КОПИЯ 

2-194/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«07» февраля 2017 г.

Советский районный суд г. Тамбова 

в составе председательствующего районного судьи Рублевой Л.И.

при секретаре Чепурновой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОП "Викинг" об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОП "Викинг" об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя. Указав, что с 01.10.2013 г. по 31.08.2016 г. он работал в ООО ЧОП "Викинг" в должности охранника по срочному трудовому договору. В последний день работы ответчик не выдал истцу трудовую книжку и иные документы, а также не произвел с ним расчет.

От истца поступило письменное ходатайство о прекращении производства по делу в связи с мирным урегулированием спора с ответчиком.

Представитель ответчика ООО ЧОП "Викинг", извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна.

Согласно ст. 221 ГПК РФ - производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. 

Проверив материалы дела, суд считает возможным принять отказ от иска, прекратить производство по делу.

В силу ст. 220 ГПК РФ судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Руководствуясь ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд 

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять от ФИО1 отказ от иска к ООО ЧОП "Викинг" об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя.

Производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. 

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Тамбовский областной суд.

Судья Л.И. Рублёва