К.Д.С. с 11.01.2017 принята на должность вахтера на 1 ставку на период больничного листа вахтера И.В.М. с тарифной ставкой (окладом) 2030 руб. 00 коп., стимулирующей надбавкой 4492 руб. 00 коп. 11.01.2017 между МБДОУ «Детский сад № 72» (работодатель) и К.Д.С. (работник) заключен трудовой договор № 196 с вахтёром от 11.01.2017, согласно которого К.Д.С. принята на работу в МБДОУ «Детский сад № 72» на должность вахтера на период больничного И.В.М. Согласно приказу (о переводе) № 5 от 01.02.2017 заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» К.Д.С. переведена на должность младшего воспитателя на 1 ставку с окладом 2856 руб., 00 коп., стимулирующая выплата 3666 рублей 00 коп. 01.02.2017 между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 72» города Бийска (Работодатель) и К.Д.С. (Работник) заключен трудовой договор № 196, согласно которого К.Д.С. принята на должность младшего воспитателя. 

При трудоустройстве К.Д.С. предоставила в МБДОУ «Детский сад №72» для перечисления заработной платы информацию о своей банковской карте № ПАО «Сбербанк России», расчетный счет № Visa Classic, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя К.Д.С. в отделении № 8644/0788 по адресу: ул. В. Ленина, 153, г. Бийска, а также затем К.Д.С. предоставила в МБДОУ «Детский сад № 72» информацию о своей банковской карте № ПАО «Сбербанк России», расчетный счет № МИР классическая, открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя К.Д.С. в отделении № 8644/0334 по адресу: ул. Ленина, 244 г. Бийска.

В период времени с 11.01.2017 по 08.05.2019 (более точные время, дата, место следствием не установлены) у заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1, достоверно знающей порядок принятия граждан на работу и увольнения с работы в МБДОУ «Детский сад № 72, а также начисления и выплаты заработной платы работникам МБДОУ «Детский сад № 72», из корыстных мотивов, обусловленных желанием незаконного извлечения имущественной выгоды в свою пользу за счёт чужого имущества, возник преступный умысел на неопределенный, продолжительный срок, направленный на мошенничество - хищение путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, чужого имущества - муниципальных бюджетных средств, поступающих из МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края в МБДОУ «Детский сад № 72», а именно на хищение денежных средств, выделяемых на выплату заработной платы за выполнение дополнительно не востребованных трудовых функций вахтера, младшего воспитателя, предусмотренных штатным расписанием в МБДОУ «Детский сад № 72», однако никто в указанных должностях в МБДОУ «Детский сад № 72» работать не будет, также никто не будет выполнять трудовые функции по указанным должностям в МБДОУ «Детский сад № 72». 

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение в течение продолжительного периода времени муниципальных бюджетных денежных средств, поступающих в МБДОУ «Детский сад № 72» из МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, путем обмана и злоупотребления доверием МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, с использованием своего служебного положения заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» в период времени с 11.01.2017 по 08.05.2019 ФИО1, находясь в здании МБДОУ «Детский сад № 72», расположенного по адресу: 

<

...> приискала и разместила в документации МБДОУ «Детский сад № 72» подложные, исходящие от МБДОУ «Детский сад № 72», официальные документы, порождающие правовые последствия в виде возникновения права на оплату труда, на различные пенсионные и социальные выплаты и перечисления, путем внесения в документы заведомо ложных сведений:

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 о приеме работника на работу № 2 от 11.01.2017, в соответствии с которым К.Д.С. принята на работу в МБДОУ «Детский сад № 72» в МОП вахтером на 1 ставку на период больничного листа вахтера И.В.М. с тарифной ставкой (окладом) 2030 руб. 00 коп., стимулирующей надбавкой 4492 руб. 00 коп.

- трудовой договор № 196 с вахтёром от 11.01.2017, заключенный муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №72» города Бийска (Работодатель) и К.Д.С. (Работник). Указанным договором установлен оклад по должности – 2030,00 руб., выплаты стимулирующего характера – 4492,00 руб. в месяц. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс выплачивается 25 числа текущего месяца, заработная плата – 10 числа следующего месяца путем перечисления на указанный Работником лицевой счет. 

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 5 от 01.02.2017 о переводе К.Д.С. на должность младшего воспитателя на 1 ставку с окладом 2856 руб., 00 коп., стимулирующая выплата 3666 рублей 00 коп.

- трудовой договор № 196 от 01.02.2017, заключенный между Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 72» города Бийска (Работодатель) и К.Д.С. (Работник). 

- дополнительное соглашение к трудовому договору № 196 от 01.02.2017 г. от 03.05.2018, согласно которому изменен пункт 4 трудового договора «За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается: - минимальный размер оплаты труда: 11163,00 рублей. Изменения вступают с 01.05.2018г. 

- дополнительное соглашение к трудовому договору № 196 от 01.02.2017 г. от 09.01.2019, согласно которому изменен пункт 4 трудового договора «За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается: - минимальный размер оплаты труда: 11280,00 рублей. Изменения вступают с 01.01.2019г. 

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 51 от 06.03.2017 «Об определении нагрузки на февраль месяц», в приложении № 1 к которому имеется указание о нагрузке младшего воспитателя К.Д.С. – 100%, количество дней – 1, период замены - 28.02.2017, сумма – 2539,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 от 17.03.2017 № 55 «Об изменении нагрузки», в п. 2 – К.Д.С. – младшему воспитателю с нагрузкой 1 ставка – произвести оплату за увеличение объема выполняемых работ на 100% ставки младшего воспитателя 7 дней с 01.03.2017 по 10.03.2017 на период больничного листа младшего воспитателя С.Т.В. с оплатой по должностному окладу и выплатами стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 56 от 17.03.2017 «Об определении нагрузки на март месяц» в приложении № 1 к которому имеется указание о нагрузке младшего воспитателя К.Д.С. – 100%, количество дней – 7, период замены - 01.03.2017-10.03.2017, сумма – 2539,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 84 от 17.05.2017 «Об изменении нагрузки», п. 1 К.Д.С. – младшему воспитателю с нагрузкой 1 ставка – произвести оплату за увеличение объема выполняемых работ на 100% ставки младшего воспитателя 4 дня с 02.05.2017 по 05.05.2017 на период больничного листа С.Н.А. младшего воспитателя с оплатой по должностному окладу и выплатами стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 85 от 17.05.2017 «Об определении нагрузки на май месяц», в приложении № 1 к которому имеется указание о нагрузке младшего воспитателя К.Д.С. – 100%, количество дней – 4, период замены – с 02.05.2017 – 05.05.2017, сумма – 2539,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 99 от 16.06.2017 «Об изменении нагрузки», п. 1. К.Д.С. – секретарю руководителя с нагрузкой на 1 ставку – произвести оплату за совместительство по должности младший воспитатель (присмотр и уход) 0,25 от ставки с 01.06.2017г. постоянно с отработкой 10 недельных часов на период ваканта младшего воспитателя (присмотр и уход) с оплатой по должностному окладу и выплат стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 100 от 16.06.2017 «Об определении нагрузки на июнь месяц», в приложении № 1 к которому имеется указание о нагрузке младшего воспитателя К.Д.С. – 0,25 ставки, количество дней – 21, период замены – с 01.06.2017, сумма – 3666,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 105 от 03.07.2017 «Об увеличения минимального размера оплаты труда» с приложениями, К.Д.С. указана в приложении № 1 к указанному приказу под номером 11.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 135 от 01.09.2017 «О распределении нагрузки МОП», п. 8. К.Д.С. – младшему воспитателю определить рабочую нагрузку на 1 ставку. Оплату производить по должностному окладу и выплат стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 136 от 01.09.2017 «О распределении стимулирующих выплат МОП» в приложении № 1 к которому под номером 8 указана К.Д.С. должность – младший воспитатель, нагрузка 1, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.1.1. 2.2.3, сумма стимул.выплат на 1 ставку (в руб.) 3927,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 144 от 19.09.2017 «Об изменении нагрузки» п. 3 К.Д.С. – младшему воспитателю с нагрузкой 1 ставка – разрешить совместительство 0,25 ставки калькулятора с отработкой 10 недельных часов с оплатой по должностному окладу и выплат стимулирующего характера с 19.09.2017 по 29.09.2017 на период больничного листа калькулятора К.Н.А.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 145 от 19.09.2017 «Об определении нагрузки на сентябрь месяц», в приложении № 1 к которому п. 3 – К.Д.С.младший воспитатель, должность калькулятор, нагрузка 0,25, количество дней – 9 период замены – с. 19.09.2017 по 29.09.2017, сумма стимул. выплат на 1 ставку (в руб.) 4570,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 166 от 17.10.2017 «Об изменении нагрузки» п. 3. К.Д.С. – младшему воспитателю с нагрузкой 1 ставка – разрешить совместительство 0,25 ставки калькулятора с отработкой 10 недельных часов с оплатой по должностному окладу и выплат стимулирующего характера с 02.10.2017 по 06.10.2017 на период больничного листа калькулятора К.Н.А.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 167 от 17.10.2017 г. «Об определении нагрузки на октябрь месяц», в приложении № 1 к которому под номером 3 указана К.Д.С. – младший воспитатель, нагрузка 25%, кол-во дней – 5, период замены с 02.10.2017 по 06.10.2017, сумма стимул. Выплат на 1 ставку (в руб.) 4570,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 168 от 19.10.2017 «Об изменении нагрузки», п. 1 К.Д.С. – младшему воспитателю с нагрузкой 1 ставка – снять 0,5 ставки младшего воспитателя с 09.10.2017г., - определить рабочую нагрузку на 0, ставки младшего воспитателя с 09.10.2017г. постоянно с оплатой по должностному окладу и выплат стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 195 от 01.12.2017 «О распределении выплат стимулирующего характера», в приложении №1 к которому под номером 4 имеется информация в отношении К.Д.С. – должность сторож, нагрузка 1, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.9.1, 2.9.3, 2.9.4.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 19 от 12.01.2018 «О распределении нагрузки». В п. 23 приложения № 1 к указанному приказу указано – К.Д.С., младший воспитатель 1.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 20 от 12.01.2018 «О распределении нагрузки», в приложении № 1 к которому под номером 4 указана К.Д.С., младший воспитатель, нагрузка 1, образование средне-специальное, удостоверение о краткосрочном повышении квалификации №.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 29 от 18.01.2018 «О распределении выплат стимулирующего характера», в приложении №1 к которому под номером 4 указана К.Д.С., сторож, нагрузка 1.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 44 от 02.02.2018 «О распределении нагрузки», в приложении № 1 к которому под номером 23 указана К.Д.С., младший воспитатель, нагрузка 0,5, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.1.1., 2.1.3., 2.1.4., должностной оклад на 1 ставку 2856, 00, сумма стимул. Выплат на 1 ставку (в руб.) 6633,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 46 от 02.02.2018 «О распределении выплат стимулирующего характера», в приложении № 1, к которому под номером 4 указана К.Д.С., сторож, нагрузка 1, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.9.1., 2.9.3., 2.9.4.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 101 от 03.05.2018 «О распределении нагрузки», в приложении № 1 к которому под номером 8 указана К.Д.С., младший воспитатель, нагрузка 0,75, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.1.1., 2.1.3., 2.1.4., должностной оклад на 1 ставку 2856,00, сумма стимул. выплат на 1 ставку (в руб.) 8307,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 №108 от 03.05.2018 «О распределении нагрузки МОП» в пункте 8 которого указано – К.Д.С. – младшему воспитателю определить рабочую нагрузку на 0,75 ставки. Оплату производить по должностному окладу и выплат стимулирующего характера.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 159 от 03.09.2018 № 159 «О распределении нагрузки», в приложении № 1 к которому под номером 8 указана К.Д.С., младший воспитатель, нагрузка 0,75, критерии определения выплат стимулирующего характера 2.1.1., 2.1.3., 2.1.4., должностной оклад на 1 ставку 2856,00, сумма стимул. выплат на 1 ставку (в руб.) 8307,00.

