Дело № 2-2490/2018 17 июля 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В. 

при секретаре Щербатых Д.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к войсковой части 95420, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Корзин ФИО7 обратился в суд с иском к войсковой части 95420, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований указал, что с 27.12.2010 по настоящее время работает в должности 

<

данные изъяты> в войсковой части 95420. В связи с временным отсутствием 4-го помощника капитана, на которого возложены обязанности артельщика, в соответствии с приказами командира войсковой части95420 ..... указанные обязанности на период с 10.02.2018 по 15.04.2018 возложены на истца. Также данными приказами командира войсковой части95420 истцу установлена доплата на время исполнения обязанностей артельщика с 10.02.2018 в размере 50% к должностному окладу. Однако оплата за исполнение обязанностей артельщика ему не произведена. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с войсковой части 95420 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» невыплаченную заработную плату за февраль, март 2018 года в размере 16694 рубля 36 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 07.03.2018 по 23.04.2018 в размере 222 рубля 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей (л.д.3-9).

Истец ФИО1 в ходе судебного заседания поддержал заявленные исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Ответчик войсковая часть 95420, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил отзыв на исковое заявление, в котором согласился с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы за февраль, март 2018 года, в удовлетворении остальных требований просил отказать.

В судебном заседании, представитель ответчика ФКУ«ОСК Северного флота» ФИО2, не оспаривая факт осуществления истцом обязанности артельщика, без освобождения от своих должностных обязанностей 

<

данные изъяты> в период с 10.02.2018 по 15.04.2018, с заявленными требованиями не согласилась, просила отказать в иске, обосновывая свою позицию тем, что выплата взыскиваемой ФИО1 доплаты возможна лишь при наличии экономии фонда оплаты труда, которая в спорный период отсутствовала, и о чем доводилось до командира войсковой части 95420. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец работает в войсковой части 95420 в должности 

<

данные изъяты>» с 27.12.2010 по настоящее время, с ним заключен трудовой договор .....

В связи с убытием в отпуск 4-го помощника капитана, приказом командира войсковой части 95420 ....., обязанности артельщика возложены на 

<

данные изъяты> К.А.АБ., а также на время исполнения обязанностей артельщика с 10.02.2018 по 11.03.2018 ему установлена доплата в размере 50% к должностному окладу (л.д. 33).

В указанный приказ, в соответствии с приказом командира войсковой части95420 ....., внесены изменения, в соответствии с которыми ФИО1 установлена доплата за исполнение обязанностей артельщика с 10.02.2018 по 06.03.2018 (л.д. 34).

Приказом командира войсковой части 95420 ....., в связи с убытием в учебный отпуск 4-го помощника капитана, обязанности артельщика возложены на К.А.АБ., а также на время исполнения обязанностей артельщика с 07.03.2018 по 15.04.2018 ему установлена доплата в размере 50% к должностному окладу (л.д. 35).

Истец выполнял обязанности артельщика, без освобождения от своих должностных обязанностей 

<

данные изъяты>», в период с 10.02.2018 по 15.04.2018. 

Оплата за выполнение обязанностей артельщика в указанный период ему не произведена.

Изложенные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами гражданского дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, судом признаются установленными.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса РФ).

В силу со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными ТКРФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами указанных органов, учреждений и организаций для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Приказом министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 ..... утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации. 

Указанным Положением установлена система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций, которая включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера (п. 2 Положения).

В соответствии с п. 71 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала членам экипажей судов обеспечения при выполнении обязанностей артельщика устанавливается компенсационная выплата при численности экипажа более 40 человек – 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Согласно п.237 Устава службы на судах Военно-Морского Флота, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации ..... трудовые обязанности артельщика являются самостоятельными, отличными от обязанностей иных членов экипажа.

Таким образом, возложение на истца обязанностей артельщика является совмещением должностей, и истец имеет право на получение доплаты за выполнение обязанностей артельщика в согласованном сторонами размере.

Суд не принимает как не основанные на законе и не соответствующие обстоятельствам дела доводы ответчика ФКУ«ОСК Северного флота» о том, что выплаты за совмещение производятся за счет экономии фонда оплаты труда, а экономия фонда оплаты труда гражданского персонала 

<

данные изъяты>» отсутствует, так как право работника на получение доплаты за совмещение профессий (должностей), которая по своему содержанию является компенсационной, а не стимулирующей выплатой, прямо предусмотрено ст.ст. 149, 151 Трудового кодекса РФ и не зависит от наличия либо отсутствия у работодателя денежных средств на выплату такой доплаты.

Иное толкование норм трудового законодательства при рассмотрении настоящего гражданского дела противоречило бы ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, поскольку допускало бы возможность невыплаты работнику вознаграждения за труд, выполненный по поручению работодателя, что недопустимо.

Также суд учитывает, что работодатель истца – войсковая часть 95420, требования истца о взыскании заработной платы за исполнение обязанностей артельщика считает обоснованными.

При данных обстоятельствах, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении требований о взыскании в пользу истца невыплаченной заработной платы за февраль, март 2018 года.

В исковом заявлении содержится расчет невыплаченной истцу заработной платы за исполнение обязанностей артельщика в феврале 2018 года. Ответчиком ФКУ«ОСК Северного флота» представлен контррасчет суммы задолженности за указанный период (л.д. 32).

