Дело № 2-2577/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: 

председательствующего судьи Пановой Л.В., 

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

с участием помощника прокурора Металлургического района г. Челябинска Шваревой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Подзембурстрой» о возмещении морального вреда, в связи со смертью,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Подзембурстрой» о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 7000000 руб., в связи со смертью супруга. 

В обоснование заявленных требований указала, что 21.02.2019 г. с ФИО2, являвшимся супругом ФИО3, произошел несчастный случай на производстве ООО «Подзембурстрой». Согласно заключению эксперта № 139/2019 от 16.04.2019 г. причиной смерти ФИО2 явилась .... Смерть ФИО2 привела к разрыву семейной связи между женой и мужем. Виновными в причинении смерти ФИО3 признаны работники ООО «Подзембурстрой».

В отношении судебных расходов, понесенных в рамках уголовного дела вопрос разрешен на основании определения от 07.05.2025 г., которое не обжаловалось. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом. 

Представитель ответчика ООО «Подзембурстрой» ФИО4, действующий на основании доверенности (л.д. 142) в судебном заседании просил уменьшить компенсацию морального вреда. 

Третьи лица ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, извещены. 

Выслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В силу ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

В соответствии с положениями статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

В силу положений статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и тому подобное, осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. 

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта).

В пункте 11 этого же Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 разъяснено, что по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, пункт 1 статьи 1095, статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 приходился супругом ФИО1

ФИО2 21.02.2019 г. выполнял инженерные изыскания для ООО «Подзембурстрой» на территории по адресу: ..., ....

21.02.2019 г. примерно в 05:40 часов ФИО2 получил повреждения в виде ..., повлекший тяжкий, опасный для жизни вред здоровью, вызвавшей угрожающее жизни состояние, которое не может быть компенсировано организмом самостоятельно, состоящей в прямой причинной связи с наступлением смерти ФИО2 (л.д.24)

Причинами несчастного случая являются: нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, выразившиеся в нарушении требований инструкции по охране труда и безопасности.

Обстоятельства несчастного случая и вина работников ООО «Подзембурстрой» в причинении смерти ФИО1 вследствие нарушения требований должностной инструкции и охраны труда подтверждаются приговором Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 01.04.2024 г., вступившим в законную силу 02 ноября 2024 года, имеющим для суда, рассматривающего данное дело, в силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по обстоятельствам, установленным вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, преюдициальное значение (л.д. 21-49). 

Оценивая по правилам части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого представленного сторонами доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь этих доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что причиной несчастного случая, повлекшего смерть ФИО2 явились нарушения правил охраны труда и безопасности, требований должностных инструкций, допущенные работниками ООО «Подзембурстрой».

Ответственность за действия своих работников, в силу статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, в данном случае, несет ответчик ООО «Подзембурстрой». 

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, а также фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, степень причиненных ей нравственных страданий, вызванных смертью мужа и невосполнимой утратой близкого человека, степень вины ответчика.

Суд учитывает, что истица лишилась одной из самых значимых для нее связей, утратила близкого человека, нарушена целостность семьи и семейных связей, что само по себе, уже является моральным вредом; компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния истицы, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 000 руб.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Подзембурстрой» о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Подзембурстрой» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 15.11.2005 г.) в пользу ФИО1 (... г.) компенсацию морального вреда в размере 1000000 (один миллион) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Подзембурстрой» (ИНН 

<

***>, дата регистрации хх.хх.хх) госпошлину в местный бюджет в размере 3000 (три тысячи) руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В.Панова

Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2025 года.

Председательствующий Панова Л.В.