- приказ заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 № 160 от 03.09.2018 «О распределении нагрузки МОП», в пункте 24 которого указано – К.Д.С. – младшему воспитателю определить рабочую нагрузку на 0,75 ставки. Оплату производить по должностному окладу и выплат стимулирующего характера.

Вышеуказанная, искусственно созданная ФИО1 ситуация, позволила последней создать в своем личном распоряжении определенный объем излишних бюджетных денежных средств, предназначавшихся для выплаты заработной платы К.Д.С., с тем, чтобы осуществлять личное неправомерное изъятие денежных средств в свою пользу, на постоянной основе из месяца в месяц. Изготовление вышеуказанных фиктивных документов и последующее их размещение в делах, документации делопроизводства, ведущихся в МБДОУ «Детский сад № 72», было направлено ФИО1 на придание видимости правомерности ее преступной деятельности, в том числе на случай проверок работы детского сада со стороны учредителя – МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, а также контрольных (надзорных) и правоохранительных органов, а, следовательно, – явилось элементом обмана как способа мошенничества.

В свою очередь, изготовление вышеуказанных фиктивных приказов позволило ФИО1 в продолжение своего преступного умысла, направленного на мошенничество, совершить иные обманные преступные действия, связанные с фальсификацией документов, с целью сознательного сообщения заведомо ложных, не соответствующих действительности, сведений, направленных на введение учредителя – МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, а также контрольных (надзорных) и правоохранительных органов в заблуждение. А именно, с целью реализации своего преступного умысла, ФИО1 в здании МБДОУ «Детский сад № 72», расположенного по адресу: 

<

...>, были изготовлены и размещены в документацию учреждения табели учета рабочего времени в период с 11.01.2017 по 08.05.2019, с указанием количества часов, якобы отработанных К.Д.С. содержащих ложные сведения о работе К.Д.С. в МБДОУ «Детский сад № 72», а именно табели учета рабочего времени: 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2017 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2017 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2017 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2017 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2017г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 июня 2017г.; 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2017г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 августа 2017г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2017г. 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2017г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2017г.; 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2017г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2018 г.; 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2018г.; 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2018 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2018 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 июня 2018г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2018 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 августа 2018 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2018 г. 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2018 г. 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2018 г. 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2018 г. 

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2019 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2019 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2019 г.;

табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2019 г.

Указанные табели учета рабочего времени для бухгалтерии МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края являлись непосредственным основанием для начисления и выдачи заработной платы К.Д.С., а также, будучи размещенными в документации МБДОУ «Детский сад № 72», служили документальным сокрытием преступной деятельности ФИО1

Кроме того, ФИО1, планируя совершать вышеуказанные мошеннические действия, в течение длительного времени, из месяца в месяц, достоверно знала о ряде обстоятельств, которые позволили ей совершить задуманное:

ФИО1, как заведующая муниципальным учреждением, уполномоченная на самостоятельное осуществление функций управления как кадровым персоналом, так и имеющимся в МБДОУ «Детский сад № 72» имуществом и бюджетными средствами, распределила среди трудового коллектива учреждения трудовые функции таким образом, что решение всех кадровых вопросов, связанных с начислением и выплатой заработной платы, или, иными словами, ведение учета в этой части, закреплялось лично за ней. В частности ФИО1 лично осуществляла подготовку, составление, подписание и ведение приказов, трудовых договоров, штатного расписания, тарификационных списков работников МБДОУ «Детский сад № 72», табелей учета рабочего времени.

Взаимодействие между МБДОУ «Детский сад № 72» и его учредителем МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края было построено на доверии к заведующей МБДОУ «Детский сад № 72», в связи с чем постоянный и сплошной контроль со стороны учредителя отсутствовал.

Аналогичным образом ФИО1 злоупотребила доверием, имевшимся к ней со стороны трудового коллектива МБДОУ «Детский сад № 72», поскольку, занимая должность заведующей, была убеждена, что работникам учреждения не станет известно о фактах ее преступной деятельности, а если станет известно, то они не сообщат об этом в вышестоящие, контрольные и правоохранительные органы.

Таким образом, злоупотребление доверием также явилось способом совершения мошеннического хищения, наряду с обманом, используя которые, а также используя свое служебное положение, ФИО1, действуя из корыстных мотивов, с прямым умыслом, направленным на мошенничество, осознавая общественно опасный и противоправный характер своих действий, неизбежность наступления в результате их совершения преступных последствий в виде имущественного ущерба для МБДОУ «Детский сад № 72» и МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, и желая их наступления, в период времени с 11.01.2017 по 08.05.2019 года совершала вышеуказанные действия, направленные на неправомерное и безвозмездное изъятие в личных целях денежных средств, предназначавшихся для оплаты труда К.Д.С.

