Дело № 2-623/2025 УИД 53RS0022-01-2024-011445-67

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2025 года г. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Галкиной Н.А., 

при секретаре Ивановой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Трест-2», ФИО2, ФИО3 о защите трудовых прав, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Трест-2» (далее - Общество) о защите трудовых прав, указав, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят в ООО «Трест-2» на работу на должность фельдшера по предрейсовому осмотру водителей с должностным окладом в размере 13 500 руб. В период работы ему была начислена заработная плата в сумме 741 424,40 руб., что подтверждается справками по форме 2-НДФЛ за 2021 и 2022 года. Однако выплаты были произведены ответчиком не в полном объеме и с нарушением установленного срока. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 в пользу Л. взысканы алименты на детей в размере ? заработка и (или) иного дохода ежемесячно. Поскольку Общество задекларировало в справках 2-НДФЛ доходы истца, а фактически их не выплатило, истцу пришлось находить дополнительные источники для выплаты алиментов, что ухудшило его материальное положение. На просьбы истца о выплате заработной платы Общество не реагирует. Все выплаты, которые были произведены, Общество производило с существенной задержкой, что подтверждается выписками ПАО Сбербанк. Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплат ответчик проигнорировал. 

С учетом уточненных исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 просит взыскать с Общества задолженность по оплате труда в сумме 83 256,09 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 96 840,38 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4 410 руб. 

В процессе судебного разбирательства по ходатайству ФИО1 к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ФИО2, ФИО3

Истец ФИО1 просит привлечь ответчиков ФИО2 и ФИО3 к субсидиарной ответственности по обязательствам Общества, поскольку ФИО2 является учредителем Общества и ей принадлежит 100% его уставного капитала, а ФИО3 в период осуществления истцом трудовой деятельности осуществлял полномочия исполнительного органа Общества и являлся его генеральным директором.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены временный управляющий Общества ФИО4 (впоследствии освобожден от участия в деле), а также конкурсный управляющий Общества ФИО5 

Лица, участвующие в деле, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии с часть 12 статьи 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя – юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица. 

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). 

Частью 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений (часть 1). Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2).

Из письменных материалов дела судом установлено, что на основании трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Трест-2» (работодатель) и ФИО1 (работник), последний был принят на работу в Общество на должность фельдшера по предрейсовому осмотру водителей с должностным окладом в размере 13 500 руб. 

Трудовой договор был заключен истцом по основной работе на период строительства объекта «Обустройство сеноман-аптских залежей Харасавэйского ГКМ. Газопровод подключения Харасавэйского ГКМ».

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 000 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 прекращены по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Определением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении ООО «Трест-2» введена процедура банкротства — наблюдение, временным управляющим назначен ФИО4

Определением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО «Трест-2» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до ДД.ММ.ГГГГ. Конкурсным управляющим Общества назначен ФИО5 

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указывает на наличие у ответчика задолженности по оплате труда и производит расчет задолженности с учетом данных, указанных в справках по форме 2-НДФЛ, представленных работодателем за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.Из материалов дела усматривается, что согласно справке по форме 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ доход ФИО1 в Обществе составил 484 649,61 руб., в том числе: код дохода 2000 — 388 698,98 руб., код дохода 2510 — 95 950,63 руб. 

Согласно справке по форме 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ доход ФИО1 в Обществе составил 367 562,38 руб., в том числе: код дохода 2000 — 218 062,73 руб., код дохода 2510 — 92 133,97 руб., код дохода 2012 — 44 322,74 руб., код дохода 2013 — 13 042,94 руб. 

В соответствии с приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ для заполнения справок о доходах и суммах налогах физического лица используются коды: код дохода 2000 - вознаграждения, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда; код 2510 - оплата за налогоплательщика организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика; код дохода 2012 — отпускные выплаты; код дохода 2013 — компенсация за неиспользованный отпуск. 

Из письменных объяснений ответчика следует, что в период трудовых отношений ФИО1 получал доход в натуральной форме — Обществом производилась оплата питания работника, данный доход отражен в справках 2-НДФЛ с кодом 2510. 

Получение ФИО1 дохода в натуральной форме, помимо объяснений ответчика и справок по форме 2-НДФЛ, подтверждается представленными Обществом в материалы дела расчетными листами (т.2, л.д. 101-104).

С учетом обстоятельств дела, Общество должно было произвести истцу в счет оплаты труда выплаты (доходы с кодом 2000, 2012, 2013) в сумме 664 127,39 руб. с учетом НДФЛ 13% (388698,98+ 218 062,73+ 44 322,74+ 13 042,94).

Согласно приложению №1 к исковому заявлению (т.1, л.д. 65) и представленной истцом выписке ПАО Сбербанк о движении денежных средств по счету, ФИО1 не оспаривает тот факт, что Общество перечислило ему на карту денежные средства в сумме 658 168,31 руб. 

Как видно из материалов дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (последний день работы) Общество имело перед истцом задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13042,94 руб., к выплате истцу причиталось 11347,94 руб. (13042,04 руб. - 13% НДФЛ).

В материалы дела Обществом представлено заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении причитающихся ему выплат на счет Р.

Согласно реестрам на зачисление Обществом на счет Р. ДД.ММ.ГГГГ перечислено 9 078,35 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 2 269,59 руб. (назначение платежа - заработная плата ФИО1 по заявлению), всего перечислено 11347,94 руб. 

При таком положении задолженность по оплате труда у Общества перед истцом отсутствует.

Вместе с тем, судом установлено, что выплата причитающихся ФИО1 сумм производилась Обществом с нарушением установленных сроков. 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному Обществом в материалы дела расчету (т.1, л.д. 247-251), причитающаяся ФИО1 компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата окончательного расчета) составляет 14 187,92 руб.

Поскольку Обществом нарушен установленный ч.ч. 6, 9 ст. 136, ст. 140 ТК РФ срок причитающихся работнику выплат, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в сумме 14 187,92 руб. в соответствии с представленным Обществом расчетом, который судом проверен и признан арифметически верным.

Доводы ФИО1 о том, что в справках 2-НДФЛ Общество задекларировало доходы, которые фактически не выплатило, в связи с чем ему, как плательщику алиментов, пришлось изыскивать дополнительные средства для выплаты алиментов, на существо рассматриваемого спора не влияют, поскольку в случае несогласия с постановлением судебного пристава-исполнителя о расчете задолженности по алиментам, ФИО1 был вправе оспорить данный расчет.

Ответчики ФИО2, ФИО3 являются ненадлежащими ответчиками по делу, в удовлетворении исковых требований по отношении к ним следует отказать. 

Расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы отнесены к судебным издержкам (статья 94 ГПК РФ).

Вместе с тем, документы, подтверждающие расходы истца на оплату юридических услуг, в материалах дела отсутствуют, в связи с чем правовых оснований для их возмещения не имеется. 

В целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов. 

С учетом императивных положений статьи 393 ТК РФ, истцу следует возвратить из местного бюджета уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 4 410 руб. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет следует взыскать государственную пошлину в сумме 567,51 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «Трест-2», ФИО2, ФИО3 о защите трудовых прав удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Трест-2» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию за нарушение срока выплат в сумме 14 187,92 руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. 

Взыскать с ООО «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 567,51 руб. 

Возвратить ФИО1 из местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 410 руб., уплаченную по чеку от ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.А. Галкина 

Мотивированное решение составлено: 04 апреля 2025 года.