№2-3187/2017

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург 14 июня 2017 года 

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости, 

установил:

ФИО3 обратилась с иском, указав о своем несогласии с решением УПФР в г.Оренбурге, просила: 

признать незаконным в части решение УПФР в г.Оренбурге N от ....;

включить в календарном и льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца периоды работы:

с ....– отпуска по беременности и родам;

с .... – курсы повышения квалификации;

с ... – донорские дни;

с .... – заведующая, фельдшер ...;

в календарном исчислении:

с .... – отпуск по беременности и родам;

с .... – курсы повышения квалификации;

с .... – заведующая, фельдшер ...;

возложить на УПФР в г.Оренбурге обязанность назначить и выплачивать ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ...

взыскать с УПФР в г.Оренбурге в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате госпошлины и за оформление доверенности ... 

В судебное заседание истец не явилась, об отложении не ходатайствовала, в суд направила представителя. 

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что в период работы в должности заведующей ... ФИО3 выполняла обязанности фельдшера, что подтверждается записями в амбулаторных картах, справками работодателя. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск. 

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона N 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации изложенной в постановлении N 2-п от 29 января 2004 года в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Пункт 1 Постановления N 665 определяет Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 1066 от 22 сентября 1999 года установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР N 464 от 06 сентября 1991 года, периоды работы после 01 ноября 1999 года - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 1066 от 22 сентября 1999 года, а периоды работы до 1 января 1992 г. года - в соответствии Перечнем учреждений, организаций и должностей (приложение к постановлению СМ СССР от 17 декабря 1959 N 1397.

Пункт 3 Постановления N 665 определяет, какие правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона N 400-ФЗ, в том числе в случае выбора застрахованным лицом исчисления по нормам законодательства, действовавшего в период выполнения работы: Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516; Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. При этом, по выбору застрахованных лиц применяются: Положение, утвержденное постановлением СМ СССР от 17 декабря 1959 N 1397 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.; Постановление СМ РСФСР от 6 сентября 1991 N 2 464 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Правила исчисления сроков выслуги, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 N 1066 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, содержит указание на врачей и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При этом в законодательстве определение термина "средний медицинский персонал" не раскрывается, в связи с чем, следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", действовавшим до 01 декабря 2008 года, в соответствии с которым должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) отнесены к среднему медицинскому персоналу.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 утверждены профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, в соответствие с которым к профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" отнесены "заведующий фельдшерско-акушерским - фельдшер (акушерка, медицинская сестра) - 5-я квалификационная группа.

Аналогичным образом к категории среднего медицинского персонала отнесены, в том числе заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами (фельдшер, акушерка, медицинская сестра), пунктом 17 Приказа Минздрава СССР от 26 сентября 1978 года N 900 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов". При этом п. 3 Приказа предусмотрено, что наименование должности заведующего и других должностей средних медицинских работников определяется органом, утверждающим штатное расписание фельдшерско-акушерского пункта.

Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, действовавшее до 22 сентября 1993 года, предусматривало включение в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работу в качестве фельдшеров (всех независимо от наименования должности) больничных учреждений всех типов и наименований, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

При этом из системного толкования указанных выше нормативных актов следует, что должность заведующего фельдшерско-акушерского пункта не является освобожденной и предполагает ее замещение либо фельдшером, либо акушеркой, либо медицинской сестрой применительно к среднему медицинскому персоналу.

Из материалов дела следует, что .... ФИО3 (до брака ... обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге N от ... в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны периоды работы:

- ... – заведующая ... заведующая ... фельдшер ... ... ..., с 09.12.2002г. МУЗ ЦРБ ..., поскольку наименование должности «заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер» не предусмотрена Списками №464 и №781;

с ... – курсы повышения квалификации;

с .... – отпуск без сохранения заработной платы;

с .... – отпуска по уходу за ребенком;

не применено льготное исчисление стажа 1 год работы за 1 год и 3 месяца:

с .... – отпуска по беременности и родам (не засчитаны),

с ... (не засчитаны) – курсы повышения квалификации;

с .... (не засчитаны) – отпуск без сохранения заработной платы, 

с .... (не засчитаны)– донорские дни;

... (засчитано календарно) – заведующая ФАП, фельдшер ... ... ...;

с ...) – заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер ... ....

По представленным документам продолжительность стажа составляет ..., при требуемом стаже 25 лет.

Из копии трудовой книжки Миних (до брака ...) В.И. следует, что с .... она принята акушеркой в ... ... ... ..., .... переведена на должность заведующей, .... ей присвоена первая квалификационная категория по специальности «лечебное дело», с ... считать работающей заведующей ФП, фельдшер ... (приказ N от ....), .... переведена на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер ..., .... подтверждена первая квалификационная категория по специальности «лечебное дело», ФИО3 продолжает работать и по настоящее время. 

В соответствии со справкой N от .... ... входит в состав территории ... сельсовет, находится в сельской местности. Ранее ... назывался .... 

Доводы истца о том, что в периоды с ... она работала фельдшером подтверждены материалами дела. 

Из льготной справки от .... следует, что ФИО3 в период с ...1999г. работала в должности заведующей ФП на ФАПе ... на 1,0 ставку, с .... в фельдшерском пункте ... на 1,0 ставку в должности заведующий ФП, фельдшер, с .... по настоящее время на ФАПе ... в должности заведующий ФАП, фельдшер на 1,0 ставку.

Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В справках от ...., выданной в дополнение к льготной справке, указано, что ФИО3 .... работала в должности заведующего ФАП ... и согласно должностной инструкции выполняла обязанности фельдшера, в частности: оказание доврачебной медицинской помощи населению, оказание первой неотложной помощи, осуществление лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, организация и проведение профилактических прививок и др. 

Указанные обстоятельства также подтверждены копиями амбулаторных карт, журналов. Из книги записи вызовов за ... амбулаторного журнала за ... копий амбулаторных карт за период .... также видно, что ФИО3 вела профилактически осмотры, оказывала доврачебную помощь населению. 

В штатных расписаниях за спорные периоды времени по фельдшерским–акушерским пунктам района, утвержденным главным врачом ... ... на .... указан фельдшерский пункт ...), в штате которого в числе прочих предусмотрена должность заведующей фельдшерским пунктом.

Приказом ... ... «О приведении в соответствие с приказом N от .... МЗ РФ наименований должностей в Оренбургской ЦРБ» приведено в соответствие с перечнем специальностей наименование должностей, в том числе в подразделении ФАП, ФП в наименовании должности заведующие: фельдшерско-акушерскими пунктом-акушерка (или фельдшер, или медсестра).

Из материалов дела следует, что истец имеет среднее медицинское образование, ей присваивалась квалификационная категория по специальности «лечебное дело», в представленных штатных расписаниях помимо должности заведующего фельдшерским пунктом и фельдшерско-акушерским пунктом помимо должности акушерка более в штате средних медицинских работников не предусмотрено. 

Из пояснений представителя истца и содержания искового заявления следует, что ФИО3 наряду с обязанностями среднего медицинского работника (медицинской сестры) исполняла обязанности заведующей ФП и ФАП, поскольку иных работников со средним медицинским образованием в штате не было предусмотрено. 

Не доверять представленным доказательствам у суда оснований не имеется, они не противоречат друг другу и согласуются между собой и с пояснениями представителя истца. 

То обстоятельство, что в штатных расписаниях за указанные периоды времени должность фельдшера отсутствовала, не опровергает позицию истца и сведения, изложенные в перечисленных документах о том, что исполняла обязанности фельдшера. 

Доказательств в опровержение позиции истца и имеющихся доказательств в материалах дела того, что в спорные периоды времени наряду с должностью заведующего в штатных расписаниях были предусмотрены и должности других средних медицинских работников, в частности фельдшера, ответчиком суду не представлено. 

