Дело №2- 167/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 июня 2019 г. г.Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Враговой Н.В., 

при секретаре Катышевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периода работы и назначении пенсии, просила суд обязать ответчика включить истцу в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В иске ссылается на следующее.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как по правилам пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" имеет право на досрочное назначение пенсии по старости. Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. По мнению Пенсионного фонда, нет оснований засчитать в стаж на соответствующих видах работ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> - период работы в качестве 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> В оспариваемый период истица работала в должности, предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в педагогический стаж. В соответствии со сведениями о выполняемой нагрузке, истица выполняла педагогическую работу за полный оклад. Выполнение педагогической работы при полной нагрузке подтверждено справкой об объеме нагрузки, приказами работодателя, тарификационными списками. Несмотря на то, что истица выполняла педагогическую работу при нагрузке 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>, на оценку пенсионных прав истицы это не влияет, и не является основанием для отказа в зачете спорного периода в специальный стаж работы. 

В судебном заседании истица ФИО1 уточнила заявленные исковые требования, на основании доводов, изложенных в иске, просила суд обязать ответчика включить в педагогический стаж истца следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>; 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, по основаниям, изложенным в возражениях ответчика на исковое заявление, согласно которым, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты> – не подлежит включению в педагогический стаж, поскольку пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды, выполнявшиеся до 1 сентября 2000 года работы в должностях, учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды работы нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Таким исключением является подпункт «б» пункта 8 указанных Правил, в соответствии с которым, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе, санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1.-1.7., 1.9. и 1.10. раздела "наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Из указанного пункта следует, что законодательство предусматривает возможность суммирования рабочего времени только педагогической или учебной нагрузки, установленной на ставку заработной платы педагогических работников. Между тем, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников» норма часов педагогической работы за ставку заработной плату в отношении заместителя директора по учебно-воспитательной работе не предусмотрена. Не предусмотрена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в отношении заместителя директора по учебно-воспитательной работе и в приказе Минобразования и науки РФ от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». Согласно статье 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 

<

данные изъяты> в неделю. Следовательно, выполняя работу на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты> с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки, истицей не была выработана педагогическая (учебная) нагрузка, как по должности 

<

данные изъяты>, так и по должности 

<

данные изъяты> на полную ставку. Суммировать продолжительность рабочего времени на полную ставку указанные должности, не представляется возможным, поскольку в отношении работы в должности 

<

данные изъяты> имеются исключения из Правил, а норма продолжительности работы воспитателя 

<

данные изъяты>) и 

<

данные изъяты>) невозможно приравнять. Периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> не подлежат зачету, поскольку отсутствует приказ о назначении истицы на указанную должность 

<

данные изъяты>, сведениями 

<

данные изъяты> не подтверждена учебная нагрузка. Ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ, продолжительностью не менее 

<

данные изъяты>, право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ у истицы не возникает. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора МБОУ Моисеево-Алабушская СОШ Уваровского района Тамбовской области, надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, в него не явилось.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ "О страховых пенсиях").

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи8 ФЗ "О страховых пенсиях", имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (здесь и далее ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции закона, действующего на дату обращения истицы за назначением пенсии).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи27 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи13 ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи30 ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи30 ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи30 ФЗ "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи30 ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список от 29.10.2002 N781).

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29.10.2002 N781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должности - воспитателя, учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N781 (далее - Правила от 29.10.2002 N781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 N781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определённых этими Правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29.10.2002 N781.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от 29.10.2002 N781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идёт о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определённых должностях и в определённых учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют воспитатели, учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 1 сентября 2000г. по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил от 29.10.2002N781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29.10.2002 N781).

Таким образом, Правилами от 29.10.2002 N781 определены различные критерии зачёта в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29.10.2002 N781: для учителей и воспитателей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

В силу части 1 статьи333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учётом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания её изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N191, утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 N603) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 3 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N191 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляла 30 часов в неделю – воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений.

Аналогичная норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателям в группах продленного дня при общеобразовательных учреждениях, предусматривалась и в последующем приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010N2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". 

При этом, согласно пункту 6 Правил от 29.10.2002 N781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных)и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Исходя из приведённого правового регулирования периоды работы в должности воспитателя группы продленного дня в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы часов преподавательской работы, установленной за ставку заработной платы - 30 часов в неделю; в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи30 Федерального закона от 28.12.2013№400-ФЗ "О страховых пенсиях" (как лицу, не менее 

<

данные изъяты> осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей).