Однако суд не соглашается с указанными расчетами невыплаченной истцу заработной платы за исполнение обязанностей артельщика в феврале 2018 года, произведенными сторонами.

В соответствии условиями трудового договора истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю, и 8-часовой рабочий день.

Соответственно, расчет невыплаченной заработной платы должен производиться за количество отработанных истцом дней, в которые он выполнял обязанности артельщика, а не часов, как предложено истцом в своем расчете.

Из представленного в суд табеля учета рабочего времени за февраль 2018года, в период с 10.02.2018 по 28.02.2018 истец отработал 15 дней (л.д.15). Содержание указанного табеля учета рабочего времени не оспаривалось ответчиком, документ, имеющий иные сведения о количестве отработанных истцом дней в указанный период, ответчиком не предоставлен. При этом, в контррасчете задолженности по заработной плате за февраль 2018 года ответчик использует 12рабочих дней. В связи с этим, суд не соглашается с указанным расчетом ответчика ФКУ«ОСК Северного флота».

Согласно условиям трудового договора, заключенного между ФИО1 и ответчиком войсковая часть 95420, должностной оклад истца составляет 9756рублей, ему также предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 40% и надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, при этом нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой, 5-днейвной рабочей неделе в феврале 2018 года составила 19 дней.

Таким образом, размер невыплаченной истцу заработной платы за исполнение обязанностей артельщика в феврале 2018 года составляет 8472 рубля 31 копейка .....

Также исковое заявление и контррасчет ответчика ФКУ«ОСК Северного флота» (л.д. 32) содержат расчет невыплаченной истцу заработной платы за исполнение обязанностей артельщика в марте 2018 года, указанная задолженность, по мнению обеих сторон, составляет 10731 рублей 60 копеек. 

В связи с этим, суд исходит из того, что размер невыплаченной истцу заработной платы за исполнение обязанностей артельщика в марте 2018 года составляет 10731 рублей 60 копеек.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы за выполнение обязанностей артельщика за февраль, март 2018 года в размере 19203рубля 91 копейка ..... 

Истец просит взыскать с ответчиков компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п/п. «г» п. 1 директивы заместителя министра обороны Российской Федерации ..... перечисление денежных средств на выплату заработной платы (денежного содержания) гражданскому персоналу осуществляется безналичным путем на расчетный счет получателей бюджетных средств не реже чем каждые полмесяца в сроки с 01 по 03 и с 15 по 18 числа каждого месяца.

Таким образом, заработная плата за февраль 2018 года должна была быть выплачена истцу не позднее 03.03.2018, за март 2018 года – не позднее 03.04.2018.

Учитывая вышеизложенное, истец вправе требовать с ответчика компенсацию за задержку в выплате заработной платы за февраль 2018 года начиная с 04.03.2018 по день вынесения решения суда, за март 2018 года начиная с 04.04.2018 по день вынесения решения суда.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом.

Так как истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку в выплате заработной платы за февраль 2018 года за период с 07.03.2018 по 23.04.2018, а за март 2018 года за период с 09.04.2018 по 23.04.2018, то суд рассматривает требования истца в пределах заявленных периодов.

В период с 12.02.2018 по 26.03.2018 ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла 7,5% годовых, с 27.03.2018 по настоящее время составляла 7,25 % годовых.

Задержка заработной платы за период с 07.03.2018 по 25.03.2018 составила 19дней, с 26.03.2018 по 23.04.2018 – 29 дней, 09.04.2018 по 23.04.2018 – 15 дней.

Следовательно, компенсация за задержку в выплате заработной платы составляет 277 рублей 04 копейки .....

В связи с этим суд взыскивает указанную сумму в пользу истца.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

В соответствии со ст.237 ТКРФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Трудовой кодексРФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком были нарушены права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд удовлетворяет требования истца о компенсации морального вреда. 

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая период нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000 рублей и взыскивает указанную сумму в пользу истца.

Из материалов дела следует, что финансовое обеспечение работодателя истца – войсковой части 95420 осуществляет ответчик ФКУ«ОСК Северного флота». При данных обстоятельствах присужденные в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию с войсковой части 95420 за счет средств ФКУ«ОСК Северного флота».

В соответствии с п/п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Государственные органы – это органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно п. 1, 2 Положения о Министерстве обороны РФ, утвержденного Указом Президента РФ ..... Министерство обороны Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти и органом управления Вооруженными Силами РФ.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона ..... «Об обороне» Вооруженные Силы РФ состоят из центральных органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ.

Ответчик войсковая часть 95420, зачисленная на финансовое обеспечение ФКУ «ОСК Северного флота», входящая в систему Вооруженных Сил РФ и находящаяся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, являющегося органом военного управления, относится к структурным подразделениям и выполняет возложенные на него функции государственного органа в целях обороны и безопасности государства, поэтому в силу п/п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при распределении судебных расходов подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО8 к войсковой части 95420, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с войсковой части 95420 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу ФИО1 ФИО9 невыплаченную заработную плату за выполнение обязанностей артельщика за февраль, март 2018 года в размере 19203рубля 91 копейка, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 07.03.2018 по 23.04.2018 в размере 277 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 20480 ..... рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

А.В. Зайнулин