66RS0020-01-2019-000640-76

№ 2-585/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2019 года п. Белоярский 

Белоярский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Куцего Г.В.,

при секретаре судебного заседания Лялиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «АПК «Белореченский» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд к АО «АПК «Белореченский» о взыскании компенсации за задержку выплат – 12 790 руб. 12 коп., компенсации морального вреда – 50 000 руб. 

В обоснование иска указано, что истец работал на предприятии АО «АПК Белореченский» с 01.09.2018 года в должности 

<

...>. За период с 01.09.2018 по 30.09.2018 года ему не выплачена заработная плата в размере 95200 руб., в связи с чем ответчик в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице.

В письменном отзыве ответчика указано, что ФИО1, никогда не устраивался на работу в АО «АПК «Белореченский» по трудовому договору, в качестве работника предприятия не значится и не значился, в период с 01.09.2018 по 20.09.2018 года ФИО1, оказывал АО «АПК «Белореченский» услуги по гражданско-правовому договору аренды транспортного средства с экипажем, на основании которого возил на принадлежащей ему автомашине картофель с полей в Большебрусянскую овощебазу. Отношения между сторонами не регулируются ТК РФ, в связи с чем не подлежит взысканию неустойка по ст. 236 ТК РФ, кроме того законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда за неправомерные действия арендатора перед арендодателем при осуществлении аренды транспортного средства с экипажем. 

В судебном заседании истец поддержал заявленные им требования по доводам иска.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, между сторонами заключен договор аренды транспортного средства с экипажем № 15 от 01.12.2018 года, в соответствии с условиями которого истец предоставляет ответчику транспортное средство КАМАЗ 

<

номер> г/н 

<

номер> во временное пользование, а также оказывает услуги по управлению транспортным средством и его технической эксплуатации.

Факт оказания услуг подтверждается актом выпиленных работ по договору.

В нарушение положений ст. 56 ГПК Российской Федерации истцом не представлены доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, материалами дела, в частности, книгой учета движения трудовых книжек АО АПК «Белореченский», данный факт опровергается.

Требования о признании фактических трудовых отношений истцом не заявлялись.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требования о взыскании компенсации за задержку выплат следует отказать, в виду недоказанности самого факта наличия между сторонами в спорный период трудовых отношений и как следствие обязанности ответчика произвести выплату.

Согласно ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.ст. 150, 151, 1101 ГК Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Компенсация такого вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда и с учетом требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК Российской Федерации).

Учитывая, что факт трудовых отношений между сторонами не установлен, вопрос о компенсации морального вреда разрешается исходя из общих норм гражданского законодательства.

При этом истцом не доказан факт причинения ему нравственных и физических страданий, факт нарушения действиями (бездействием) ответчика его личных неимущественных права либо посягательства на принадлежащие ему другие нематериальные блага.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска следует отказать за необоснованностью в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Г.В. Куцый

Мотивированное решение суда изготовлено 03 августа 2019 года.