УИД 36RS0006-01-2025-011050-19 Категория 2.077

Дело №2-249/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2026 года г. Воронеж

Центральный районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Тимохиной Т.А.,

при секретаре Самбуловой Д.Р.,

с участием представителя истца по ордеру адвоката Нечаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Воронежской области об обязании включить в специальный стаж периодов работы, о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, обязании выплаты страховой пенсии с даты обращения,

установил:

ФИО1 обратился с указанными исковыми требованиями к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее ОСФР по Воронежской области), по тем основаниям, что он обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением об установлении пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Воронежской области от 22.09.2025 за № 22075/25 в установлении страховой пенсии по старости истцу было отказано, поскольку по состоянию на дату обращения 11.09.2025 специальный стаж работы по списку №2 составил 1 год 3 дня, что является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» от 28.122013 №400-ФЗ, согласно которому истцу требуется наличие не менее 6 лет 3 месяцев специального стажа. При этом ОСФР по Воронежской области не были зачтены в специальный стаж следующие периоды работы: с 21.10.1988 по 16.08.1993, с 17.08.1993 по 11.05.1999 в качестве электросварщика ручной сварки в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о специальном стаже, документально не подтвержден вид используемого оборудования, постоянная и полная занятость не менее 80% рабочего времени.

С учетом уточнений, истец просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в качестве электросварщика ручной сварки с 21.10.1988 по 16.08.1993 в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж», в качестве электросварщика ручной сварки с 17.08.1993 по 29.09.1994 в Инженерно-коммерческом предприятии «Юговостоксантехмонтаж». Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1.Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.09.2025. Обязать ОСФР по Воронежской области досрочно назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работе с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1.Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.09.2025.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в материалы дела представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по ордеру адвокат Нечаева Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным основаниям, представила в материалы дела письменные пояснения.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Воронежской области не явился, о слушании дела извещен, в материалы дела представлено письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также возражения на исковое заявление.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Нормами ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены условия для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 и ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> лет (соответственно мужчины и женщины).

Реализация права на пенсию по старости ранее общеустановленного возраста возможна по основаниям, определенным действующим пенсионным законодательством.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 

<

данные изъяты> лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», (Список № 2 от 1991 года); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, правом на досрочную пенсию в соответствии с кодом позиции 23200000-19906 пользуются электросварщики ручной сварки.

Как следует из материалов дела, включая копию трудовой книжки, истец работал в период с 27.05.1988 в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж» и осуществлял ее вплоть до 03.04.2000. В указанный период времени имела место реорганизация данного предприятия: в 1992 году Первое Воронежское монтажное управление треста «Юговостоксантехмонтаж» было реорганизовано в Инженерно-коммерческое предприятие «Юговостоксантехмонтаж».

Истец обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением об установлении пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 01.01.2025, предоставив документы, подтверждающие наличие специального стажа.

По результатам рассмотрения заявления истца 22.09.2025 ОСФР по Воронежской области принято решение № 220757/25 об отказе в назначении досрочной страховой песни по старости истцу, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа – 6 лет 3 месяца.

Спорные периоды не включены в специальный стаж, поскольку документально не подтвержден вид используемого оборудования, постоянная и полная занятость не менее 80% рабочего времени, что подтверждается разделом ХХХIII Списками №2..., утвержденного постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991 №10. Кроме того, в выписке отсутствуют сведения о специальном стаже.

Суд находит данные основания отказа не обоснованными по следующим основаниям.

С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 10.07.2007 года № 9-П, и того обстоятельства, что обязанность по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета лежит на работодателе, а по осуществлению контроля за выполнением работодателем данной обязанности - на органах Пенсионного фонда РФ, невыполнение ими указанных обязанностей не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учетом всех периодов работы, особые условия которых подтверждаются собранными данными. Невыполнение работодателем обязанности по указанию кода льготы не может привести к ограничению права истца на льготное пенсионное обеспечение. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 17.12.2001 N 173-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, предоставление работодателем неполных либо ошибочных сведений не может нарушать право истца на реализацию пенсионных прав, поскольку оформление работодателем необходимых документов и предоставление достоверных сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ находится вне компетенции истца. Поскольку истец является добросовестным участником социальных и трудовых правоотношений, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от соблюдения работодателем вышеуказанных требований.

