Дело № 2-3392/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Корниловой Н.А.,

С участием представителя истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 11 мая 2018 года дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО Запсибэнергоспецстрой о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с заявлением к ООО Запсибэнергоспецстрой о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускным суммам, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что на конец января 2017 года задолженность по заработной плате составляла 90 307,42 руб. В феврале 2017 года начислена заработная плата в размере 10 082,18 руб. Согласно расчетам ГУ РО ФСС по ХМАО – Югре за период временной нетрудоспособности должно быть начислено пособие в размере 64 572,82 руб. По представленным расчетным листкам отпускные суммы составили 64 572,82 руб. Всего должно быть начислено 227 887,54 руб., выплачено 168 722,09 руб., задолженность составила 59 165,45 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала, представитель ответчика участия не принимает, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, к судебному заседанию ответчиком не был представлен отзыв на исковое заявление, контрасчет по заявленным требованиям о взыскании денежных средств.

Представитель третьего лица ГУ РО ФСС РФ по ХМАО - Югре отсутствует, извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ и в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, материалы дела № 168/18, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО Запсибэнергоспецстрой, работал в должности ... с 15 апреля 2016 года на основании заключенного между сторонами трудового договора № ... от 15 апреля 2016 года.

10 февраля 2017 года с ФИО2 произошел несчастный случай на производстве.

Трудовые отношения прекращены 20 июля 2017 года.

Во исполнение определения Сыктывкарского городского суда от 14 сентября 2017 года ГУ РО ФСС по ХМАО – Югре провело камеральную проверку расчета листков нетрудоспособности несчастного случая на производстве и его последствий в период с 10 февраля 2017 года по 16 мая 2017 года.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

По представленным на камеральную проверку документам заработок истца за 2 года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, составил 478 493,34 руб.

Как указано в акте камеральной проверки, с учетом среднедневного заработка 655,47 руб. истцу за период с 10 февраля по 16 мая 2017 года должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 62 925,12 руб.

По приказам работодателя истцу были предоставлены отпуска в периоды с 17 мая по 7 июня 2017 года, с 7 по 20 июля 2017 года.

В материалах дела имеются расчетные листки за период с января по сентябрь 2017 года, согласно которым ФИО2 производилось перечисление работодателем заработной платы, иных причитающихся выплат на банковскую карту, кроме того, в расчетном листке за апрель 2017 года указано о выплате заработной платы 1 апреля 2017 года в размере 1 960 руб., 2 231 руб., 2 033 руб., 30 700 руб., 3 150 руб.

По доводам истца, указанные суммы не выплачивались в указанный период времени (апрель 2017 года) в качестве заработной платы, в связи с чем возникла задолженность на сумму 40 074 руб.

В соответствии со ст. ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено при рассмотрении дела, 1 апреля 2017 года ответчиком была выдана истцу заработная плата в размере 30 700 руб. по расходному кассовому ордеру № 640 от 1 апреля 2017 года.

Также работодателем представлены в материалы дела платежные ведомости от 15 января 2017 года на сумму 1 960 руб., от 31 января 2017 года на сумму 2 231 руб., 15 февраля 2017 года на сумму 2 033 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 13.6 ПВТР заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – 25 числа каждого месяца – за первую половину месяца, 15 числа месяца – за вторую половину месяца.

Платежные ведомости не содержат назначение выплаченных денежных сумм, в нарушении положений ст. ст. 55 – 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств того, что выплаченные истцу в январе – феврале 2017 года денежные суммы являются авансовым платежом по заработной плате за апрель 2017 года.

Принимая во внимание данные обстоятельства, акт камеральной проверки ГУ РО ФСС РФ по ХМАО - Югре, размер выплаченных и перечисленных работодателем денежных сумм в спорный период, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию причитающиеся денежные средства в размере 28 465,45 руб. (227 887,54 – 199 422,09).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, нарушение права на получение заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме и в установленные сроки, период нарушения трудовых прав. Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда заявленную истцом сумму 6 000 руб. Данная сумма разумна, определена с учетом всех обстоятельств по делу.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Запсибэнергоспецстрой в пользу ФИО2 денежные средства в размере 28 465,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб.

Взыскать с ООО Запсибэнергоспецстрой госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 053,95 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова