50RS0№-62Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2025 года

<

адрес>

Красногорский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Хромовой Н.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП

«Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании

Задолженности по ученическому договору, расходов оп оплат государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в Красногорский городской суд 

<

адрес> с исковым заявлением к ФИО1 в котором просило взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением, в размере 8 668 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе подготовки водителей специальных транспортных средств категории «Tm» с последующим трудоустройством от ДД.ММ.ГГГГ №. По условиям договора ответчик обязан проработать по данному договору у работодателя не менее 5 (пяти) лет с даты приема на работу в должности водителя специального транспортного средства (водителя трамвая). Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к Ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса в связи с собственным желанием (последний день занятий - ДД.ММ.ГГГГ). В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стоимость теоретического обучения составила 8 668 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №УД-18-13493/25 о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, которые, с учетом фактически отработанного времени составили 8 668 рублей. До настоящего времени требования о возмещении денежных средств не удовлетворены, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание явился, исковое заявление поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, каких-либо возражений относительно заявленных требований суду не представил.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, в том числе на быстрое и правильное рассмотрение споров в суде, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ, поскольку полагает возможным разрешить его по имеющимся в материалах дела документам и доказательствам.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе подготовки водителей специальных транспортных средств категории «Tm» с последующим трудоустройством №.

Согласно п. 1.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а Предприятие обязуется обеспечить Обучающемуся возможность пройти такое обучение.

Обучение проводится по образовательной программе, разработанной на основе приказа Минпросвещения ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий». Образовательная организация обязуется выдать документ о квалификации установленного образца в случае успешной сдачи обучающимся итоговой аттестации (далее - квалификационный экзамен). Работодатель, в случае успешного завершения обучения обучающимся и получения им водительского удостоверения установленной категории, а также присвоения квалификации-разряда, обязуется трудоустроить его в одном из филиалов работодателя в соответствии с полученной обучающимся квалификацией и имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию.

В соответствии с п. 1.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ обучающийся обязан проработать в одном из филиалов Работодателя не менее 5 (пяти) лет с даты приема на работу Работодателем в должности водителя трамвая.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ. договора от ДД.ММ.ГГГГ после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзамена в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней заключить с Предприятием в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией трудовой договор и проработать не менее 5 (пяти) лет с даты приема на работу.

Согласно п. 2.5 договора от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения составляет 26 925 рублей.

В соответствии с п. 3.2.5 договора от ДД.ММ.ГГГГ образовательная организация имеет право взыскивать с Обучающегося в полном объеме расходы, понесенные образовательной организацией в связи с обучением обучающегося (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.5 Договора) за фактический период обучения обучающегося в соответствии с п. 5.3. Договора и расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени им за два года времени с даты приема на работу в соответствии с п. 5.4 Договора.

Согласно п. 3.2.3.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ отчисление обучающегося из учебной группы Корпоративного университета по собственной инициативе, а также за академическую неуспеваемость, прогулы, нарушение правил внутреннего распорядка и правил организации образовательного процесса Корпоративного университета и иных нормативных и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность Корпоративного университета, локальных нормативных правовых актов предприятия.

В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения трудового договора, заключенного с Предприятием, ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п. 5.4, возместить расходы, понесенные Предприятием на его обучение (стоимость обучения, установленную п. 2.5 Договора, исчисленную в соответствии с п. 5.3 Договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии предусмотренную п. 4.1 Договора за фактический период обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному им за пять лет времени с даты приема на работу.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ. договора от ДД.ММ.ГГГГ в течение 6 (шести) месяцев со дня расторжения Договора в одностороннем порядке Предприятием в соответствии с п. 3.2.3 Договора или Обучающимся в соответствии с п. 3.4.2. Договора возместить в полном объеме расходы, понесенные Предприятием в связи с обучением Обучающегося (стоимость обучения, установленную п. 2.5 Договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, предусмотренную п. 4.1 Договора за фактический период обучения) за все время фактического обучения.

ФИО1 после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса в связи с собственным желанием (последний день занятий - ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно представленному расчету суммы стоимости теоретического обучения на ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по возмещению расходов, связанных с обучением, составляет 8 668 рублей.

Представленный расчет судом проверен, признан арифметически верным, соответствует фактическим обстоятельствам дела, контррасчет не представлен.

В адрес ответчика истцом была направлена претензия ДД.ММ.ГГГГ №УД-18-13493/25 с требованием о выплате в счет возмещения затрат на обучение сумма, которую ответчик оставил без удовлетворения. До настоящего времени ответчик указанные затраты истцу не возместил.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, поскольку ответчик проходил обучение в ГУП «Московский метрополитен», являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в ГУП «Московский метрополитен» при этом не исполнил положения ученического договора, был отчислен по собственному желанию, суд считает требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности, связанной с возмещением расходов, затраченных на обучение ответчика в общем размере сумма, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов оп оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» расходы, фактически понесенные в связи с его обучением, в размере 8 668,80 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский городской суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение суда изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ года

Судья: подпись Н.В. Хромова