Указанными преступными действиями ФИО1 за период с 11.01.2017 по 08.05.2019 К.Д.С. необоснованно было начислено 253 608, 21 руб., из них 32 970,00 руб. – НДФЛ, 220 638,21 руб. – к выплате, а именно:

наименование месяца, год

всего начислено

Из них удержано НДФЛ

к выплате 

янв.17

5294,32

688,00

4606,32

фев.17

7 500,30

975,00

6 525,30

мар.17

9 819,06

1 277,00

8 542,06

апр.17

7 500,30

975,00

6 525,30

май.17

8 741,15

1 136,00

7 605,15

июн.17

9 375,38

1 219,00

8 156,38

июл.17

9 750,56

1 268,00

8 482,56

авг.17

7 800,45

1 014,00

6 786,45

сен.17

8 636,21

1 122,00

7 514,21

окт.17

5 229,84

680,00

4 549,84

ноя.17

3 900,23

507,00

3 393,23

дек.17

6 604,37

859,00

5 745,37

янв.18

7 482,75

973,00

6 509,75

фев.18

6 126,23

796,00

5 330,23

мар.18

13 640,44

1 773,00

11 867,44

апр.18

8 184,26

1 064,00

7 120,26

май.18

9 628,09

1 252,00

8 376,09

июн.18

9 628,09

1 252,00

8 376,09

июл.18

9 628,09

1 251,00

8 377,09

авг.18

9 628,09

1 252,00

8 376,09

сен.18

9 388,96

1 221,00

8 167,96

окт.18

9 628,09

1 251,00

8 377,09

ноя.18

9 628,09

1 252,00

8 376,09

дек.18

9 628,09

1 252,00

8 376,09

янв.19

9 729,00

1 265,00

8 464,00

фев.19

9 729,00

1 265,00

8 464,00

мар.19

9 729,00

1 264,00

8 465,00

апр.19

9 729,00

1 265,00

8 464,00

май.19

12 320,77

1 602,00

10 718,77

всего 

253 608,21

32 970,00

220 638,21

За период с 11.01.2017 по 08.05.2019 ФИО2 во время ее трудовой деятельности в МБДОУ «Детский сад № 72» на счет № банковской карты № ПАО «Сбербанк России» Visa Classic (открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя К.Д.С. в отделении № 8644/0788 по адресу: ул. В. Ленина, 153, г. Бийска), и на счет № банковской карты № ПАО «Сбербанк России» МИР классическая (открытый ДД.ММ.ГГГГ на имя К.Д.С. в отделении № 8644/0334 по адресу: ул. Ленина, 244, г. Бийска) перечислены из УФК по Алтайскому краю (расположенного по адресу: 

<

...>) (МБДОУ «Детский сад № 72) со счета № в отделении Барнаул г. Барнаул в качестве заработной платы денежные средства на общую сумму 220 638,21 руб., которые в полном объеме поступили на указанные счет № банковской карты № и счет № банковской карты №, а именно:

13.02.2017 – 4606,32 руб.,

10.03.2017 – 6525,30 руб., 24.03.2017 - 2000 руб.,

07.04.2017 – 6542,06 руб., 25.04.2017 – 2000 руб.,

10.05.2017 – 4525,30 руб., 25.05.2017 – 2000 руб.,

09.06.2017 – 5605,15 руб., 23.06.2017 – 2000 руб.;

10.07.2017 – 6156,38 руб., 25.07.2017 – 2000 руб.,

10.08.2017 – 6482,56 руб., 25.08.2017 – 2000 руб.,

08.09.2017 – 4786,45 руб., 22.09.2017 – 2000 руб.,

10.10.2017 – 5514,21 руб., 25.10.2017 – 2000 руб.,

10.11.2017 – 2549,84 руб., 

23.11.2017 – 1000 руб.;

12.12.2017 – 2393,23 руб.; 22.12.2017 – 2000 руб.;

22.12.2017 – 1300 руб., 25.12.2017 – 1000 руб.,

28.12.2017 – 1445,37 руб., 

25.01.2018 – 1000 руб.,

09.02.2018 – 5509,75 руб., 22.02.2018 – 2000 руб.,

07.03.2018 – 3330,23 руб., 23.03.2018 – 3000 руб.,

10.04.2018-8867,44руб., 25.04.2018 – 1500 руб.,

08.05.2018 – 5620,26 руб., 25.05.2018 – 1500 руб.,

09.06.2018 – 6876,09 руб., 25.06.2018 – 2000 руб.,

11.07.2018 – 6376,09 руб., 25.07.2018 – 2000 руб.,

10.08.2018 – 6377,09 руб., 24.08.2018 – 2000 руб.,

10.09.2018 – 6376,09 руб., 18.09.2018 – 8168 руб.,

25.10.2018 – 2000 руб., 09.11.2018 – 6377,05 руб.,

23.11.2018 – 2000 руб., 10.12.2018 – 6376,09 руб.,

24.12.2018 – 6376,09 руб., 24.12.2018 – 2000 руб.,

25.01.2019 – 2000 руб., 

08.02.2019 – 6464 руб., 25.02.2019 – 2000 руб.,

07.03.2019-6464руб. 25.03.2019 – 2000 руб.,

10.04.2019 – 6465 руб., 25.04.2019 – 2000 руб.,

06.05.2019 – 10718,77 руб., 08.05.2019 – 6464 руб.

В период времени с 09.02.2017 по 29.04.2019 К.Д.С., находясь в МБДОУ «Детский сад № 72», расположенном по адресу: 

<

...> по требованию ФИО1 передавала ей свои банковские карты, которыми ФИО1 пользовалась лично для снятия необоснованно перечисленных К.Д.С. денег.

Таким образом, ФИО1 в период с 11.01.2017 по 08.05.2019, с использованием своего служебного положения, совершила единое продолжаемое умышленное корыстное преступление – мошенничество, направленное на неправомерное и безвозмездное изъятие, путем обмана и злоупотребления доверием, муниципальных бюджетных денежных средств, поступивших из МКУ «Управление образования Администрации г. Бийска» на общую сумму 253 608 рублей 21 копейку, причинив своими действиями имущественный ущерб МКУ «Управление образования Администрации г. Бийска» на указанную сумму, что является крупным размером. 

Подсудимая ФИО1 вину в совершенном ею преступлении признала в полном объеме, отказалась от дачи показаний в судебном заседании на основании ст. 51 Конституции Российской Федерации.

Из показаний ФИО1, данных на стадии предварительного расследования, содержащихся в т. 2 на л.д. 4-7, оглашенных в судебном заседании на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, следует, что с сентября 1987 года осуществляла трудовую деятельность в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 72», расположенный по адресу: 

<

...>. В период с 01.08.2002 года по настоящее время в данном учреждении на основании приказа МКУ «Управление образованием» Администрации г. Бийска № 223 от 01.08.2002 была назначена на должность заведующего. Основной сферой деятельности учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми. В ее должностные обязанности заведующего вышеуказанного учреждения входили все административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции в рамках должностной инструкции, а именно осуществление руководства учреждением согласно его уставу, заключение трудовых договоров с поступающими работниками, подписание приказов на прием и увольнение работников всех категорий, подписывание табеля учета использования рабочего времени. Принятие решения о разработках, планированиях и реализациях программы развития учреждения, обеспечение и ведение учета и ответственность за сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, а также обеспечение рационального использования бюджетных средств и иных средств учреждения. 

