2-1720/2021

61RS0005-01-2021-002134-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2021 года г. Ростов-на-Дону 

Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Багдасарян Г.В.

при секретаре Вифлянцевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АНСО "Региональный регбийный клуб "Булава" о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с 16.03.2020 истец в соответствии с трудовым договором со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г. работает в Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" (АНСО «РРК «Булава») в должности спортсмена-инструктора с должностным окладом 130 000 руб., стимулирующими выплатами ежемесячно 42500 руб. Указанное подтверждается копией трудового договора со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г., дополнительным соглашением 1 от 16.03.2020 г. Ответчик оплату труда производил в течении действия договора несвоевременно, в нарушений условий трудового договора. В период с 16.03.2020 г. по 30.09.2020 г. истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Решением Октябрьского районного суда г.Ростова-на-Дону от 18.12.2020 г. с Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2020 г. по сентябрь 2020 г. в размере 433769 руб. 30.11.2020 г. срок действия договора со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г. был закончен. Однако, ответчик заработную плату за период с октября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 91312 руб. не выплатил.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 91 312 руб.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика АНСО "Региональный регбийный клуб "Булава" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно по юридическому адресу. 

Согласно ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное юридическому лицу, участвующему в деле, направляется по юридическому адресу организации.

Согласно ч. 1 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий.

Поскольку имеющийся в материалах дела адрес являлся юридическим адресом ответчика и судом предприняты все необходимые меры, предусмотренные статьей 113 ГПК РФ, для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, однако почтовые уведомления возвращены с отметкой «истек срок хранения» суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 117 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: 

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что с 16.03.2020 истец в соответствии с трудовым договором со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г. работает в Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" (АНСО «РРК «Булава») в должности спортсмена-инструктора с должностным окладом 130 000 руб., стимулирующими выплатами ежемесячно 42500 руб. 

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г., дополнительным соглашением 1 от 16.03.2020 г. 

Ответчик оплату труда производил в течение действия договора несвоевременно, с нарушением условий трудового договора. 

В период с 16.03.2020 г. по 30.09.2020 г. истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. 

Решением Октябрьского районного суда г.Ростова-на-Дону от 18.12.2020 г. с Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2020 г. по сентябрь 2020 г. в размере 433769 руб. 

30.11.2020 г. срок действия договора со спортсменом-инструктором 34/2020 от 16.03.2020 г. был закончен. 

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате за период с октября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 91 312 руб., исходя из следующего. 

Согласно расчетного листка (л.д.13) долг предприятия по состоянию на декабрь 2020 составил 525 081 руб. Учитывая, что решением суда от 18.12.2020 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 433 769 руб., остаток задолженности составляет 91312 руб.

Суд принимает во внимание, что ответчик, будучи извещенным надлежащим образом о дате судебного заседания, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных исковых требований суду не представил.

Поскольку размер вышеуказанной задолженности подтвержден материалами дела, расчет задолженности, представленный истцом, судом проверен и признан обоснованным, ответчиком доказательства полной оплаты задолженности в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 91 312 руб.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 2939,36 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АНСО "Региональный регбийный клуб "Булава" о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 91 312 руб.

Взыскать с Автономной некоммерческой спортивной организации "Региональный регбийный клуб "Булава" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2939,36 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 07.06.2021 года.