Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего Компанеец А.Г.,

при секретаре ФИО3, 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске 13 июня 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в КАО 

<

адрес> об установлении факта получения заработной платы, перерасчете размера назначенной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Кировском АО 

<

адрес> об установлении факта получения заработной платы в период работы в Кировском тресте столовых, ресторан «Тополиный» согласно справке о заработной плате, понуждении к производству перерасчета размера назначенной страховой пенсии. В обоснование иска указала, что ответчик необоснованно не принял к зачету справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ для расчета страховой пенсии по старости, в связи с чем отношение заработков с учетом ограничения составило 0,518.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4 по доверенности против иска возражала, пояснила, что справка не может быть принята к зачету, т.к. организация документы на хранение в архив не сдавала, в настоящее время ликвидирована. 

Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Из пояснений истца и материалов дела следует, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При назначении пенсии оценка пенсионных прав ФИО1 была произведена без учета среднемесячного заработка за период ее работы в Кировском тресте столовых, ресторан «Тополиный», расчет размера пенсии произведен на основании сведений о заработке за период 1999-2000 г.

<

адрес> заработков составило 0,518.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последняя работала в Кировском тресте столовых 

<

адрес>, ресторан «Тополиный», ДД.ММ.ГГГГ аттестована, присвоена квалификация кондитер 4 разряда.

Юридическое лицо Кировский трест столовых, ресторан «Тополиный» снято с регистрационного учета.

Согласно сведениям КУ ОО «Муниципальный архив 

<

адрес>» документы по личному составу Кировского треста столовых ресторана «Тополиный» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить заработную плату ФИО1 в указанной организации нет возможности (л.д. 24).

Согласно сведениям Бюджетного учреждения 

<

адрес> «Исторический архив 

<

адрес>» документы по личному составу Кировского треста столовых ресторана «Тополиный» в архив на хранение не поступали, поэтому предоставить запрашиваемую информацию в отношении ФИО1 не представляется возможным (л.д. 26).

Согласно ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Исходя из задач гражданского судопроизводства и роли суда законодатель в статьях 12, 56 и 57 ГПК РФ установил положения о том, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу ч. 10 ст. 15 данного закона величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу пп. 3, 4 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

В соответствии п. 2 ст. 18 закона, перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 26 "Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденным Постановлением Минтруда и Пенсионного фонда РФ, среднемесячный заработок до даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Таким образом, как из буквального, так и системного толкования данной нормы следует, что правом на выдачу справок о размере получаемой заработной платы, уточняющих периоды работы истца, наделена организация располагающая необходимыми сведениями о периодах работы сотрудников.

Ссылаясь на невозможность принятия в качестве доказательств размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведений, указанных в справке о заработной плате истца, с учетом разъяснений Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащихся в письме от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе, документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

При разрешении спора суд учитывает, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Справка, выданная Кировским трестом столовых ресторан «Тополиный» на имя ФИО1, содержит всю необходимую информацию, свидетельствующую об индивидуальном характере работы, имеет печать организации и подпись ответственных лиц, выдана на основании лицевых счетов, табелей учета рабочего времени с указанием на то, что компенсации за неиспользованный отпуск не включены.

Таким образом, суд полагает, что содержащиеся в справке о заработной плате сведения доказывают факт получения указанного заработка непосредственно истцом.

В связи с чем, размер назначенной истцу пенсии подлежит перерасчету.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт получения заработной платы ФИО1 в Кировском тресте столовых ресторан «Тополиный» за следующие периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 4265 руб. 63 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 4508 руб. 90 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 9623 руб. 10 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 99732 руб. 60 коп.

Возложить на УПФР в Кировском АО 

<

адрес> обязанность произвести ФИО1 перерасчет пенсии по старости, исходя из заработка за период работы в Кировском тресте столовых ресторан «Тополиный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Компанеец А.Г.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.