В конце декабря 2016 года в ходе общения со знакомой К.Г.В. они договорились о формальном трудоустройстве дочери той - К.Д.С. на любую из свободных должностей, без фактического осуществления трудовой деятельности в МБДОУ «Детский сад № 72», так как дочери той был необходим трудовой стаж. И так как на тот момент в ее учреждении было свободное вакантное место по должности вахтера на период больничного листа, замещавшего данную должность основного сотрудника. При этом, где они находились в момент договоренности, дату, не помнит. Она не помнит, кто именно передал ей документы на имя К.Д.С., то есть мать той или та сама, но затем сама К.Д.С. приходила к ней в детский сад, где собственноручно написала заявление о приеме на работу. Затем ею был издан приказ, и оформлено личное дело на указанного работника. Если заявление о приеме на работу датировано 11.01.2017, значит, в указанный день К.Д.С. приходила и писала данное заявление. Кроме того, она сказала К.Д.С., что также необходимо представить банковскую пластиковую карту для перечисления заработной платы. В начале февраля 2017 года, точно дату не помнит, к ней в детский сад пришла К.Д.С., которая принесла банковскую карту на свое имя и передала ей, также вместе с картой К.Д.С. передала конверт с пин-кодом от карты и реквизиты счета в рублевых и валютных зачислений на указанную карту. В период с 11.01.2017 по 01.02.2017 К.Д.С. была трудоустроена в качестве вахтера, при этом свою работу фактически не выполняла. В указанный период времени за К.Д.С. фактически работу выполнял другой человек, кто именно, не помнит, так как прошло много времени, но именно этому человеку она передала денежные средства, поступившие в качестве заработной платы на карту К.Д.С., то есть она самостоятельно сняла их с карты, затем передала лицу, который фактически отработал. На данный момент сумму точно не помнит, на тот момент сумма равна минимальному размеру оплаты труда. Затем, так как вахтер вышел с больничного, она решила перевести К.Д.С. на должность младшего воспитателя, для того чтобы в дальнейшем заработную плату, начисляемую К.Д.С., использовать в своих личных целях, то есть в этот момент у нее возник умысел на хищение денежных средств. К.Д.С. была формально переведена на должность младшего воспитателя с 01.02.2017, приказы по данным перемещениям подписывала лично она как заведующая учреждением. Ни по одной из должностей в ее учреждении К.Д.С. фактически не работала, при трудоустройстве той была оформлена личная зарплатная банковская карта той ПАО «Сбербанк», номер не помнит в настоящее время, открытая в отделении ПАО «Сбербанк» г. Бийска, на ул. Ленина д. 244, которая после открытия была сразу передана ей лично в руки в феврале 2017 года в помещении МБДОУ «Детский сад 72» для дальнейшего использования, так как К.Д.С. фактически не работала в учреждении, и заработная плата, поступающая на личную карточку той, использовалась лично ею. Документы из личного дела К.Д.С. были выполнены рукой той самостоятельно по ее просьбе, когда К.Д.С., например, не могла прийти, то в некоторых документах за нее подписывала она, на данный момент не может точно назвать, в каких документах за К.Д.С. подпись ставила она, а в каких та расписывалась самостоятельно, но заявление о приеме на работу точно писала и подписывала та собственноручно. Вышеуказанная пластиковая карточка ПАО «Сбербанк» на имя К.Д.С. находилась в ее распоряжении с февраля 2017 года по 29.04.2019, когда ту изъяли сотрудники полиции в ходе осмотра места происшествия в МБДОУ «Детский сад № 72». В этот же день К.Д.С. была уволена. В учреждении все работники получали заработную плату на личные банковские карты 2 раза в месяц, то есть аванс 25 числа текущего месяца, а заработная плата 10 числа следующего месяца. С вышеуказанной зарплатной банковской карты К.Д.С. она лично во всех случаях снимала все денежные средства каждый месяц с периодичностью один раз в месяц, снимала в основном в банкоматах центрального офиса, расположенного по ул. В. Ленина в г. Бийске, либо в магазине «Корзинка» расположенного вблизи художественной школы по ул. Ленина г. Бийска № дома приблизительно 240, вблизи ее учреждения, и иных банкоматах, расположенных в центральной части города. Первая заработная плата с банковской карточки К.Д.С. в феврале 2017 года была снята ею в полном объеме, и данные денежные средства были переданы сотруднику, который работал фактически вахтером, как она указывала выше, остальные денежные средства, поступающие с вышеуказанной банковской карты К.Д.С. в период времени с февраля 2017 года по апрель 2019 года были потрачены на ее личные нужды, а именно покупку продуктов питания, оплату домашних бытовых нужд, часть денежных средств потрачены на оплату административного штрафа в полном объеме, наложенного на нее контролирующим органом в сумме 5000 рублей, как на должностное лицо инспекторами ТО УФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по АК, оплата административного штрафа была произведена наличными денежными средствами в сумме 5000 рублей, снятыми с банковской карточки К.Д.С., ею лично. Общая сумма потраченных денежных средств с банковской карточки К.Д.С. на личные нужды составила около 200 000 рублей, точной суммы в настоящий момент сказать не представляется возможным, так как для этого необходимо смотреть точные поступления помесячно, то есть период с 01.02.2019 по апрель 2019 года, данные денежные средства были исключительно потрачены на личные цели. Заработную плату за апрель 2019 года она снять с карты не могла, так как 29.04.2019 указанная банковская карта у нее была изъята, а заработная плата за апрель 2019 года должна остаться на счету карты. На нужды МБДОУ «ДС № 72» она данные денежные средства с карточки К.Д.С. не тратила. Про то, что трудоустройство в бюджетные учреждения лиц без осуществления фактической трудовой деятельности с целью растраты на личные цели запрещено законодательством, ей известно, по этому поводу свою вину признает полностью в содеянном раскаивается и обязуется законным способом в разумные сроки возместить финансовый ущерб, в полном объеме нанесенный в результате ее действий. Более иных сотрудников фиктивно трудоустроено не было, остальные сотрудники все работали согласно своих должностей и самостоятельно получали заработную плату. О том, что в МБДОУ «Детский сад № 72» была фиктивно трудоустроена К.Д.С., было известно только ей, и она об этом ни с кем не делилась, так как осознавала то, что это незаконно, в связи с чем все остальные работники МБДОУ «Детский сад № 72» информацией о данных обстоятельствах не располагали. Кроме того, К.Д.С. на основании ее приказов также замещала временно должность секретаря руководителя, при этом заработную плату за К.Д.С. также получала она и расходовала на личные нужды. При этом фактически работу секретаря руководителя выполняла она самостоятельно. Относительно табелей № 15 и № 1 от июля 2017 года может пояснить, что данные табели составляла она, после давала Л.Л.А. расписаться, при этом Л.Л.А. не поясняла в связи с чем в графе «Секретарь руководителя» указана фамилия К.Д.С., и та не спрашивала. По данным обстоятельствам свою вину признает полностью в содеянном раскаивается и обязуется законным способом в разумные сроки возместить финансовый ущерб, в полном объеме нанесенный в результате ее действий.

Из показаний ФИО1, данных на стадии предварительного расследования, содержащихся в т. 2 на л.д. 90-91, оглашенных в судебном заседании на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, следует, что к ранее данным показаниям дополняет, в настоящий момент вспомнила некоторые нюансы произошедшего. То есть, при трудоустройстве К.Д.С., она попросила ту оформить банковскую карту, которую Д. в последующем передала ей в феврале 2017 года, номер карты не помнит, это карта была банка ПАО «Сбербанк» «Visa» или «Visa Classic», точно не помнит. Затем летом 2017 года в связи с переходом бюджетных учреждений на российскую платежную систему «МИР», сотрудникам ее садика централизованно были открыты в ПАО «Сбербанк» банковские карты «МИР» для перечисления заработной платы. О том, что необходимо получить карту «МИР», она сообщила К.Д.С., на данный момент не помнит обстоятельства того, как та открыла карту «МИР», когда передала карту ей, но после того когда та ей передала карту «МИР», то она К. передала первую карту той, когда та закрыла счет карты, ей неизвестно. Таким образом, с момента поступления в ее распоряжение банковской карты «МИР» на имя К.Д.С., заработная плата за К.Д.С. стала приходить именно на указанную карту, картой она продолжала пользоваться самостоятельно в личных целях. Именно эту карту «МИР» у нее в ходе осмотра места происшествия изъяли сотрудники полиции. С зарплатной банковской карты «МИР» на имя К.Д.С. она всегда снимала наличные денежные средства через банкомат, иные операции не производила. По операциям по карте «МИР» до зачисления заработной платы пояснить не может, возможно, в тот период К.Д.С. пользовалась картой самостоятельно. Заработная плата поступала на новый счет после написания заявления в бухгалтерию.

Из показаний ФИО1, данных на стадии предварительного расследования, содержащихся в т. 3 на л.д. 36-39, оглашенных в судебном заседании на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, следует, что обстоятельства, изложенные в постановлении о привлечении ее в качестве обвиняемой, подтверждает. 

Общая сумма потраченных ею денежных средств с банковской карточки К.Д.С. на личные нужды составила приблизительно 200 000 рублей. С установленной следствием суммой материального ущерба согласна. При изъятии 29.04.2019 указанной банковской карты, на счете, возможно, оставались денежные средства, на данный момент не помнит, в каком размере, также на счете должны остаться денежные средства, поступившие в качестве окончательного расчета при увольнении К.Д.С. 

На представленном видео имеется запись того, что она осуществляет снятие денежных средств в банкомате ПАО «Сбербанк» в торговом центре «Модный» по ул. П. Мерлина, 27, г. Бийска, при этом деньги она снимала именно с карты К.Д.С. 

