Дело № 2-266 (2019)

24RS0№-40

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года г. Ачинск Красноярского края,

ул. Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Большевых Е.В.,

при секретаре Тимохиной Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Центральная дирекция инфраструктуры обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат предприятия на обучение ответчика, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № ПХ-15-09кл-137КраснДИ от 01.09.2015 г. По данному договору ответчик должен был пройти обучение в Красноярском институте железнодорожного транспорта ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» по специальности «Строительство железных дорог. Путь и путевое хозяйство», после окончания обучения проработать в Иланской дистанции пути не менее пяти лет. Общество обязалось возмещать затраты на подготовку специалиста путем перечисления денежных средств на расчетный счет университета. Приказом от 15.01.2018 года №\ст ФИО1 был отчислен на основании личного заявления. В период обучения общество понесло затраты на обучение ответчика в общем размере 136300 руб. ФИО1 в нарушении условий договора не прошел обучение, не заключил с ОАО «РЖД» трудовой договор для дальнейшей отработки не менее 5 лет после окончания обучения. В связи с чем, в соответствии с п. 7 ст. 56 Закона об образовании, п.5 договора, ответчик обязан возместить расходы на обучение а также оплатить штраф в размере расходов на обучение, всего истец просил взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 136300 руб., штраф в размере 272600 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины за обращение в суд в сумме 7289 руб. (л.д. 2-3). 

Представитель истца ОАО «РЖД», уведомленный о слушании дела судебным извещением с уведомлением (л.д.61), в суд не явился, в представленном заявлении просил дело рассмотреть в отсутствие представителя (л.д. 59).

Ответчик ФИО1 извещался о времени и месте судебного заседания посредством направления судебного извещения заказной корреспонденцией в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ (л.д. 61), от получения которой также уклонился, о чем свидетельствует возвраты почтовой корреспонденции (л.д. 63,64), в суд не явился, возражений не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. 

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ). 

Суд, принял все предусмотренные законом меры по извещению ответчиков о судебном заседании. При таком положении неявка ответчиков является их собственным усмотрением, не может повлечь задержки рассмотрения дела по существу. В связи с неявкой ответчиков, дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено по делу, 01.09.2015 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 в лице ФИО2 был заключен договор о целевом обучении с полным возмещением затрат № ПХ-15-09кл-137КраснДИ на обучение ФИО1 в Красноярском институте железнодорожного транспорта - филиале ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» с целью получения высшего профессионального образования по специальности «270835 Строительство железнодорожных дорог, путь и путевое хозяйство, СПО», а также получения дополнительной рабочей профессии «08401 сигналист, 14668 монтер пути 2,3,4 разряд» (л.д.4-5).

В соответствии с условиями договора ФИО1 обязался успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

Разделом 2 договора о целевом обучении предусмотрено, что организация обязана своевременно оплачивать образовательные услуги за каждый семестр в размере, установленном приказом по университету. Гражданин обязан осваивать образовательную программу, заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца после получения соответствующего документа об образовании. Отработать после окончания образовательной организации в Иланской дистанции пути не менее пяти лет. По требованию организации в течение одного месяца возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в том числе в случае расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина (л.д. 4,5).

Приказом директора ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» №/ст от 15.01.2018 года ФИО1 отчислен с третьего курса на основании личного заявления с 15.01.2018 года (л.д.19).

В период 2015-2018 года ФИО1 проходил обучение в Красноярском институте железнодорожного транспорта - филиале ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения».

Затраты истца на обучение ФИО1 составили 136300 руб., что подтверждается платежными поручениями, ведомостями начислений за услугу студентам ВПО, счет-фактурами и актами об оказании услуг ВПО (л.д. 20-39).

До настоящего времени денежные средства ответчиком не возмещены.

Пунктом 5 договора о целевом обучении предусмотрено, что гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в том числе в случае расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина.

В силу части 7 статьи 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Принимая во внимание, что ответчиком не исполнены надлежащим образом условия договора от 01.09.2015 г. о целевом обучении, так как он не прошел обучение по образовательной программе и соответственно не исполнил обязательство по трудоустройству, чем нарушил условия данного договора, с учетом вышеприведенных положений закона, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу истца штрафа в двукратном размере, т.е. в сумме 272 600 руб.

Всего, с ответчика подлежит взысканию 408 900 рублей, из расчета: 136 300+272 600.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 7289 руб., которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры затраты на обучение в сумме 136300 рублей, штраф в размере 272600 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7289 рублей, всего 416189 (четыреста шестнадцать тысяч сто восемьдесят девять) рублей. 

Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившейся стороной в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения или заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Большевых