Дело № 2-6058/17

Мотивированное 

решение

 изготовлено 03 ноября 2017 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2017 года г.Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Мильшина С.А.

при секретаре Желтовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу *** о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО *** о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование иска, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *** по *** в должности ***. *** трудовой договор с ответчиком был расторгнут. Решением Первомайского районного суда с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период *** в размере 560 229 рублей 76 копеек и суммы по подотчетным средствам в размере 26 862 рубля. Заработная плата за *** года не взыскивалась.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за *** года в размере 100 001 рубль 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 224 377 рублей 71 копейку. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Не возражал против вынесения по делу заочного решения. 

Представитель ответчика ОАО *** в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений по иску не представил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные истцом исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в городе Женева 01 июля 1949 года), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. 

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, *** между ОАО *** и ФИО1 заключен трудовой договор №***, по условиям которого истец принят на работу в Общество на должность ***. 

Пунктом 4 трудового договора установлено, что за выполнение трудовой функции, предусмотренной договором, работнику устанавливается тарифная ставка в размере 39 185 рублей.Пункт 5 трудового договора предусматривает процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера – 80%, районный коэффициент – 50%; работник получает компенсационные, стимулирующие и поощрительные (премии) выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.

Согласно дополнительному соглашению от ***, в пункт 4 трудового договора внесены изменения, ежемесячная тарифная ставка установлена в размере 57 472 рубля.

*** трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что за *** года сумма невыплаченной заработной платы на конец месяца составляет 100 001 рубль 28 копеек. 

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно предъявлено требование о взыскании невыплаченной заработной платы за *** года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 224 377 рублей 71 копейка, поскольку доказательств выплаты работнику указанных сумм, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, с ОАО *** в пользу истца подлежат взысканию указанная сумма задолженности. 

В соответствии с частью 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 443 рубля 78 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу *** о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества *** в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за *** года в размере 100 001 рубль 28 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 224 377 рублей 71 копейка, а всего 324 378 рублей 99 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества *** государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования город Мурманск в размере 6 443 рубля 78 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья С.А. Мильшин