Кроме личных признательных показаний, вина ФИО1 в совершенном ею преступлении подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств:

Показаниями представителя потерпевшего Я.М.А., данные в судебном заседании, из которых следует, что от сотрудников правоохранительных органов им стало известно о преступлении по ст. 159 УК РФ, совершенном заведующей ФИО1. Данным преступлением ФИО1 причинен ущерб Управлению образования в размере 253608, 21 рублей. Из материалов уголовного дела им стало известно, что К.Д.С. с 11.01.2017 года принята на должность вахтера на 1 ставку на период больничного И.В.М.. 01.02.2017 К. переведена на должность младшего воспитателя на 1 ставку с окладом 2856 рублей. При трудоустройстве К. предоставила ФИО1 для перечисления заработной платы информацию о двух банковских картах. По факту К. не выполняла трудовые функции, и в этих должностях не состояла. В период с 09.02.2017 по 29.04.2019 К. передавала данные банковские карты, как следует из материалов уголовного дела, которыми ФИО1 пользовалась лично, для снятия денежных средств. Сумма 253608, 21 рублей была начислена К. с 11.01.2017 по 08.05.2019. В результате ФИО1 возместила сумму материального ущерба в размере 234419, 52 рублей. Сумма 253608, 21 рублей была Возмещенная ФИО1 сумма подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру.

Показаниями свидетеля К.Г.В., данными в судебном заседании, из которых следует, что подсудимая ФИО1 знакома на протяжении 5-6 лет, оснований для оговора той у нее нет. Характеризует ФИО1 только с положительной стороны. Ее дочь К.Д.С. была оформлена в детском саду № 72. Лет 5-6 назад при встрече с ФИО1 зашел разговор, что ей нужно устроить дочь, чтобы у той просто шел стаж; изначально договорились о том, что ее дочь не будет осуществлять трудовую деятельность. Она передала ФИО1 паспорт дочери, трудовую, СНИЛС. Года 3-4 назад ФИО1 устроила ее дочь на должность вахтера, точно не помнит, когда ФИО1 устроила ее дочь на работу. Ее дочь не ходила на эту работу, о чем изначально договаривались с ФИО1. Банковскую карту для получения заработной платы дочь сама оформляла в Сбербанке, ее дочь картой не пользовалась, та сразу была у ФИО1. Потом дочь перешла на карту «МИР», и ту также отдала ФИО1, сразу отдала или нет, точно не помнит.

Показаниями свидетеля К.Д.С., данными в судебном заседании, из которых следует, что подсудимую ФИО1 знает три года через маму, оснований для оговора той у нее нет. Ей было известно, что ФИО1 работала заведующей детским садом № 72. Ее мама сказала, что есть свободное место в детском саду № 72, и туда можно устроиться. Ее мама договорилась с ФИО1, по предложению мамы она согласилась устроиться в детский сад для трудового стажа. Ее устроили в 2017 году, зимой, в январе или феврале, фактически она в этот период училась по очной форме обучения с 2016 года по 2018 год в «АЛГУ имени Ползунова», фактически в детском саду она не работала. Она приносила ФИО1 трудовую книжку, банковскую карту, паспорт, СНИЛС, писала заявление о трудоустройстве, подписывала документы, какие, не помнит. ФИО1 сказала ей оформить зарплатную карту Сбербанка «Visa», она той не пользовалась, после получения сразу передала ту ФИО1 в детском саду, пин-код от этой карты она не знала. В банке она получала 2 зарплатные карты. В связи с заменой она получила другую карту – «МИР». Летом 2018 года в банке первоначальную карту«Visa», ей разрезали и выдали новую карту «МИР». Она каждый раз передавала ФИО1 банковские карты с конвертом и пин-кодом.

Показаниями свидетеля Л.Л.А., данными в судебном заседании, из которых следует, что с подсудимой знакома лет двадцать, вместе работали, оснований для оговора той у нее нет. Характеризует ФИО1 положительно. В январе 2017 года ФИО1 сказала, что К. будет работать вахтером на период больничного вахтера И.В.М.. Ей принесли документы, она оформила ФИО2 Дашу, которая фактически на этой должности не работала. К.Д.С. сама писала заявление о трудоустройстве, приносила трудовую, паспорт. После выхода основного работника ФИО1 сказала ей оформить К.Д.С. младшим воспитателем, перевести на должность, фактически К.Д.С. младшим воспитателем не работала. Трудовую книжку К.Д.С. заполняла она. Личные дела вела она, на период ее отсутствия личные дела могла вести только ФИО1 Табели рабочего времени составляла она, на период ее отпуска могла составлять ФИО1 Фактически К.Д.С. никакую работу не выполняла, появлялась только, когда писала заявления.

Показаниями свидетеля М.Т.Н., данными в ходе предварительного расследования, содержащимися в т. 2 на л.д. 33-35, оглашенными в судебном заседании на основании ч. 1 ст. 281 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, из которых следует, что в период времени с весны 2012 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность по должности младшего воспитателя в МБДОУ «Детский сад № 72», данное учреждение расположено по адресу: 

<

...>. В ее должностные обязанности входит: контроль за распорядком дня воспитанников, соблюдение санитарных норм, помощь педагогическим работникам и иные обязанности в рамках должностной инструкции. График работы с 08:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30. Находится в прямом подчинении у заведующей хозяйством учреждения С.Е.В. Заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» является ФИО1, которая обладает организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, осуществляет общее руководство всеми сотрудниками учреждения; а также ФИО1 ответственна за прием на работу и увольнение всех сотрудников. Кто ведет и подписывает табель учета рабочего времени по всем сотрудникам, ей неизвестно, она данный табель ни разу не видела, так как его ведение не входит в круг ее обязанностей, в связи с чем у нее не имеется сведений о количестве и анкетных данных официально трудоустроенных сотрудниках. Все сотрудники учреждения, которым в рабочее время необходимо отлучиться, уходят только после личного согласования с заведующей ФИО1 В подчинении заведующей хозяйством С.Е.В., включая ее, находится 10 человек по должности младший воспитатель. К.Д.С. ей незнакома, данного человека она никогда не видела за период осуществления ее трудовой деятельности в МБДОУ «Детский сад № 72», в том числе при осуществлении работы по должности младший воспитатель. Вахтер у них в детском саду один, и работает давно, это И.В.М., когда та на больничном или в отпуске, то ту кто-нибудь подменяет из числа сотрудников детского сада, кто ту подменял в январе 2017 года, не может сказать, так как не помнит. 

Показаниями свидетеля С.Е.В., данными в судебном заседании, из которых следует, что подсудимая ФИО1 знакома по работе более трех лет, оснований для оговора той у нее нет. С 06.06.2016 года она работает заведующей хозяйством, в ее обязанности входит административно-хозяйственная деятельность, у нее в подчинении 10 человек. К.Д. она не знает. Табель рабочего времени составляла Л.Л.А. У них велся журнал по пожарной безопасности, подписи К. там не было. 

Показаниями свидетеля Т.Р.А., данными в судебном заседании, из которых следует, что подсудимая ФИО1 знакома в связи с материалом проверки, который находился в его производстве, по роду служебной деятельности, оснований для оговора той у него нет. У него были на исполнении сообщения с телефона доверия. Было принято решение зарегистрировать сообщение с телефона доверия в книгу учета сообщений о происшествиях о том, что в детском саду фиктивно трудоустроена К.Д.С., которая фактически не осуществляла трудовую деятельность, трудоустроена та была заведующей. После регистрации сообщения был проведен осмотр места происшествия, получено объяснение. Детально всех моментов не помнит. Это происходило в 72 детском саду, изымали документацию, отражающую трудоустройство К., пластиковую карточку ПАО «Сбербанк» на имя К.Д.С., точно не может сказать, был ли пин-код. Явка с повинной была дана ФИО1 добровольно, разъяснялось право на защиту, ст. 51 Конституции РФ.

Показаниями свидетеля Ш.С.А., данными в судебном заседании, из которых следует, что подсудимая ФИО1 незнакома, оснований для оговора той у нее нет. В мае 2019 года ею производилась по детскому саду № 72 в отношении ФИО1 документальная проверка. Были представлены расчетные листки, реестры, платежные поручения о начислении заработной платы и подшивка - личное дело К.Д.С.. На основании представленных документов была проведена проверка, то есть определена сумма начисленной и выплаченной заработной платы К. за период с 01 февраля 2017 года по 16 мая 2019 года. С учетом удержания налога на доходы физических лиц сумма к выплате К.Д.С. на должности младший воспитатель составила 216031 рубль 89 копеек, и, соответственно выплачена заработная плата была в той же самой сумме по должности младшего воспитателя. После этого она была допрошена как свидетель следователем ФИО3 по дополнительно выяснившимся обстоятельствам – о том, какая сумма заработной платы была начислена К. по должности вахтера за период с 11 января 2017 года по 01 февраля 2017 года. В протоколе допроса свидетеля она пояснила по представленным документам, по расчетному листку, по реестру № 10 от 13 февраля 2017 года, что с 11 января 2017 года по 01 февраля 2017 года по исполнению обязанностей вахтера К. была начислена заработная плата в общей сумме 5294 рубля 32 копейки. Удержан налог на доходы физических лиц 688 рублей по документам, и сумма к выплате составила 4606 рублей 32 копейки. Данная сумма к выплате была выплачена К. по реестру № 10 от 13 февраля в той же сумме. В акте документальной проверки были произведены расчеты без учета суммы работы в должности вахтера.