Кроме того, в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N? 1015, в случае если в сведениях индивидуального ( персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Обязанность по ведению трудовых книжек и внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же иных сведений возлагается на работодателя, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В данном случае, в трудовой книжке на имя ФИО1 имеется запись об осуществлении в спорный период трудовой деятельности в качестве электросварщика ручной сварки, что предусмотрено Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Трудовая книжка содержит все необходимые сведения о приеме, увольнении истца со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием принятию истца на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением всех установленных требований.

Указанным списком №2, утвержденным Постановлением Совета СССР от 22.08.1956 года № 1173, были предусмотрены должности газосварщика и электросварщика. При этом данным нормативным актом назначение трудовой пенсии досрочно на работах по сварке не связывалось с видом сварки или работой на полуавтоматических машинах. Такое требование появилось в Списке №2 от 26.01.1991 №10. Списки 1991 года введены в действие с 1 января 1992 года, в связи с чем, до указанной даты электросварщики и их подручные пользовались правом на досрочную пенсию безо всяких условий.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено списком Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в спорные периоды работы истца, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, как не предусматривалось требование об обязательном указании характера работы электросварщиков (занятость на резке и ручной сварке ), а достаточно было подтверждения самого факта работы в данной должности, то решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности в должности электросварщика ручной сварки, имевших место до 01.01.1992 года, в виду отсутствия документального подтверждения его занятости на указанных работах в течение полного рабочего дня, и занятости на ручной сварке является неправильным, основанным на ошибочном толковании норм материального права. В связи с этим, поскольку спорные периоды работы истца с 21.10.1988 г. по 16.08.1993 год в качестве электросварщика ручной сварки в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж» имели место до 01.01.1992 года, наименование должности, которую занимал истец в данные периоды, было предусмотрено Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, то они подлежат зачету в специальный стаж.

Относительно последующих периодов работы после 1992 года следует учитывать, что выделение в ЕТКС профессии «электросварщик ручной сварки» как самостоятельной из профессии «электросварщик», включение в ее тарифно-квалификационную характеристику работ только по ручной сварке не повлекло внесение соответствующих изменений в Список 1956 года и соответственно не последовало изменений при указании профессии в трудовой книжке, в связи с чем отсутствие в трудовой книжке в спорный период указания на вид используемого оборудования, само по себе не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно разд. XXXIII "Общие профессии" (позиция 23200000-19756) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют газоэлектросварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности; позицией 23200000-11620 указанного разд. XXXIII Списка N 2 предусмотрена профессия "газосварщики", позицией 23200000-19906 указанного разд. XXXIII Списка N 2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки"

Исчисление периодов работы, а также порядок подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (Правила № 516), Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 25 8н.

Согласно п. 4 названных выше Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 № 258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

При этом п. 4 Порядка № 258 определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (п. 13 Порядка № 258н).

Согласно архивной справки КУВО «ГАВОДЛС» от 06.05.2025 документы Первого Воронежского монтажного управления треста «Юговостоксантехмонтаж» на хранение в казенное учреждение Воронежской области «Государственный архив Воронежской области документов по личному составу не поступали, поэтому предоставить сведения о льготном стаже за период с 21.10.1988 по 16.08.1992 на ФИО1 не представилось возможным.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство РФ приняло постановление от 29 октября 2002 г. N 781, а также вступившее в силу с 1 января 2015 г. постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что согласно ст. ст. 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее, установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательства в их совокупности.

С учетом изложенного, а также представленных суду доказательств, суд находит обоснованным исковое требование об обязании ответчика включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работе с тяжелыми условиями труда период работы в качестве электросварщика ручной сварки с 21.10.1988 по 16.08.1993 в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж», в качестве электросварщика ручной сварки с 17.08.1993 по 29.09.1994 в Инженерно-коммерческом предприятии «Юговостоксантехмонтаж».

Согласно ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, суд полагает необходимым обязать ответчика ОСФР по Воронежской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.09.2025.

на основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить ФИО1 в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работе с тяжелыми условиями труда период работы в качестве электросварщика ручной сварки с 21.10.1988 по 16.08.1993 в Первом Воронежском монтажном управлении треста «Юговостоксантехмонтаж», в качестве электросварщика ручной сварки с 17.08.1993 по 29.09.1994 в Инженеро-коммерческом предприятии «Юговостоксантехмонтаж».

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.09.2025.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.09.2025.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Тимохина

Решение суда изготовлено в окончательной форме 18.02.2026 года.