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж ФИО1 не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки. Правила №781 применяются во взаимосвязи с учетом всех условий и положений, содержащихся в названных Правилах. Согласно Правилам, периоды выполнявшихся работ, начиная с 01.09.2000 в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). При этом уточнены требования необходимые для включения в стаж на соответствующих видах работ, в частности, для заместителя директора. Подпунктом «б» пункта 8 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени работа в должностях 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом в образовательных учреждениях, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Таким образом, из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанных работников является выполнение работы по должности 

<

данные изъяты> за должностной оклад, то есть за полную ставку. При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для 

<

данные изъяты> не имеет значения. Учитывая изложенное, вышеуказанный период работы в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> должностного оклада, с осуществлением педагогической нагрузки 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки и 

<

данные изъяты>, как с занятием штатной должности, так и без занятия штатной должности, не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Материалами дела установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в 

<

данные изъяты> присвоена квалификация учителя 

<

данные изъяты> и звание 

<

данные изъяты>. 

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ она назначена 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (приказ 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен 

<

данные изъяты> согласно Единой тарифной сетке (приказ № по школе от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен 

<

данные изъяты> разряд по Единой тарифной сетке (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен 

<

данные изъяты> разряд по Единой тарифной сетке (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен 

<

данные изъяты> согласно ЕТС (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоена 

<

данные изъяты> квалификационная категория по должности 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ возложены обязанности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (приказ № по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода 

<

данные изъяты> на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по школе); ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> реорганизовано в форме преобразования в 

<

данные изъяты> (постановление администрации Уваровского района № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> в порядке перевода (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по школе); ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по школе); ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода из 

<

данные изъяты> согласно пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ запись за № от ДД.ММ.ГГГГ считать недействительной (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> реорганизована в 

<

данные изъяты> Уваровского района Тамбовской области (постановление администрации Уваровского района Тамбовской области № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> создано путем изменения типа 

<

данные изъяты> (постановление администрации Уваровского района № от ДД.ММ.ГГГГ), где работает по настоящее время.

Ответчиком в бесспорном порядке в стаж истца на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью засчитано - 

<

данные изъяты>

Из представленных в суд тарификационных списков руководящих, педагогических работников 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> справки работодателя для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла деятельность в должности 

<

данные изъяты>, расположенной в 

<

данные изъяты>, то есть в должности и учреждении, поименованных в Списке от 29.10.2002 №781, то есть выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> в неделю; ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год - 

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год -

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год -

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> часов в неделю, ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 

<

данные изъяты> часов в неделю), что является самостоятельным основанием для зачета данных спорных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Доводы ответчика о том, что указанные периоды работы истца в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> не подлежат зачету, поскольку отсутствует приказ о назначении истицы на указанную должность, сведениями ПУ не подтверждена учебная нагрузка, не могут являться основаниями для отказа в зачете спорных периодов в педагогический стаж истицы, поскольку опровергаются вышеуказанными тарификационными списками, справкой работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представителем ответчика в процессе рассмотрения дела данные обстоятельства не опровергнуты.

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>, суд исходит из невозможности суммирования работы в должности 

<

данные изъяты> деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, для которой в силу подпункта «б» пункта 8 Правил от 29.10.2002 N781, указанных выше, не требуется ведения преподавательской работы, с должностью 

<

данные изъяты> так как это не предусмотрено ни вышеназванными Правилами, ни Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Доводы истицы о том, что может суммироваться педагогическая нагрузка и при суммировании ее работы в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> ставки и 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> ставки образуется ставка, дающая право на включение спорных периодов работы в специальный стаж, основаны на неверном толковании норм материального права, поскольку суммирование рабочего времени 

<

данные изъяты>) с нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы 

<

данные изъяты>, при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, в целях пенсионного обеспечения действующим законодательством не предусмотрено, так как для каждого вида указанной деятельности установлены различные критерии и нормы часов рабочего времени.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки с совместительством по должности 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки 

<

данные изъяты>, надлежит отказать.

Поскольку на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, а также на дату вынесения решения суда, у истицы отсутствует стаж педагогической деятельности продолжительностью не менее 

<

данные изъяты>, требования истца об обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости не подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: с

<

данные изъяты> в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Уварово Тамбовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Уваровский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: 

Судья Н.В. Врагова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.В. Врагова