Рапортом об обнаружении признаков преступления от 22.04.2019 старшего оперуполномоченного ОЭБиПК МУ МВД России «Бийское» Т.Р.А., согласно которому установлено, что МБДОУ «Детский сад № 72» расположен по адресу: 

<

...>, заведующей в данном учреждении является ФИО1, которая трудоустроила в указанное учреждение К.Д.С. При этом К.Д.С. фактически трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад № 72» не осуществляет, свою личную зарплатную банковскую карту ПАО «Сбербанк» передала ФИО1 для использования поступивших денежных средств на личные нужды, то есть последняя мошенническим способом, используя служебное положение, совершает хищение бюджетных денежных средств (т. 1 л.д. 10)

Протоколом осмотра места происшествия от 29.04.2019 в т. 1 на л.д. 20-25, согласно которого осмотр производился в отделении ПАО «Сбербанк» по ул. Ленина, 153, в ходе осмотра изъято два диска, на которых имеются записи с камер видеонаблюдения, расположенных в дополнительных офисах № 02004346 и № 323020, фототаблица прилагается.

Протоколом осмотра места происшествия от 29.04.2019 в т. 1 на л.д. 27-35, согласно которого осмотр производился в помещении МБДОУ «Детский сад № 72» по ул. И. Мухачева, 117/1, в ходе осмотра изъяты: трудовая книжка на имя К.Д.С., банковская карта ПОА «Сбербанк» № на имя 

<

данные изъяты>, флеш-карта (USB накопитель) черного цвета объемом памяти 4 Gb, книги приказов по личному составу за 2016, 2017 и 2018 гг., журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, личное дело К.Д.С., табели учета использования рабочего времени за период с января 2016 по апрель 2019, фототаблица прилагается.

Заключением судебной почерковедческой экспертизы № 779 от 16.08.2019 в т. 1 на л.д. 57-61, согласно которому подпись в графе «Секретарь руководителя» на 4 листе Табеля № 1 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июль 2017г., и на 4 листе в Табеле № 15 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2017г. выполнены Л.Л.А.

Протоколом осмотра предметов (документов) от 07.06.2019-10.06.2019, согласно которых осмотрено: изъятые в ходе ОМП от 29.04.2019 в МБДОУ «Деский сад № 72» по ул. И. Мухачева, 117/1: личное дело на имя К.Д.С., постановление № 16/1/294 по делу об административном правонарушении, книга приказов по личному составу МБДОУ «Детский сад № 72» Алтайский край город Бийск (начата 09.01.2017), книга регистрации приказов по личному составу МБДОУ «Детский сад № 72» Алтайский край город Бийск (начата 09.01.2018), табели учета и использования рабочего времени, которые признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств; трудовая книжка на имя К.Д.С. серии №, пластиковая банковская карта ПАО «Сбербанк» «МИР» №, USB-накопитель объемом памяти 4Gb, № D33B29 которые признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств; журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности за период с 01.02.2017, который признан и приобщен в качестве вещественного доказательства (т. 1 л.д.144-150, 151-164, 165, 166, 167-197, 198-210, 211, 212-213).

Протоколом осмотра предметов от 30.07.2019 в т. 2 на л.д. 37-40, согласно которому произведен осмотр двух дисков, изъятых в ходе осмотра места происшествия от 29.04.2019 в офисе ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

...>, на которых находятся видеозаписи с камеры видеонаблюдения от 10.02.2019 и от 12.03.2019, которые признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств.

Протоколом осмотра предметов от 06.08.2019 в т. 2 на л.д. 67-83, согласно которого произведен осмотр ответа на запрос ПАО «Сбербанк» от 18.05.2019 № SD0096345708, с приложенными к нему: информацией о наличии счетов и банковских карт, выпиской о движении денежных средств по счетам и отчетов по банковским картам за период с 01.01.2014 по 16.05.2019 (время мск) на диске №; выпиской о состоянии вклада по счету №, изъятой в ходе выемки от 02.08.2019 у К.Д.С., которые признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств.

Протоколом осмотра предметов от 15.08.2019 года в т. 2 на л.д. 106-110, 111-112, согласно которого произведен осмотр ответа № 1255 от 13.08.2019 МКУ «Управления образования Администрации города Бийска» с приложением на 101 листе (расчетных листков, реестров, трудового договора), которые признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств.

С учетом представленных в судебное заседание доказательств, каждое из которых суд признает относимым, допустимым, достоверным, а их совокупность – достаточной для утверждения о том, что вина ФИО1 в совершенном ею преступлении в судебном заседании установлена.

В формулировке обвинения ФИО1 органом предварительного расследования допущена техническая ошибка в указании номера детского сада, ошибочно указано «№ 14». Суд считает необходимым уточнить в указанной части формулировку обвинения ФИО1, считать правильным указание «Детский сад № 72».

В формулировке обвинения ФИО1 органом предварительного расследования допущена техническая ошибка в указании фамилии ФИО1, ошибочно указано «Чупиной». Суд считает необходимым уточнить в указанной части формулировку обвинения ФИО1, считать правильным указание «ФИО1».

В формулировке обвинения ФИО1 органом предварительного расследования допущена техническая ошибка в указании заработной платы, ошибочно указано «заработная работа». Суд считает необходимым уточнить в указанной части формулировку обвинения ФИО1, считать правильным указание «заработная плата».

В формулировке обвинения ФИО1 в изложении содержания приказа заведующего МБДОУ «Детский сад № 72» ФИО1 от 17.03.2017 № 55 «Об изменении нагрузки» органом предварительного расследования допущена техническая ошибка в указании месяца, ошибочно указано «032». Суд считает необходимым уточнить в указанной части формулировку обвинения ФИО1, считать правильным указание месяца «03».

Анализируя показания подсудимой ФИО1, данные на стадии предварительного расследования, суд принимает их за основу приговора в части, не противоречащей совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

К показаниям ФИО1 о том, что в период трудоустройства К.Д.С. в должности вахтера за К.Д.С. фактически работу выполнял другой человек, кто именно, не помнит, так как прошло много времени, но именно этому человеку она передала денежные средства, поступившие в качестве заработной платы на карту К.Д.С., то есть она самостоятельно сняла их с карты, затем передала лицу, который фактически отработал, суд относится критически, расценивает как способ защиты, поскольку они являются несостоятельными, надуманными, неконкретизированными, опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Анализируя показания представителя потерпевшего Я.М.А., суд считает их согласующимися с совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств и принимает за основу приговора.

Анализируя показания свидетелей: К.Г.В., К.Д.С., С.Е.В., Т.Р.А., Ш.С.А., данные в судебном заседании, показания свидетеля М.Т.Н., данные на стадии предварительного расследования, оглашенные, с согласия сторон, в судебном заседании, суд считает их согласующимися между собой и с совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, и принимает за основу приговора.

Анализируя показания свидетеля Л.Л.А., данные в судебном заседании, суд принимает их за основу приговора в части, не противоречащей совокупности исследованных в судебном заседании доказательств. К показаниям указанного свидетеля в части того, что за период нахождения вахтера на больничном его работа выполнялась другими лицами, в том числе ею, иными лицами, кем, не помнит, за что всем производилась оплата, а также работа вахтера выполнялась самой ФИО1 – суд относится критически, считает их неконкретизированными, несостоятельными, опровергающимися совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств. 

Анализируя представленные письменные доказательства, суд считает их согласующимися между собой, с показаниями представителя потерпевшего, свидетелей. У суда нет оснований для признания недопустимым доказательством и исключения из перечня доказательств какого-либо письменного доказательства. 

Юридическая оценка действий ФИО1 органами предварительного расследования дана верно.

Суд квалифицирует действия ФИО1 по ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Квалифицирующие признаки мошенничества в полном объеме нашли объективное подтверждение совокупностью представленных в судебное заседание доказательств.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на хищение в течение продолжительного периода времени муниципальных бюджетных денежных средств, поступающих в МБДОУ «Детский сад № 72» из МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, путем обмана и злоупотребления доверием МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, с использованием своего служебного положения заведующей МБДОУ «Детский сад № 72» в инкриминируемый период времени приискала и разместила в документации МБДОУ «Детский сад № 72» подложные, исходящие от МБДОУ «Детский сад № 72», официальные документы, порождающие правовые последствия в виде возникновения права на оплату труда, на различные пенсионные и социальные выплаты и перечисления, путем внесения в документы заведомо ложных сведений.

