78RS0002-01-2019-003583-49

Дело № 2-4727/2019 Санкт-Петербург 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2019 года 

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Глазачевой С.Ю., 

при секретаре Ставышенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Частная организация РЭНДЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в Выборгский районный суд Санкт - Петербурга с иском к ООО «Частная организация РЭНДЛ», в котором просила взыскать с ответчика:

задолженность по заработной плате, в размере 625855 рублей 40 копеек;

неустойку за задержку выплаты заработной платы, в размере 57639 рублей 15 копеек.

В обоснование заявленных требований указано: истица в период с 02.12.2016 по 08.02.2019 работала у ответчика главным бухгалтером; 08.02.2019 трудовой договор № 02-12/2016 был расторгнут по инициативе работника; в день увольнения не был произведен окончательный расчет; заработная плата не выплачена за период с марта 2018 по февраль 2019, в размере 625855 рублей 40 копеек.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств и возражений суду не представил.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте слушания дела.

Выслушав правовую позицию истицы, изучив материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

02.12.2016 между истцом и ООО «Частная организация РЭНДЛ» был заключен трудовой договор № 02-12/2016, согласно которому ФИО4 обязалась лично за плату выполнять трудовые обязанности по должности «главного бухгалтера» (л.д. 10 - 15).

08.02.2019 вышеуказанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа № 5 (л.д. 9).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.

На день увольнения задолженность по заработной плате ООО «Частная организация РЭНДЛ» перед истцом составила 625855 рублей 40 копеек (л.д. 16).

Размер задолженности по заработной плате за период с марта 2018 по февраль 2019 ответчиком не оспаривался. 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Определяя размер подлежащих к взысканию сумм, суд проверил представленные истцом расчеты задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, и счел расчеты арифметически верными. 

При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по выплате заработной платы за период с марта 2018 по февраль 2019, в размере 625855 рублей 40 копеек, и компенсация за задержку выплаты заработной платы за период c 14.04.2018 по 09.04.2019, в размере 57639 рублей 15 копеек (расчет л.д. 5).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Частная организация РЭНДЛ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 08.02.2019, в размере 625855 рублей 40 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в размере 57639 рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Глазачева С.Ю.

Решение суда в окончательной форме принято 31.07.2019.