Дело № 2-1316/2020 

74RS0017-01-2020-001344-73

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2020 г. г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Руновой Т.Д.,

при секретаре Мельниковой А.В.,

с участием помощника прокурора Казаковой Т.Б.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Златоуста в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Златоуста в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО3, в котором просит:

- установить факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО3 (ИНН №) в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.;

- взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5 743 руб. 70 коп.

В обоснование заявленных требований прокурор ссылается на то, что в прокуратуру г.Златоуста поступило обращение ФИО1 о нарушении ее трудовых прав ИП ФИО3 В ходе проверки установлено, что по итогам проведенного аукциона между ИП ФИО3 и 

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГг. заключен договор на оказание услуг по организации горячего питания детей раннего и дошкольного возраста на срок с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. данный договор был расторгнут по соглашению сторон. 

ФИО1 была допущена к трудовой деятельности у ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара для организации питания детей в 

<

данные изъяты> с графиком работы: с 8-00 утра до 17-00 вечера, и перерывом для отдыха и питания 1 час: с 11-00 до 12-00 часов.В нарушение трудового законодательства трудовой договор с ФИО1 в установленный срок не был заключен, заработная плата за период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. за 7 рабочих смен не выплачена(л.д.4-6). 

Помощник прокурора Казакова Т.Б. в судебном заседании на удовлетворении заявленных в интересах ФИО1 требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные в её интересах прокурором г.Златоуста требования поддержала в полном объеме. 

Представитель истца ФИО2, действующий на основании письменного ходатайства истца о допуске представителя к участию в деле, в судебном заседании заявленные прокурором г.Златоуста требования в интересах ФИО1 поддержал в полном объеме. 

Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом (л.д.37).

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41), в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Признание иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания, последствия признания иска и принятия его судом представителю ответчика судом разъяснены.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушавпояснения помощника прокурора Казаковой Т.Б., истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора г.Златоуста, заявленные в интересах ФИО1, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно выписке из ЕГРИП ФИО3 (ИНН № зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-25).

В судебном заседании установлено, что между ИП ФИО3 (Исполнитель) и 

<

данные изъяты>» (Заказчик) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор на оказание услуг, согласно которому Исполнитель принял обязанность оказывать услуги по организации горячего питания детей раннего и дошкольного возраста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3.2. цена договора, определенная в п. 3.1., включает в себя, в том числе расходы на формирование, содержание и оплату труда работников пищеблока и вспомогательного персонала для работы на пищеблоках Заказчика (л.д.13-15).

Из искового заявления, пояснений участников процесса, копии жалобы на имя прокурора г.Златоуста (л.д.7-8), письменных объяснений заведующей 

<

данные изъяты>» ФИО7 (л.д.9) следует, что в целях исполнения указанного договора ФИО1 была принята ИП ФИО3 для работы поваром с графиком работы: с 8-00 утра до 17-00 вечера, и перерывом для отдыха и питания 1 час: с 11-00 до 12-00 часов. При этом трудовой договор с ФИО1 в установленный срок не был заключен, заработная плата за период нахождения с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. за 7 рабочих смен не выплачена.

Из представленного прокурором расчета, не оспоренного ответчиком, следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 5 743 руб. 70 коп.

С учетом изложенного, суд полагает, что признание иска ответчиком подлежит принятию судом, а исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО1, подлежат удовлетворению, поскольку признание иска не нарушает права и законные интересы иных лиц, не противоречит закону. 

В соответствии с частью 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса Российской ФИО5 ФИО3 в доход бюджета Златоустовского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора г.Златоуста в интересах ФИО1 удовлетворить полностью.

Установить факт нахождения в трудовых отношениях ФИО1 с индивидуальным предпринимателем ФИО3 в должности повара в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5 743 руб. 70 коп.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 государственную пошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере 400 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд. 

Председательствующий Т.Д.Рунова

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2020 г.