Изготовление указанных фиктивных документов и последующее их размещение в делах, документации делопроизводства, ведущихся в МБДОУ «Детский сад № 72», было направлено ФИО1 на придание видимости правомерности ее преступной деятельности, в том числе на случай проверок работы детского сада со стороны учредителя – МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, а также контрольных (надзорных) и правоохранительных органов, а, следовательно, – явилось элементом обмана как способа мошенничества.

Изготовление вышеуказанных фиктивных приказов позволило ФИО1 в продолжение своего преступного умысла, направленного на мошенничество, совершить иные обманные преступные действия, связанные с фальсификацией документов, с целью сознательного сообщения заведомо ложных, не соответствующих действительности, сведений, направленных на введение учредителя – МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, а также контрольных (надзорных) и правоохранительных органов в заблуждение. А именно, с целью реализации своего преступного умысла, ФИО1 в здании МБДОУ «Детский сад № 72», расположенного по адресу: 

<

...>, были размещены в документацию учреждения табели учета рабочего времени в период с 11.01.2017 по 08.05.2019, с указанием количества часов, якобы отработанных К.Д.С., содержащих ложные сведения о работе К.Д.С. в МБДОУ «Детский сад № 72», а именно табели учета рабочего времени, которые для бухгалтерии МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края являлись непосредственным основанием для начисления и выдачи заработной платы К.Д.С., а также, будучи размещенными в документации МБДООУ «Детский сад № 72», служили документальным сокрытием преступной деятельности ФИО1.

ФИО1 как заведующая муниципальным учреждением, уполномоченная на самостоятельное осуществление функций управления как кадровым персоналом, так и имеющимся в МБДОУ «Детский сад № 72» имуществом и бюджетными средствами, распределила среди трудового коллектива учреждения трудовые функции таким образом, что ведение учета в этой части закреплялось лично за ней.

Взаимодействие между МБДОУ «Детский сад № 72» и его учредителем МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края было построено на доверии к заведующей МБДОУ «Детский сад № 72», в связи с чем постоянный и сплошной контроль со стороны учредителя отсутствовал.

Аналогичным образом ФИО1 злоупотребила доверием, имевшимся к ней со стороны трудового коллектива МБДОУ «Детский сад № 72», поскольку, занимая должность заведующей, была убеждена, что работникам учреждения не станет известно о фактах ее преступной деятельности, а если станет известно, то они не сообщат об этом в вышестоящие, контрольные и правоохранительные органы.

Таким образом, злоупотребление доверием также явилось способом совершения мошеннического хищения, наряду с обманом, используя которые, а также используя свое служебное положение, ФИО1, действуя из корыстных мотивов, с прямым умыслом, направленным на мошенничество, осознавая общественно опасный и противоправный характер своих действий, неизбежность наступления в результате их совершения преступных последствий в виде имущественного ущерба для МБДОУ «Детский сад № 72» и МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» Алтайского края, и желая их наступления, в период времени с 11.01.2017 по 08.05.2019 года совершала вышеуказанные действия, направленные на неправомерное и безвозмездное изъятие в личных целях денежных средств, предназначавшихся для оплаты труда К.Д.С.

Квалифицирующий признак мошенничества «в крупном размере» установлен в соответствии с примечанием 4 к статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Оснований для исключения из объема обвинения ФИО1 хищения денежных средств в размере 5204 рубля 32 копейки – оплаты, начисленной вахтеру, вопреки доводам стороны защиты об отсутствии признака безвозмездного изъятия, судом не установлено, поскольку вина ФИО1 в совершенном ею преступлении в полном объеме установлена совокупностью представленных в судебное заседание доказательств.

При назначении наказания подсудимой ФИО1 суд учитывает, что ею совершено умышленное преступление против собственности, относящееся к категории тяжкого, ФИО1 не имеет судимостей, на учетах в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, соседями с места жительства характеризуется положительно, начальником МКУ «Управление образования» Администрации города Бийска характеризуется положительно, коллегами и знакомыми характеризуется положительно, неоднократно за период работы награждалась дипломами, почетными грамотами, благодарственными письмами, благодарностями.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой ФИО1, суд признает и учитывает: полное признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение материального ущерба, причиненного преступлением, что суд расценивает и как действия, направленные на заглаживание вреда потерпевшему, совершение преступления впервые, состояние здоровья подсудимой и ее близких родственников, в том числе внуков, с учетом наличия у каждого из них всех имеющихся заболеваний, оказание подсудимой физической и материальной помощи близким родственникам, в том числе и внукам, положительные характеристики личности подсудимой, данные соседями с места жительства, начальником МКУ «Управление образования» Администрации города Бийска, коллегами, знакомыми, многочисленные награждения подсудимой дипломами, почетными грамотами, благодарственными письмами, благодарностями, пенсионный возраст ФИО1

Оснований для признания смягчающим обстоятельством явки с повинной у суда не имеется, поскольку, исходя из положений ст. 142 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, под явкой с повинной следует понимать добровольное сообщение лица о совершенном им или с его участием преступлении, сделанное в письменном или устном виде. Если же сотрудники полиции располагали сведениями о преступлении, то подтверждение лицом факта участия в его совершении не может расцениваться как явка с повинной, а может быть признано в качестве иного смягчающего обстоятельства, предусмотренного ст. 61 Уголовного кодекса Российской Федерации. 

Учитывая, что сотрудники полиции уже располагали сведениями об указанном преступлении, явка с повинной не может признаваться добровольным заявлением о преступлении, в связи с чем суд не учитывает в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, явку с повинной, а учитывает ее в качестве признания вины и активного способствования раскрытию и расследованию преступления, то есть иным смягчающим наказание обстоятельством.

Иных, подлежащих признанию и учету в качестве смягчающих наказание ФИО1 обстоятельств, судом не установлено.

Обстоятельств, подлежащих признанию и учету в качестве отягчающих наказание подсудимой ФИО1, судом не установлено.

С учетом обстоятельств совершенного преступления, степени тяжести и общественной опасности содеянного, данных о личности подсудимой ФИО1, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих наказание подсудимой ФИО1 обстоятельств, влияния наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи, суд считает возможным назначить подсудимой ФИО1 за совершенное ею преступление наказание в виде лишения свободы, без изоляции ее от общества, с применением к ней условного осуждения, поскольку, с учетом указанного, приходит к выводу о том, что условное осуждение в полной мере обеспечит цели наказания, исправление осужденной.

Кроме того, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, данных о личности подсудимой, учитывая обстоятельства совершенного подсудимой преступления, для достижения целей наказания, усиления его исправительного воздействия, предупреждения совершения новых преступлений, руководствуясь положениями ч.3 ст.47 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд принимает решение о назначении ФИО1 дополнительного наказания в виде лишения ФИО1 права заниматься деятельностью, связанной с исполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в муниципальных учреждениях образования.

Вместе с тем, восстановление социальной справедливости, исправление подсудимой, предупреждение совершения ею новых преступлений возможно без назначения ФИО1 дополнительного наказания в виде штрафа и ограничения свободы, учитывая конкретные обстоятельства дела, материальное положение подсудимой и ее семьи.

Суд полагает, что именно данное наказание будет способствовать исправлению осужденной и достижению целей наказания. Оснований для назначения подсудимой ФИО1 менее строгого вида наказания судом не установлено.

С учетом наличия смягчающих обстоятельств, предусмотренных п.п. «и», «к» ч. 1 ст. 61 Уголовного Кодекса Российской Федерации, и отсутствии отягчающих обстоятельств, при назначении наказания подсудимой ФИО1 суд руководствуется требованиями ч. 1 ст. 62 Уголовного кодекса Российской Федерации. 

Оснований для применения при назначении наказания подсудимой ФИО1 положений ст.64 Уголовного кодекса Российской Федерации судом не установлено, поскольку оснований для признания какого-либо смягчающего обстоятельства в качестве исключительного, либо признания в качестве исключительных обстоятельств совокупности смягчающих обстоятельств - в судебном заседании не установлено.

Оснований для применения при назначении наказания подсудимой ФИО1 положений ч. 6 ст. 15 Уголовного Кодекса Российской Федерации и изменении категории преступления на менее тяжкую - судом не установлено, в связи с тем, что фактические обстоятельства совершенного преступления не свидетельствуют о меньшей степени его общественной опасности. Разрешая указанный вопрос, суд принимает во внимание способ совершения преступления, степень реализации преступных намерений, вид умысла, мотив, цель совершения деяния, характер и размер наступивших последствий, а также другие фактические обстоятельства преступления, влияющие на степень его общественной опасности.

