Дело № 2-545/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

12 апреля 2017 года г. Брянск

Володарский районный суд гор. Брянска в составе:

председательствующего судьи Родионовой А.М.,

при секретаре Митиной А.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» об отмене приказов, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности директора школы пока директор находился в отпуске. К ней обратились с заявлениями Г.. и Д.. о предоставлении им ДД.ММ.ГГГГ в счёт отпуска. Поскольку табель был сдан в бухгалтерию ранее, она издала приказ о предоставлении дней в счет отпуска №.... Г.. и Д.. от ДД.ММ.ГГГГ. Будучи в отпуске, директор приезжал в школу и убрал книгу приказов из сейфа, поэтому не имела возможности зафиксировать приказ в книгу приказов, о чем был составлен акт, а директору школы ФИО2 подано ходатайство с просьбой внести приказ в книгу приказов. Но директор составил акт от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что Г.. и Д.. отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины, который стал основанием объявить им прогул. ДД.ММ.ГГГГ Г.. и Д. подали жалобу в Государственную инспекцию труда, о чем оповестили директора школы ФИО2 В результате ДД.ММ.ГГГГ появился новый приказ, датируемый ДД.ММ.ГГГГ о том, чтобы отменить приказ №.... от ДД.ММ.ГГГГ «О контроле рабочего времени», провести Г. и Д. начисление ранее удержанных сумм, а ей объявить выговор за неправильное оформление документов, хотя все документы были приняты бухгалтерией, а позднее забраны оттуда директором школы ФИО2 Полагала что действия работодателя по изданию приказа об объявлении ей выговора являются незаконными, так как бухгалтерия приняла документы на оформление дня в счет отпуска Д. и Г., не препятствуя и не предлагая альтернативы решения данного вопроса. За работу в качестве исполняющего обязанности директора школы, находившемся в отпуске, доплата произведена не была. Также она была исполняющей обязанности директора школы с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года (приказы прилагаются), с ДД.ММ.ГГГГ года. В 2015 году она была досрочно отозвана из отпуска с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим продлением отпуска, который ей так и не был продлен и не компенсирован материально. ДД.ММ.ГГГГ ей вручено уведомление о расторжении договора внутреннего совместительства с ДД.ММ.ГГГГ с формулировкой «в связи с заполнением вакансии заместителя директора по учебно - воспитательной работе». С приказом о расторжении трудового договора №.... от ДД.ММ.ГГГГ. «В связи с вступлением в должность с ДД.ММ.ГГГГ работника, для которого данная работа является основной, руководствуясь статьей 288 ТК РФ» она была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, а копию самого приказа получила на руки ДД.ММ.ГГГГ после многократных обращений к директору. Полагала, что расторжение трудового договора произошло из-за разногласий между нею и директором школы в вопросах организации и осуществления учебно-воспитательного процесса в школе, так как директор не имеет опыта работы в специальной (коррекционной) школе VIII вида, а также в связи с нарушениями при оформлении документации совместительству. Прокуратура Володарского района выявила нарушения в работе директора школы в 

<

сведения исключены>, о чем вынесено постановление о возбуждении дела об административном нарушении. Просила снять с нее дисциплинарное взыскание в виде выговора; признать приказа 1-к от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановив в прежней должности заместителя директора по учебной работе; обязать директора ФИО2 МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» г.Брянска возвратить незаконно недоплачиваемые деньги за 0,1 ставки заместителя директора по учебной работе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; обязать директора ФИО2 МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» г. Брянска произвести доплату денежных средств за работу в качестве исполняющего обязанности директора школы с школы с 01 поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; предоставить возможность продления отпусков за 2015 и 2016 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о прекращении производства по делу ввиду отказа от исковых требований. Указав, что последствия отказа от иска ей понятны.

Ответчик представитель МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна. 

Рассмотрев заявление истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Поскольку отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд принимает отказ от иска.

Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять от истца ФИО1 отказ от заявленных исковых требований. 

Производство по делу по иску ФИО1 к МБОУ «Школа коррекции и развития VIII вида №....» об отмене приказов прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Брянский областной суд в течение 15 дней через Володарский районный суд гор. Брянска.

Судья А.М. Родионова