Пунктом 2 Постановления РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 (за период работы до 01.11.1999г.) было предусмотрено льготное исчисление стажа за работу в сельской местности или поселке городского типа - один год за один год и три месяца.

Учитывая, что в период с .... истец одновременно исполняла обязанности заведующего ФАП и фельдшера, указанные периоды подлежат включению в стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца, а период .... – в календарном исчислении. 

Требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпусках по беременности и родам подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела видно, что в периоды с .... истец находилась в отпусках по беременности и родам. Данные обстоятельства сторонами не оспаривались. Указанные периоды в стаж не засчитаны, истец просит периоды отпусков, имевших место до 01.10.1999г. (по Постановлению №464) включить в стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца, а ... – календарно. 

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Между тем, в совместном Информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 04.11.2002 N 7392- ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Указанная позиция подтверждена п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", из которого следует, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом указанных обстоятельств требования истца о включении в специальный стаж отпусков по беременности и родам с ... в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, а с .... – в календарном исчислении, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и донорских дней также подлежат удовлетворению в силу следующего.

Из льготной справки от .... и справки N от .... видно, что ФИО3 в период работы находилась на курсах повышения квалификации ..., донорские дни – с .... Оплата производилась из расчета средней месячной заработной платы по основному месту работы. Из начисленных сумм заработной платы удерживались и перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 N 516 в стаж засчитываются периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня. В данных Правилах имеется исчерпывающий перечень периодов, которые подлежат зачету в стаж помимо работы: периоды получения пособия во время временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.

В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Из материалов дела усматривается, что истец направлялся работодателем на курсы повышения квалификации, при этом за ним сохранялась средняя заработная плата, на которую были начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 1 февраля 2002 года законе - ст. 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни подлежат включению в специальный стаж ФИО3: 

в календарном и льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца период с .... и донорские дни с 27.10.1992г. по 28.10.1992г. (по п.2 Постановления №464) (суммарно составит 00л.02м.29дн.), 

в календарном исчислении с .... (00л.05м.15дн.)– курсы повышения квалификации. 

Между тем требования истца о включении в специальный стаж периода .... удовлетворению не подлежат, поскольку из льготной справки от .... видно, что данный период являлся отпуском без сохранения заработной платы. 

Учитывая периоды работы, включенные судом в специальный стаж истца, на момент обращения ФИО3 в УПФР в г.Оренбурге (....) продолжительность специального стажа истца составит .... (....), что менее 25 лет, ввиду чего требование о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, а именно .... удовлетворению не подлежит. 

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая требования ст.98, а также частичное удовлетворение заявленных истцом требований, суд находит требования о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины .... и оформлении доверенности на оплату услуг представителя .... подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге N от ... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части невключения в специальный стаж периодов работы и иной деятельности: 

в календарном и льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца:

с .... – отпуска по беременности и родам;

с .... – нахождение на курсах повышения квалификации;

с .... – донорские дни;

с ... – заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер ... ... ..., с ...;

в календарном исчислении:

с .... – отпуск по беременности и родам;

с ....)– курсы повышения квалификации; 

с .... - заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер ... ... ..., с ... ....

Возложить на Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды работы и иной деятельности:

с ... – отпуска по беременности и родам;

с .... – нахождение на курсах повышения квалификации;

с .... – донорские дни;

с ... – заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер ... ... ..., с ... ...;

в календарном исчислении:

с .... – отпуск по беременности и родам;

с .... – курсы повышения квалификации; 

с ... - заведующая ФАП, заведующая ФП фельдшер ... ... ..., с ... ....

В удовлетворении остальной части требований ФИО3 отказать. 

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины и оформлению доверенности 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова 

Решение в окончательной форме составлено 04 июля 2017 года 

Судья О.П. Михайлова