Представителем потерпевшего Я.М.А. заявлен гражданский иск о взыскании с ФИО1 в пользу МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» невозмещенного материального ущерба, причиненного преступлением, в размере 19188 рублей 69 копеек.

На основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом доказанности вины ФИО1 в совершенном ею преступлении, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном размере. Суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу МКУ «Управление образования Администрации города Бийска» 19188 рублей 69 копеек в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Суд считает необходимым обратить взыскание на денежные средства в сумме 19188 рублей 69 копеек, находящиеся на счете №, открытом в ПАО «Сбербанк России», а именно на счет № по вкладу «МИР Классическая (руб.)» в валюте «РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ», принадлежащего К.Д.С., в целях обеспечения гражданского иска в счет возмещения потерпевшему материального ущерба, причиненного преступлением.

В соответствии со ст. 81 Уголовного кодекса Российской Федерации, вещественные доказательства по уголовному делу: 

Ответ № 1255 от 13.08.2019 МКУ «Управления образования Администрации города Бийска» с приложением на 101 листе (расчетные листки, реестры, трудовой договор), хранящиеся в материалах уголовного дела суд считает необходимым хранить в материалах уголовного дела,

банковскую карту ПАО «Сбербанк» №, конверт ПАО «Сбербанк» с пин-кодом, хранящиеся в материалах уголовного дела хранить в материалах уголовного дела,

личное дело на имя К.Д.С., хранящееся при материалах уголовного дела, по вступлении приговора в законную силу суд считает необходимым уничтожить,

постановление № 16/1/294 по делу об административном правонарушении, книгу приказов по личному составу МБДОУ «Детский сад №72» Алтайский край город Бийск (начата 09.01.2017, книгу регистрации приказов по личному составу (основанная деятельность) МБДОУ «Детский сад № 72» Алтайский край город Бийск (начата 09.01.2018), табели учета использования рабочего времени, хранящиеся при материалах уголовного дела, суд считает необходимым возвратить в МБДОУ «Детский сад № 72» по принадлежности,

трудовую книжку на имя К.Д.С. серии №, пластиковую банковскую карту ПАО «Сбербанк» МИР №, USB-накопитель объемом памяти 4Gb, №D33B29, хранящиеся в материалах дела, суд считает необходимым хранить в материалах уголовного дела,

два диска с видеозаписью: № R-80-69-11-39 содержащий файл под названием «2004346 10 02 2019», № R-80-69-11-39, содержащий файл под названием «DX-Viewer Lite», хранящиеся в материалах уголовного дела, суд считает необходимым хранить в материалах уголовного дела.

ответ на запрос ПАО «Сбербанк» от 18.05.2019 № SD0096345708, с приложенными к нему информацией о наличии счетов и банковских карт, выпиской о движении денежных средств по счетам и отчетов по банковским картам за период с 01.01.2014 по 16.05.2019 (время мск) на диске №; выписку о состоянии вклада по счету №, хранящиеся в материалах уголовного дела, суд считает необходимым хранить в материалах уголовного дела.

журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности за период с 01.02.2017, возвращенный под сохранную расписку в МБДОУ «Детский сад №72», оставить МБДОУ «Детский сад № 72» по принадлежности.

На основании ч. 6 ст. 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом тяжелого материального положения подсудимой ФИО1, суд считает необходимым освободить подсудимую ФИО1 от уплаты процессуальных издержек за участие защитника по назначению на стадии предварительного расследования и в судебном заседании.

Руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307, 308, 309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание в виде одного года лишения свободы, с учетом положений ч. 3 ст. 47 Уголовного кодекса Российской Федерации с лишением права заниматься деятельностью, связанной с исполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в муниципальных учреждениях образования сроком один год.

На основании ст.73 Уголовного кодекса Российской Федерации наказание, назначенное ФИО1 в виде лишения свободы, считать условным, с испытательным сроком один год шесть месяцев.

Возложить на осужденную ФИО1 дополнительные обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденной; являться в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденной, один раз в месяц для регистрации в установленные данным органом дни.

Испытательный срок осужденной ФИО1 исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу. Зачесть осужденной ФИО1 в испытательный срок период времени, прошедший со дня провозглашения приговора до дня его вступления в законную силу.

Меру пресечения ФИО1, избранную в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, оставить без изменения до вступления приговора суда в законную силу, по вступлении приговора суда в законную силу – отменить.

На основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданский иск Муниципального казенного учреждения «Управление образования Администрации города Бийска» удовлетворить в полном размере. Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального казенного учреждения «Управление образования Администрации города Бийска» 19188 (девятнадцать тысяч сто восемьдесят восемь) рублей 69 (шестьдесят девять) копеек в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Обратить взыскание на денежные средства в сумме 19188 рублей 69 копеек, находящиеся на счете №, открытом в ПАО «Сбербанк России, а именно на счет № по вкладу «МИР Классическая (руб.)» в валюте «РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ», принадлежащего К.Д.С., в целях обеспечения гражданского иска в счет возмещения потерпевшему материального ущерба, причиненного преступлением.

Вещественные доказательства по уголовному делу: 

ответ № 1255 от 13.08.2019 МКУ «Управления образования Администрации города Бийска» с приложением на 101 листе (расчетные листки, реестры, трудовой договор), хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела,

банковскую карту ПАО «Сбербанк» №, конверт ПАО «Сбербанк» с пин-кодом, хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела,

личное дело на имя К.Д.С., хранящееся при материалах уголовного дела, по вступлении приговора в законную силу суд считает необходимым уничтожить,

постановление № 16/1/294 по делу об административном правонарушении, книгу приказов по личному составу (основанная деятельность) МБДОУ «Детский сад № 72» Алтайский край город Бийск Начата 09.01.2017, книгу регистрации приказов по личному составу (основанная деятельность) МБДОУ «Детский сад № 72» Алтайский край город Бийск Начата 09.01.2018, табель № 1 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2018 г., табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2019 г., табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2019 г., табель № 6 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2019 г., табель № 4 учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2018 г., табель № 7 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2018г., табель № 9 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2018 г., табель № 12 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2018 г., табель № 15 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 июня 2018г., табель №17 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2018 г., табель № 17 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 августа 2018 г., табель № 22 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2018 г., табель № 24 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2018 г., табель № 22 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2018 г., табель № 24 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2018 г., табель № 2 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2017 г., табель № 4 учета использования рабочего времени за период с 1 по 28 февраля 2017 г., табель № 5 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2017 г., табель № 8 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2017 г., табель № 10 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 мая 2017г., табель № 1 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2017г., табель № 15 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2017г., табель № 1 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 августа 2017г., табель № 19 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2017г., табель № 22 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2017г., табель № 25 учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2017г., табель № 26 учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2017 г., хранящиеся при материалах уголовного дела, возвратить в МБДОУ «Детский сад № 72» по принадлежности.

трудовую книжку на имя К.Д.С. серии №, пластиковую банковскую карту ПАО «Сбербанк» МИР №, USB-накопитель объемом памяти 4Gb, №D33B29, хранящиеся в материалах дела, хранить в материалах уголовного дела,

два диска с видеозаписью: №R-80-69-11-39, содержащий файл под названием «2004346 10 02 2019», №R-80-69-11-39, содержащий файл под названием «DX-Viewer Lite», хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела.

ответ на запрос ПАО «Сбербанк» от 18.05.2019 № SD0096345708, с приложенными к нему информацией о наличии счетов и банковских карт, выпиской о движении денежных средств по счетам и отчетов по банковским картам за период с 01.01.2014 по 16.05.2019 (время мск) на диске 

<

данные изъяты>; выписку о состоянии вклада по счету №, хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела.

журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности за период с 01.02.2017, возвращенный под сохранную расписку в МБДОУ «Детский сад №72», оставить МБДОУ «Детский сад № 72» по принадлежности.

На основании ч. 6 ст. 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации освободить ФИО1 от уплаты процессуальных издержек за участие защитника по назначению на стадии предварительного расследования и в судебном заседании.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение 10 суток со дня провозглашения. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в апелляционной жалобе осужденной. 

Осужденная вправе знакомиться с протоколом и аудиозаписью судебного заседания по ее письменному ходатайству, которое должно быть подано не позднее трех суток со дня окончания судебного заседания, и подавать на них письменные замечания в течение трех суток со дня ознакомления с протоколом и аудиозаписью судебного заседания.

В случае принесения апелляционной жалобы или апелляционного представления, затрагивающих интересы осужденной, она вправе подать свои возражения в письменном виде и иметь возможность участвовать в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем она должна также указать в своих возражениях в письменном виде.

Председательствующий: Милёшина И.Н.