Дело №2-39/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

27.01.2017г. ст.Тацинская.

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Солошенко А.В.

с участием помощника прокурора Тацинского района Смотриковой И.Н.

при секретаре Калюля Т.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Тацинского района в интересах ФИО1 к ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тацинского района обратился в суд с иском к ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» в интересах ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 15.11.2016 года в размере 13938,17 рублей, ссылаясь на то, что ФИО1 работал в ООО «БШСУ». У работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 48009,03 руб. 

Ставка рефинансирования Банка России в период с 12.09.2012 года по 31.12.2015 год составляла 8,25 % годовых, с 01.01.2016 года установлена 11% годовых, с 14.06.2016 года -10,5% годовых. 

Всего сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на 15.11.2016 года составляет 13938,17 руб.

В процессе рассмотрения дела истец уточнил требования искового заявления и просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 01.12.2016 года в сумме 21913,53 руб., ссылаясь на то, что при предъявлении иска не была учтена сумма единовременного пособия в размере 53151,45 рублей.

В судебном заседании прокурор поддержал уточненные исковые требования.

Истец надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика - ООО «БШСУ» и конкурсный управляющий ООО «Быстрянское шахтостроительное управление» ФИО2, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не прибыл.

В письменном отзыве представитель ответчика просил рассмотреть дело без его участия возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности перед истцом в сумме 13938,17 руб., так как 

29.12.2016г. ООО «БШСУ» погасило задолженность перед истцом в сумме 14251,82 руб.

Дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено без участия истца и ответчика.

Рассмотрев материалы дела, заслушав прокурора, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В порядке ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ(в редакции действующей до 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции действующей с 03.10.2016г.), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 55 Постановления от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» разъяснил, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. 

У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате 48009,03руб. и задолженность по единовременному пособию за работу в угольной промышленности 53151,45руб.

Согласно расчету, денежная компенсация за не выплату единовременного пособия и за задержку выплаты заработной платы составляет 21913,53руб.

Расчет процентов ответчиком не оспорен, судом проверен и является арифметически правильным и потому кладется судом в основу решения.

29.12.2016 года ответчик частично погасил задолженность по процентам в сумме 14251,82 руб., и поэтому оставшаяся задолженность по процентам составляет 21913,53 руб.- 14251,82 руб=7661,71 руб.

Исходя из вышеизложенного и в силу указанных норм трудового права, необходимо иск удовлетворить и взыскать с ответчика компенсацию за 

несвоевременную выплату единовременного пособия в сумме 7661,71 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, а потому необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета исходя из взыскиваемой суммы в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «БШСУ» (№) в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия 7661,71 рублей.

Взыскать с ООО «БШСУ» (№), государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: